天津市對(duì)工人的待遇，天津市內(nèi)工廠員工的普遍待遇有多少

來源：整理時(shí)間：2022-12-20 22:33:12 編輯：天津生活手機(jī)版

1，天津市內(nèi)工廠員工的普遍待遇有多少

一、二千左右。

天津市內(nèi)工廠員工的普遍待遇有多少

2，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

2022年天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由兩千零五十元調(diào)整為兩千一百八十元；2、非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由二十點(diǎn)六元調(diào)整為二十二點(diǎn)六元；3、2022年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整包括延長工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫差扮、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；4、某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資不包括以下收入：1、加班加點(diǎn)工資；2、中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補(bǔ)貼；3、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞姿慶罩動(dòng)者的福利待遇。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）

天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

3，天津市平均工資基本是多少

前些天公布過一次，天津市在職職工月平均工資為2500左右。沒上保險(xiǎn)的也不在少數(shù)，雖然新勞動(dòng)合同法已經(jīng)頒布了，但執(zhí)行起來很難的。

天津市平均工資基本是多少

4，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

天津市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：　　2180元天津市非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)：　　22.6元　　拓展閱讀：　　2022年7月4日，天津市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布了2021年天津市城鎮(zhèn)非私營單位和天津市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的年平均工資數(shù)據(jù)。分別為123528元和65272元。　　1、城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員：　　年平均工資為123528元，比上年增加8846元，名義增長7.7%，增速比2020年提高1.5個(gè)百分點(diǎn)。　　年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)179557元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)175282元，衛(wèi)生和社會(huì)工作162036元，分別為全市平均水平的1.45倍、1.42倍和1.31倍。　　2、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員：　　年平均工資為65272元，比上年增加5410元，名義增長9.0%，增速比2020年提高16.3個(gè)百分點(diǎn)。　　年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別為金融業(yè)106216元，采礦業(yè)98317元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)98062元，分別為全市平均水平的1.63倍、1.51倍和1.50倍。

5，天津市最低人口保障工人工資是多少

最低工資標(biāo)準(zhǔn)860元,中華人民共和國勞動(dòng)法》　　第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。　　第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。所以不合法,你可以去告它

6，天津平均工資

根據(jù)天津市人社局、天津市醫(yī)保局、天津市稅務(wù)局發(fā)布《關(guān)于公布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》，發(fā)布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。2021年度我市職工年平均工資為89736元，月平均工資為7478元。與之相應(yīng)，相關(guān)福利待遇為：2022年?duì)€弊和度工傷保險(xiǎn)和防暑降溫費(fèi)、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，按我市職工月平均工資7478元計(jì)算，自2022年1月1日起執(zhí)行。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整：（一）用人單位及其職工繳納職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為4400元和22434元。（二）無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在4400元至22434元之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為4400元。（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為4400元。（四）托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4400元。（五）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4400元。（六）民政代管一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為7478元。

7，天津去年在崗職工平均工資是多少

根據(jù)《2014度遼寧省力資源社保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》2015度內(nèi)凡按度職工月平均工資計(jì)發(fā)各項(xiàng)待遇應(yīng)使用計(jì)算基數(shù)：2014全省崗職工平均工資49110元月平均工資4092.50元

2008年天津市職工年平均工資為31200元，在崗職工年平均工資為41579元（2009年的平均工資要2010年出來），最低工資標(biāo)準(zhǔn)是820元/月。2010年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為1425元和8380元。

8，天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：　　2180元非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)：　　22.6元　　2021年天津市平均工資：　　最新消息：　　2022年7月20日，根據(jù)天津市政府《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險(xiǎn)福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》（津政發(fā)〔2008〕17號(hào)）規(guī)定，天津市人力資源和社會(huì)保障局公布了《市人社局市醫(yī)保局市稅務(wù)局關(guān)于公布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》，其中提到了：2021年度本市職工年平均工資為89736元，月平均工資為7478元。　　拓展閱讀：　　2022年7月4日，天津市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布了2021年天津市城鎮(zhèn)非私營單位和天津市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的年平均工資數(shù)據(jù)。分別為123528元和65272元。　　1、城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員：　　年平均工資為123528元，比上年增加8846元，名義增長7.7%，增速比2020年提高1.5個(gè)百分點(diǎn)。　　年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)179557元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)175282元，衛(wèi)生和社會(huì)工作162036元，分別為全市平均水平的1.45倍、1.42倍和1.31倍。　　2、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員：　　年平均工資為65272元，比上年增加5410元，名義增長9.0%，增速比2020年提高16.3個(gè)百分點(diǎn)。

9，天津市職工平均工資情況

天津市人力資源和社會(huì)保障局日前公布了《職工平均工資情況》，數(shù)據(jù)顯示自2006年以來，天津市年人均平均工資水平依次為：2006年職工平均工資合計(jì)25032元，其中在崗職工28682元；2007年職工平均工資合計(jì)26700元，其中在崗職工34938元；2008年職工平均工資合計(jì)31200元，其中在崗職工41579元；2009年職工平均工資合計(jì)41454元，其中在崗職工44992元。

天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文公布2012年本市職工社會(huì)平均工資，2012年度本市職工年平均工資為46464元，月平均工資為3872元。

10，天津市平均工資標(biāo)準(zhǔn)是多少2022

2021-2022年天津平均工資最新標(biāo)準(zhǔn)是多少？2021天津職工平均工資,2022年天津職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。平均工資￥4209工資分布比例2K以下5.2%2K-3K28.7%3K-4.5K19.3%4.5K-6K23.3%6K-8K11.4%8K-10K5.1%10K-15K3.9%20K-30K2.2%各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、醫(yī)療保障局、稅務(wù)局，各委辦局（集團(tuán)公司）人力資源部門，有關(guān)單位：根據(jù)市政府《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險(xiǎn)福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》（津政發(fā)〔2008〕17號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2019年度全市職工平均工資及2020年度工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等有關(guān)問題通知如下：1、職工平均工資（一）2019年度本市職工年平均工資為75876元，月平均工資為6323元。（二）2020年度工傷保險(xiǎn)、工資福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工月平均工資6323元計(jì)算，自2020年1月1日起執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)見《2020年度相關(guān)待遇簡表》。http://www.z8000w.com2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)（一）用人單位及其職工繳納職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為3364元和18969元。（二）無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在3364元至18969元之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為3364元。（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為3364元。（四）托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3364元。（五）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3364元。（六）民政代管一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為6323元。（七）補(bǔ)繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照5265元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算保值系數(shù)；補(bǔ)繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日后，用人單位補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按日加收萬分之五滯納金。3、有關(guān)人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)籌資標(biāo)準(zhǔn)（一）民政管理退休人員和軍隊(duì)無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)籌資標(biāo)準(zhǔn)為7654元（含醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶注資額）。（二）安置在本市的軍隊(duì)退休干部參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助籌資標(biāo)準(zhǔn)為15882元，其中12032元納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，3850元納入公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助基金。（三）中央及外地駐津單位職工、退休人員參加公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助籌資標(biāo)準(zhǔn)分別為687元和3149元。預(yù)留社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)被依法宣告撤銷、解散、破產(chǎn)以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預(yù)留已懷孕女職工生育保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為30197元。

11，天津的工資情況

太原重工天津分公司的工資情況要根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益以及個(gè)人的能力技術(shù)水平?jīng)Q定的；一、工資的高低與個(gè)人的能力、技術(shù)、學(xué)歷都有一定的關(guān)系的；二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人；

開發(fā)區(qū)1000-3000

天津有點(diǎn)規(guī)模的開發(fā)區(qū)有，塘沽，西青，武清。東麗的空港，北辰也湊合。工資對(duì)于普通工人來說沒有絕對(duì)的高，有的單位就靠加班能掙錢，有的就是累，勞動(dòng)強(qiáng)度，作息時(shí)間不一樣，工資當(dāng)然就不一樣，適合普通工人，待遇比較高的就是三星手機(jī)，跟豐田，三星都是女的，豐田普遍都說累，你要是想找個(gè)正規(guī)的企業(yè)就去上面我說的幾個(gè)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)不知道那要人，你可以看看報(bào)紙，如果你語言表達(dá)能力強(qiáng)，有能力就去干業(yè)務(wù)，干好了收入也不錯(cuò)。

只回答你的題目問題： 820+餐補(bǔ) 沒了天津工資很低的

12，天津市里工資怎么樣

哪個(gè)城市的公司也有很大差距啊！就拿天津市來說，低的3000元左右，高的年薪幾十萬，差別太大了！

有高的，有底的

天津市的工資不是太高，基本工資三千左右，加上其它福利加班四千多吧，看個(gè)人單位的效益了。一搬工人最多有五千多的，我親戚在電子廠就拿這數(shù)。

感覺天津工資不高，普工一般三四千左右，要是供吃供住要找工廠那種的，很多不供吃供住，工資不是很高消費(fèi)很高

天津?qū)в蔚墓べY底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點(diǎn)一個(gè)月也就2千左右，如果做的好，景點(diǎn)也好，和司機(jī)又能很熟，好景點(diǎn)能拿到4、5千。目前導(dǎo)游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費(fèi)。基本工資一般為300至450元；效益獎(jiǎng)則根據(jù)團(tuán)里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點(diǎn)門票回扣等；小費(fèi)由導(dǎo)游和司機(jī)分，從中扣除高速公路過路過橋費(fèi)、景點(diǎn)門票費(fèi)等需導(dǎo)游自理的費(fèi)用。這樣，一些導(dǎo)游甚至年薪可達(dá)20萬元，涉外導(dǎo)游比地方導(dǎo)游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。　　導(dǎo)游這個(gè)職業(yè)表面看吸引人之處頗多，除了可以與游客一道游山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數(shù)導(dǎo)游能拿高薪。　　從收入上來看，只有極少數(shù)導(dǎo)游有基本工資，但前提是他們?cè)跊]有團(tuán)帶的時(shí)候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對(duì)來講較為穩(wěn)定，除了基本工資外，會(huì)有一定的出團(tuán)補(bǔ)助，有時(shí)還會(huì)在業(yè)務(wù)來往中有一些收入，他們的生存可以說有基本保證。　　導(dǎo)游還要承受來自旅行社、游客方面的雙重壓力，游客想從導(dǎo)游身上得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，認(rèn)為交了旅游團(tuán)費(fèi)享受服務(wù)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模獠恢獙?dǎo)游在帶團(tuán)時(shí)未從旅行社得到任何相應(yīng)的待遇。　　導(dǎo)游分專職和兼職。專職導(dǎo)游專屬于某個(gè)旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會(huì)付給專職導(dǎo)游一定的基本工資。兼職導(dǎo)游屬于“自由人”，可以與多家旅行社聯(lián)系，帶不同的團(tuán)隊(duì)，但沒有固定底薪，收入不穩(wěn)定。　　另外，在多數(shù)旅游景區(qū)門口，還會(huì)有一些導(dǎo)游，就是人們俗稱的“點(diǎn)陪”，主要是景區(qū)內(nèi)的工作人員。他們的待遇比較穩(wěn)定，每月都有工資、獎(jiǎng)金，屬于上班族。“點(diǎn)陪”主要針對(duì)散客，他們省卻了帶團(tuán)長途奔波的勞累。　　做旅游團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)游就辛苦多了，他們帶著游客一個(gè)又一個(gè)景區(qū)連軸轉(zhuǎn)，安全問題是首要，尤其是沿途發(fā)生車禍?zhǔn)鹿驶蚵酚鲕嚨湰F(xiàn)場，對(duì)導(dǎo)游來說，心理壓力非常大。　　所以，作為導(dǎo)游光靠基本工資生活是不現(xiàn)實(shí)的，導(dǎo)游收入其實(shí)主要通過帶團(tuán)獲得，帶團(tuán)收入遠(yuǎn)高于基本工資。因此，如果光以為拿個(gè)導(dǎo)游證就能掙錢，想法是不可行的。作為導(dǎo)游必須苦練內(nèi)功，提高業(yè)務(wù)水平和帶團(tuán)質(zhì)量，才是生財(cái)之道。　　另外帶團(tuán)數(shù)量有保證才能賺更多的錢！　　目前一些個(gè)體或小型旅行社的多數(shù)導(dǎo)游沒有基本工資，即使有也很低。加上旅行社為了搶客源，日益出現(xiàn)低價(jià)競爭的趨勢(shì)，對(duì)游客收取超低的旅游費(fèi)用，導(dǎo)游收入就主要靠回扣賺取。帶有全陪（和領(lǐng)隊(duì)）的大型團(tuán)隊(duì)，回扣是在地陪導(dǎo)游、司機(jī)、全陪導(dǎo)游（和領(lǐng)隊(duì)）、旅行社、旅游汽車公司之間進(jìn)行分配的。比較普遍的做法是，地陪導(dǎo)游拿到商家或景點(diǎn)給的回扣后，地陪和司機(jī)各拿40%，全陪拿20%。　　但關(guān)鍵的不是分配比率問題，而是游客在購物時(shí)大概買了多少錢，再就是商家的回扣比率是多少，因?yàn)楦魃缏?lián)系的重慶地接社不同，去的購物點(diǎn)也不同，回扣也就會(huì)不同。在這種情況下，一旦減少了購物點(diǎn)，或者變更了游覽行程，就會(huì)對(duì)導(dǎo)游的收入產(chǎn)生影響。