2017年天津市保險最低基數，2017天津靈活就業人員社保基數

來源：整理時間：2023-01-12 08:00:54 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，2017天津靈活就業人員社保基數
2，2017年天津市失業保險是多少
3，天津市2017年自己繳納社保需多少錢
4，天津市五險一金繳納最低標準
5，2017年天津失業保險能領多少
6，五險一金天津最低標準是多少錢
7，天津職工社保2017年最底基數是多少

1，2017天津靈活就業人員社保基數

2016年天津社保繳費年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社會保險繳費基數下限調整為2966元，上限調整為14832元。

根據《福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳福建省地方稅務局關于調整2017年無雇工個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費基數的通知》（閩人社文〔 2016 〕 311號），從2017年1月1日起，我省無雇工個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險月繳費基數按2600元執行。

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2，2017年天津市失業保險是多少

津失業金每7月調整現2015標準：領取期限處于第至第十二月每月960元；處于第十三至第二十四月每月920元農民工性補助費每月576元失業保險繳納限決定失業金領取期限： ()失業前累計繳費滿滿三領取失業保險金期限六月； (二)失業前累計繳費滿三滿五領取失業保險金期限十二月； (三)失業前累計繳費滿五滿十領取失業保險金期限十八月； (四)失業前累計繳費十領取失業保險金期限二十四

天津市2010年城鎮職工繳納社保的最低和最高工資基數；最低基數：1425元，最高基數：8380元，所得工資在最低和最高范圍之內的，按照范圍內的基數繳納即可，不足最低基數的，按照最低基數繳納，超過最高基數的按照最高基數繳納。大額救助還是與2009年一樣200元

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3，天津市2017年自己繳納社保需多少錢

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

2016年天津社保繳費年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社會保險繳費基數下限調整為2966元，上限調整為14832元。繳費比例相應進行調整，現在比例：個人繳費，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%。 ①養老保險：單位19%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶) ②醫療保險：單位8%，個人2% ③失業保險：單位2%，個人1% ④工傷保險：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳 ⑤生育保險：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳

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4，天津市五險一金繳納最低標準

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：天津市五險一金繳納最低標準答：天津市最低工資標準考慮了職工應當繳納的社會保險費的因素，包含了職工個人承擔承擔的社會保險費。

天津市五險一金繳納比例是：　　養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。　　養老保險繳納比例：單位20%，個人8%　　醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%　　失業保險繳納比例：單位2%，個人1%　　生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納　　工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納　　住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

5，2017年天津失業保險能領多少

失業金的標準按失業前12個月平均繳費工資的40%確定，最高不超過當地最高工資標準，最低不得低于當地城市居民最低生活標準。例如：江蘇區職工2013年平均繳費工資為1583元，那么職工失業后平均每個月可領取1583*40%=633.2元；失業金的領取期限：繳費時間滿一年不滿五年的，領取失業保險金最長為12個月；累計繳費時間滿五年不滿十年的，最長領取時間為18個月；繳費十年以上的，領取失業金最長為24個月。

職工的失業金在單位終止合同的60天以內，去社保中心辦理失業登記備案，當時沒有辦理失業金領取手續的，可以在下次重新就業繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領取失業金。1. 無正當理由2次不按規定辦理失業狀態確認及申領失業保險金簽字手續或者連續兩次拒絕人社部門提供職業介紹的，視同已重新就業，停止發放失業保險金。2. 享受失業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。3. 失業金的領取時間有這樣方面的規定：繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金；2、繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金；3、繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，余數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

6，五險一金天津最低標準是多少錢

今年都提高了，保險1740 ，你要是自己交保險就沒有公積金這一項了

政府規定的五險一金的繳費基數標準是根據上一年度社會平均工資決定，根據天津市人社局公布的規定，2015年用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。　　具體資料如下：

五險一金=社保(包括：養老、醫療、失業、生育和工傷)+公積金五險一金繳費金額=社保繳費基數×社保繳費比例+公積金繳存基數×公積金繳存比例2014年度天津城鎮職工社保繳費基數最低標準為2530元，最高標準為12780元。一般公司都上最低數額2530元。2014年度天津社保繳費比例：養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%社保繳費計算如下：養老保險單位：2530元×20%=506元個人：2530元×8%=202.4元醫療保險單位：2530元×10%=253元個人：2530元×2%=50.6元失業保險單位：2530元×2%=50.6元個人：2530元×1%=25.3元生育保險單位：2530元×0.8%=20.24元(備注：個人不用交錢)工傷保險單位：2530元×0.5%=12.65元(備注：個人不用交錢)2014年度天津住房公積金繳存基數由2012年職工個人月均工資調整為2013年職工個人月均工資。最低不得低于1680元，最高不得超過18180元。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。繳存比例最高為單位和職工各15%，單位和職工最低不得低于各5%。公積金月繳存額=單位繳存額+個人繳存額公積金繳存計算如下：單位：1680元×11%=184.8元個人：1680元×11%=184.8元由上可知，單位每月繳納社保842.49元，個人每月繳納社保278.3元，單位和個人每月繳納公積金各184.8元。

7，天津職工社保2017年最底基數是多少

根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。　　其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費;倘若一個人的工資大于最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢;更關鍵的是，如果一個人的工資是低于最低標準的，那么得按照最低標準來繳錢。　　各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)。該辦法規定，本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對于單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標準。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標準。五險最低繳納比例如下：　　養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;　　醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;　　失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備注：農業戶口不繳納);　　生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;　　工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;　　建議大家，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站，查看2016年五險最低標準是多少!

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。