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1，天津津西屬于哪個區

天津市西青區

天津津西屬于哪個區

2，津西鋼廠是九江旗下嗎

是。河北津西鋼鐵集團股份有限公司于2002年12月13日在河北省工商行政管理局登記成立，其是九江鋼鐵公司旗下的分公司，其產業主要以鋼鐵為主。

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3，天津津西監獄地址是哪

西行1公里津西監獄在楊柳青鎮火車站西1公里處。如果不清楚再問。如果你離西青道近，同上，（打摩的3元，西行1公里就到了。從王頂堤復康路坐175到頭既是楊柳青車站（2元車費），在西青道有153和824路公交車，(2元）坐到頭就是楊柳青車站了，私人出租車5元）

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4，天津津西監獄新收還有幾個月是留在津西監獄嗎

一個月內是在津西監獄。原來的一監區是遣送處，已經搬到津西監獄，如果你要找的人是剛剛下隊，即接判后從看守所送到監獄，一個月內肯定是在津西監獄，如果是已經入獄幾年了，確認就是在天津市監獄一監區，那么該監獄在西青區梨園頭，市區從中石油橋下橋上衛津南路奔外環線方向，過外環線紅綠燈直行走橋下，大概300米左右有個小橋，上面有警犬基地的牌子，右拐上小橋一直開就到了，那有三個監獄分別是天津市監獄（高等級戒備主要關押重刑犯），梨園監獄和李港監獄，三個監獄大門是一個，到那就可以了，特別注意，天津市監獄也稱第一監獄，是一個監獄的名字而不是天津監獄的統稱。希望可以幫到你。從楊柳青火車站坐175或者便民2路，到少管所下車，其實幾監區不重要，找到監獄就找到監區了。津西監獄也就是少管所.也可以從天津站坐824到石家大院下然后走10分鐘就到了.

5，津西監獄三個月集訓遭罪嗎

1)看守所送到監獄，都要集訓兩個月時間，2)在集訓期主要學習法律和監規紀律，進行隊列訓練等。3)集訓結束后才正式分配，所在監獄在五日內發出家屬通知書，包括監獄地址，所在監區，會見規定等。法律依據：《中華人民共和國刑法》第三十八條管制的期限，為三個月以上二年以下。判處管制，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在執行期間從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。對判處管制的犯罪分子，依法實行社區矯正。違反第二款規定的禁止令的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定處罰。第三十九條被判處管制的犯罪分子，在執行期間，應當遵守下列規定：(一)遵守法律、行政法規，服從監督(二)未經執行機關批準，不得行使言論、出版、集會、結社、游行、示威自由的權利(三)按照執行機關規定報告自己的活動情況(四)遵守執行機關關于會客的規定(五)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經執行機關批準。對于被判處管制的犯罪分子，在勞動中應當同工同酬。第四十條被判處管制的犯罪分子，管制期滿，執行機關應即向本人和其所在單位或者居住地的群眾宣布解除管制。第四十一條管制的刑期，從判決執行之日起計算決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。

6，津西鋼鐵的企業領導人簡介

韓敬遠：中國東方集團董事局主席兼首席執行官、津西集團董事長男，漢族，1956年6月出生，中共黨員，研究生學歷，現任河北津西鋼鐵集團董事長、中國東方集團控股有限公司（香港上市公司）董事局主席兼首席執行官。韓敬遠先生個人榮譽1994年唐山市優秀企業家、河北省勞動模范1995年榮獲“河北省冶金系統優秀企業家獎”；1999年被評為“河北省地方冶金工業優秀經營管理者”稱號；2002年被授予“新世紀中國改革百名優秀人物”榮譽稱號；2003年被授予“新世紀中國改革十大新聞人物”榮譽稱號；2004年被授予“中國最受關注企業家”榮譽稱號；2005年榮獲“中國品牌建設十大杰出企業家”、“全國管理企業家”獎；2006年被授予“第五屆全國優秀創業企業家”、“第二屆中國經濟十大誠信人物”榮譽稱號；2007年榮獲“中華慈善事業突出貢獻獎”；2008年被評為“改革開放30年全國文化管理優秀企業家”；2009年被評為“第三屆全國十大企業管理創新人物”；2010年被評為“中國質量信用建設企業家”；2011年被評為“全國優秀誠信企業家” “國質量信用建設企業家”。2012年榮膺“2011年度河北省優秀民營企業家”稱號。銳意改革、勇于創新，引領企業跨越式大發展。1994年，韓敬遠創造性地在津西推出“兩冊一制”勞動用工制度，取消合同制和臨時工身份區別，首創了企業用工制度改革的先例，為全國企業用工制度改革探索出一條新路子。中央電視臺等多家新聞媒體對這項改革進行了報道，在社會上引起廣泛而深刻地反響；1996年，百余家來自全國各地的冶金企業在津西召開了現場會議，“津西模式”迅速在全國廣泛推廣。1997年，他貫徹黨的十四屆六中全會精神，全方位推進國有企業改革，通過資產重組、公司制改革，組建成立唐山市津西鋼鐵集團（有限）公司；1999年，津西實行股份制改革，成立河北津西鋼鐵股份有限公司；2001年，又實現了國有資產和員工身份的置換，通過股權結構調整，使員工真正成為了企業的主人；2002年，成為中外合資股份制企業，年實現利稅超過7億元，一舉進入河北省乃至全國冶金企業前列；2003年津西加快了企業體制、產品、裝備三方面結構調整的步伐，實現營業收入52億元，利稅15億元，成功挺進中國企業500強陣營；2004年3月2日，擁有公司97.6%股權的“中國東方集團控股有限公司”在香港聯交所主板上市，成為全國首家以民營背景在海外成功上市的鋼鐵企業，標志著企業家韓敬遠和他領導的津西鋼鐵公司以超常的發展步伐挺進資本運營歷史新階段；2009年底，河北津西鋼鐵集團正式揭牌成立，津西揭開集團化發展的新篇章。調優產品結構、強化節能減排，深入貫徹國家產業政策。多年來，韓敬遠領導下的河北津西鋼鐵集團一直深入貫徹國家產業政策，下大力度不斷優化產品結構：繼2003年建設總投資24億元的100萬噸H型鋼工程后，2007年又實施了120萬噸中小H型鋼項目，實現了H型鋼產品生產的配套化、系列化和規模化。“十二五”期間，為繼續優化產品結構，提升產品檔次，津西與安賽樂米塔爾公司達成合作意向，引進其鋼板樁生產的專利技術，建設填補國內空白的鋼板樁項目，進一步提升津西產品的競爭力，努力構建“人無我有，人有我優”的產品格局。同時，韓敬遠帶領津西認真落實科學發展觀，大力發展循環經濟，加強能源管理，建設資源節約和環境友好型企業。累計投入5億元，實現了企業所有污染物排放達到國家排放標準，并通過國家環保局檢查驗收，多次被評為唐山市清潔生產先進企業。注重企業文化建設、實施“文化落地工程”，成果顯著。企業以愿景立世，愿景藉文化立基。“凝聚鋼鐵意志，打造百年津西”是全體津西人的共同愿景，推進集團持續發展、整合內外資源實現這一愿景的基石就是企業文化。韓敬遠一直高度重視企業文化建設。確立了：“誠信、創新、團結、高效”的企業精神；“為社會創造財富、為客戶創造價值、為股東創造回報、為員工創造前途”的“四為”企業宗旨；“超前謀劃、提前控制，向問題要效益”的生產方針；“培訓是員工最大的福利”的培訓理念。具有津西特色、集團與子公司相融合、干部員工高度認可的企業文化有效地提高了企業的凝聚力、向心力，推動了企業的健康快速發展。引導津西創造了巨大物質財富的同時，也創造了寶貴的精神財富。企業成為員工的共同家園。津西被評為“全國雙評雙愛先進單位”、“全國模范職工之家”，連續多年被評為全國“企業文化建設先進單位”。