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1，工會會費怎么標準

收繳工會會費的標準：每月繳納會費的標準是個人工資的前二項（職務或崗位工資、薪級工資）之和的0.5%，工資尾數不足10元的部分不計繳會費。新來教職工會員每人會費交納為（職務或崗位工資+薪級工資）×0.5%×本院工作實際月數。【法律依據】《中華人民共和國工會法》第四十二條工會經費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

工會會費怎么標準

2，工會會費個人繳納標準

付費內容限時免費查看回答親，您好！您的問題我這邊已經看到了，正在努力整理答案，稍后五分鐘給您答復，請您稍等一下~ 您好，親，很高興為您服務，您所問的問題（工會會費個人繳納比例）答案如下；一、企業工會會員會費繳納標準：1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。二、機關、事業單位工會會員會費繳納標準：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括：1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。

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3，工會會費收取標準

工會全稱工人聯合會，是以保障職工利益為目的而組織的社會團體，其工會會費繳納的標準為個人職務工資與薪級工資總和的0.5%。第一，建立工會的意義。工人聯合會建立的起源為從前職工為保護共同利益而自發組織建立的社會團體。工會設立有利于職工通過組織與雇主進行雇傭條件的商量約定，盡量使職工的利益得到保障。第二，工會會費的收取標準。工會會費的收取標準按國家規定的比例進行，收取會費為個人職位工資以及個人薪級工資總和的百分之零點五。會費在個人工資中所占比例較小，所收集的會費會運用于全體職工服務以及工會活動運營中，需要職工按時繳納。第三，工會的法律性質。工會的法律性質為社團法人，受《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》進行法律保障。工會具有法人資格，代表其可依法享有民事權利，且需承擔相應民事義務。綜上所述，工會會費收取標準占個人職務工資以及個人星級工資總和的0.5%，且收取會費將全部用于職工服務以及工會運營中，職工需按照相應的比例進行準時繳納。法律依據：《中華人民共和國工會法》第四條規定：工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展活動。第四十二條：工會經費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。工會經費主要用于為職工服務和工會活動。

工會會費收取標準

4，工會會費收取標準和管理辦法

工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。工會經費的計提和撥繳以單位全部職工的工資總額為計費依據，工資總額按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》(1990年第1號令)頒布的標準執行。對于帳務不健全的單位，按全市社會平均工資和單位的全部職工人數核定工資總額，再按規定比例收繳。根據《中華人民共和國工會法》規定，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。提取工會經費時，應提工會經費=計稅工資總額*2%。其他計稅依據1.凡建立工會組織的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，其中40%上解上級工會組織，60%基層工會留用。2.應成立工會而未成立工會的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。3.國家金融、保險企業、省移動、網通、郵政、105隊、11大隊企業按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。擴展資料根據《中華人民共和國工會法》規定，工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。工會經費征收依據規定：1.凡建立工會組織的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，其中40%上解上級工會組織，60%基層工會留用。2.應成立工會而未成立工會的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。3.國家金融、保險企業、省移動、網通、郵政、105隊、11大隊企業按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。

5，工會會費繳納基數和標準

法律分析：工會會費收繳標準∶1.凡建立工會組織的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，其中40%上解上級工會組織， 60%基層工會留用。2.應成立工會而未成立工會的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。3.國家金融、保險企業、省移動、網通、郵政、105隊、11大隊企業按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。法律依據：《工會法》第四十二條　工會經費的來源:　　（一）工會會員繳納的會費；　　（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；　　（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；　　（四）人民政府的補助；　　（五）其他收入。　　前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。　　工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。　　第四十三條　企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。　　第四十四條　工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。　　各級工會建立經費審查委員會。　　各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。　　工會經費的使用應當依法接受國家的監督。　　第四十五條　各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。　　第四十六條　工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。