大概率是縣區(qū)級事業(yè)單位，單位級別沖頂正科，在這種情況下，從副科到正科的確有一定難度。你在單位干了22年，并且提了副科，條件顯然已然具備，只要能力過得去，按理早應(yīng)該提拔正科了，可一直提拔不了，說明兩個(gè)問題，說白了沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)幫你，否則不可能干22年快五十才到副科。

1、事業(yè)單位副科到正科需要幾年？

這個(gè)問題可以通過三個(gè)方面來回答：第一：一般情況下，政府行政部門、機(jī)關(guān)單位里的副科、正科才是實(shí)職，干部的升職是三年才能長一級，當(dāng)然也有例外，這個(gè)不是絕對的，有些人，才能超群，破格提拔的也大有人在，開始是個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槌煽兺怀?，破格提拔一級或者提兩級的也有，這是組織行為。第二：事業(yè)單位的副科級應(yīng)該對應(yīng)技術(shù)8級，正科級對應(yīng)的是技術(shù)7級，這個(gè)從技術(shù)8級到技術(shù)7級一般也是需要三年的時(shí)間，

他里面的副科級或者正科級不是真正的實(shí)職，管理的權(quán)限跟公務(wù)員的權(quán)限是不一樣的。第三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位或者縣里的局單位，都是正科級單位（縣里的公安局除外）在這些單位里的一把手是正科級，如果從副科級升到正科級，有時(shí)很難，有的干了十多年還是沒有升到正科級，好在現(xiàn)在國家有新的規(guī)定，在副科級崗位上工作超過15年沒有晉升的，級別達(dá)到20級或者以上的，是可以享受正科級待遇的，像這些現(xiàn)象在基層單位比較多的，還有的在單位里干了一輩子科員的，到退休了還沒有晉升，

2、不參公的事業(yè)編，已經(jīng)干了22年目前是副科，能晉升正科嗎？

事業(yè)副科也就是管理八級，晉升管理七級即正科肯定沒有問題，至少在條件上不存在障礙。事業(yè)單位管理崗一般是領(lǐng)導(dǎo)崗位，晉升規(guī)則參照行政機(jī)關(guān)干部選拔任用條例執(zhí)行，副職晉升正職，要求在副職崗位上任職滿兩年以上；下級正職晉升上級副職，要求在下級正職崗位上任滿三年以上，從副科晉升正科，屬于副職晉升正職，因此只要在副科崗位上任滿兩年即符合晉升正科條件，你在副科崗位只要待上兩年，就具備晉升資格。

這點(diǎn)毋庸置疑，但是，符合晉升條件和能不能晉升是兩碼事?，F(xiàn)實(shí)中，在體制內(nèi)有很多人都符合晉升條件，但最后能夠提拔晉升的，只是其中極少數(shù)一部分人，除了具備任職年限資格外，還需要很多主客觀方面的條件。首先是要有崗位空缺，也就是單位要有崗位出缺，否則沒有崗位，滿足條件也晉升不了。其次要有工作實(shí)績，光滿足任職年限，沒有業(yè)績和成績，不能服眾，民主推薦這一關(guān)就過不了，想提拔幾乎不可能。

除此之外，還要具備必要的學(xué)歷、年齡條件，要符合政治條件和道德品質(zhì)，不能出現(xiàn)違法違紀(jì)等行為，每一項(xiàng)指標(biāo)不符合，都可能成為提拔最后的攔路虎。最后是要有領(lǐng)導(dǎo)欣賞，這是提拔的決定性因素。任職年限再長，能力再好，再有工作實(shí)績，沒有領(lǐng)導(dǎo)的首肯，一樣提拔不了，換言之，有條件沒有領(lǐng)導(dǎo)欣賞，提拔不了，但是只要有領(lǐng)導(dǎo)欣賞，沒有條件創(chuàng)造條件最后也能提拔，時(shí)間遲早的問題。

你在單位干了22年，并且提了副科，條件顯然已然具備，只要能力過得去，按理早應(yīng)該提拔正科了，可一直提拔不了，說明兩個(gè)問題：第一，你所在的單位層級不高，大概率是縣區(qū)級事業(yè)單位，單位級別沖頂正科，在這種情況下，從副科到正科的確有一定難度。特別是當(dāng)前各地正在進(jìn)行事業(yè)單位改革，大量的事業(yè)機(jī)構(gòu)撤并整合，機(jī)構(gòu)、崗位、職數(shù)都在壓縮，不像過去那樣有那么多崗位，想在基層更上一層樓，難上加難，

而如果是在地市級處級以上事業(yè)機(jī)構(gòu)，幾乎不可能干22年還是副科的情況。第二，你沒有領(lǐng)導(dǎo)助力，說白了沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)幫你，否則不可能干22年快五十才到副科，這已經(jīng)說明問題，基于這個(gè)現(xiàn)實(shí)，個(gè)人建議坦然處之，不要對提拔抱太多希望。有機(jī)會(huì)提拔固然好，沒機(jī)會(huì)也不要強(qiáng)求，在體制內(nèi)，不可能事事如意，所有人都當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，有一個(gè)副科在手，保持一定的地位，不至于被人當(dāng)大頭兵一樣使喚來使喚去，已經(jīng)是成功，沒必要非得強(qiáng)求爬得多高，有些東西強(qiáng)求也強(qiáng)求不來。