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天津市停工令不可抗力,因不可抗力造成停工損失 承包商能否要求工期索賠

來源:整理 時間:2022-12-19 13:45:46 編輯:天津生活 手機版

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1,因不可抗力造成停工損失 承包商能否要求工期索賠

可以,不可抗力因素造成停工屬于業主責任可以索賠工期,但是費用不能索賠

因不可抗力造成停工損失 承包商能否要求工期索賠

2,奧運將至天津市的所有建筑工程能停嗎

有可能,在環境沒有污染的情況下不會停工
道路兩側的基本停工。

奧運將至天津市的所有建筑工程能停嗎

3,因不可抗力因素導致停工不足1個月單位從未發放的工資中提前扣3個

不符合法律規定,社保個人部分只能從當期發放工資中扣繳
在哪有正規的廠。都是抗農民工的。

因不可抗力因素導致停工不足1個月單位從未發放的工資中提前扣3個

4,因下雨造成土方開挖停工是否屬于不可抗力影響

這的看這場雨是不是罕見的,不然是不算不可抗力的。
這的看這場雨是不是罕見的,不然是不算不可抗力的。
也許是的。

5,奧運停工是遭遇了不可抗力嗎

算是吧 畢竟奧運會是國家大事 一切個人利益應該為國家利益讓路
我們要以國家利益為上,先大家,再小家....... 何況奧運會還可以為房產增加很多機遇....

6,不可抗力發生后停工損失由承包人承擔 為什么是承包人承擔 問

因為不可抗力發生后采取的是誰的的范圍誰負責的原則,停工損失在承包人,所以由承包人承擔,像諸如已完工程損壞,已購材料等,則由建設單位承擔@@
你好! 不可抗力發生的損失,承包和發包方應該各自負責各自的損失,所以窩工的情況是承包人自己承擔. 僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。

7,因不可抗力的原因市場停業整頓公司裁掉勞動合同到期的員工是否

1、勞動合同到期以后,按照法律規定視為自動解除。公司裁掉到期的員工是合法的。2、如果合同沒有到期,則要支付經濟補償金。具體支付辦法是:每滿一年支付一個月的本人工資,超過六個月不滿一年的支付半個月工資,不足半年的支付半個月的工資。
要看清楚節約的條款,不能出現勞動者自己辭職,那么是沒有經濟補償的。按照勞動合同法規定,工作1年,補償一個月工資;工作6個月以下,補償半個月工資。
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