2015年天津市事業單位調整工資，據說2015年事業單位退休職工也要漲工資了

來源：整理時間：2022-12-14 01:33:50 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，據說2015年事業單位退休職工也要漲工資了
2，那位懂2015年事業單位工資調整的幫忙算算我開始在企業后來2O10
3，天津市事業單位老退休職工2015年漲工資嗎
4，2015年事業單位工勤人員調整工資嗎
5，2015年事業單位工作人員崗位工資薪級工資各增資多少元
6，2015年天津市退休工資調整方案

1，據說2015年事業單位退休職工也要漲工資了

2015年事業單位退休職工預計在下半年加退休工資。

據說2015年事業單位退休職工也要漲工資了

2，那位懂2015年事業單位工資調整的幫忙算算我開始在企業后來2O10

按職稱上調工資，最低上調700多，但要扣除社保，醫保，等等，你能在原發工資上長300多。工齡從財政編那起算起。

搜一下：那位懂2015年事業單位工資調整的幫忙算算，我開始在企業后來2O10年考到事業單位我的薪級是幾級

那位懂2015年事業單位工資調整的幫忙算算我開始在企業后來2O10

3，天津市事業單位老退休職工2015年漲工資嗎

企業退休職工漲了，公務員離退休人員漲了，唯獨事業單位夾在中間沒人管，已經好幾年沒人理了......。去年年底天津市濱海新區事業單位普漲了工資，還補發了不少錢，可市屬的事業單位已經過去了多半年還是沒有動靜，等到何時啊......。

在職人員都沒消息呢，退休的更得等了

天津市事業單位老退休職工2015年漲工資嗎

4，2015年事業單位工勤人員調整工資嗎

國務院辦公廳2015年1月12日已經發出了國辦發【2015年】3號文件，即國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知，明確了事業單位人員調整工資的具體標準，包括機關事業單位的普通工人。

機關現在很少有工勤編制。主要是司機和打字員。事業單位工勤人員種類比較多些，也有從事技術工作的。工資結構不同，待遇差不多的。

5，2015年事業單位工作人員崗位工資薪級工資各增資多少元

這沒法回答，本身各地方的增資計劃是不同的，不同級別的人增的幅度也不一樣。假設沒有全國或各地區統一布置的增資行為的話，一般只有提職的時候會增加崗位和薪級工資，平均漲幅在500-700元每月。另外上一年度的年終考核為合格以上檔次的話，薪級工資會晉一檔，平均每人每年也就是幾十塊錢。如果有統一的增資行為，要看文件具體的實施辦法。比如中央在京的事業單位2015年養老金并軌時增資，我們單位崗位和薪級工資平均每人每月增1200左右

拜托你只把兩項工資貼出來住房補貼呢崗位津貼呢地方福利獨生子女費等其他必有的項目怎么都沒說呢我剛幫財務弄完這個月的工資我們這里中級職稱崗位工資也才不到700 v所以新進工作人員還在試用期本身工資就低又沒有職稱 590是正常的

6，2015年天津市退休工資調整方案

2015年天津市退休工資調整晚于去年，還沒見到文件，總的概念是10%，應該和去年差不多，提供一下2014年調整方案供樓主參考：第一部分：①繳費年限不滿15年，增加120元。②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。第二部分：截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。第三部分：繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養老金。繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。第三部分再增加后最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

加10%