天津市南開區醫保局局長，醫保局書記和局長誰是一把手

來源：整理時間：2022-12-12 11:25:07 編輯：天津生活手機版

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1，醫保局書記和局長誰是一把手
2，朱峰的個人簡歷
3，醫保局醫務技術人員
4，國家醫療保障局正式掛牌誰是局長
5，天津醫保卡可以給家人用嗎

1，醫保局書記和局長誰是一把手

局長。國家醫療保障局全稱中華人民共和國國家醫療保障局，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案，組建中華人民共和國國家醫療保障局，作為國務院直屬機構。醫保局局長是一把手。2018年5月31日，中華人民共和國國家醫療保障局正式掛牌。

醫保局書記和局長誰是一把手

2，朱峰的個人簡歷

1986.09－1990.07 天津師范大學政治法律學系法律專業學生；1990.07－1991.06 天津市南開區司法局干部；1991.06－1996.10 天津市南開區政府辦公室資料科干部、科員、副主任科員、秘書三科副科長；1996.10－2001.03 天津市南開區政府辦公室副主任；2001.03－2003.12 天津市南開區環保局局長、黨組書記（其間：2001.10－2001.12參加天津市委　　組織部組織赴澳大利亞學習；2003.02－2003.07在天津市委黨校第24期培訓一班學習）；2003.12－2010.01 天津市南開區政府研究室主任、區政府黨組成員、區體改辦主任（兼）（其間2005.03－2007.07 在北京大學公共管理專業學習，獲得公共管理碩士學位）；2010.01－2011.04 天津市南開區委辦公室副主任、區委研究室主任（兼）；2011.04－2011.09 天津市南開區委辦公室主任、保密委辦（保密局）主任、機要局（國家密碼管理　　局）局長、區委研究室主任、區委機關工委副書記（兼）；2011.09－2011.12 天津市南開區委辦公室主任、保密委辦（保密局）主任、機要局（國家密碼管理　　局）局長、區委機關工委副書記（兼）；2011.12－2011.12 天津市南開區副區長，區委辦公室主任、保密委辦（保密局）主任、機要局（國家　　密碼管理局）局長、區委機關工委副書記（兼）；2011.12至2015 天津市南開區人民政府副區長。

朱峰的個人簡歷

3，醫保局醫務技術人員

局黨委副書記、局長李紀福主持全面工作。局黨委委員、副局長高忠厚協助局長分管辦公室、醫療保險科、工傷保險科（勞動能力鑒定委員會）、專業技術人員管理科、市醫保局、綜合治理、安全生產。局黨委委員、副局長曹光東協助局長分管就業促進和失業保險科（農民工服務指導科）、職業能力建設科、工資福利科、勞動關系科（勞動人事仲裁委員會）、勞動人事仲裁院、市就業局、職業技能鑒定指導中心。局黨委委員、副局長李毅協助局長分管公務員科、軍官轉業安置科（九江市軍隊轉業干部安置辦公室）、事業單位人事管理科、軍隊轉業干部自主擇業中心。局黨委委員、紀委書記黃芳負責市紀委、市監察局派駐局紀委、監察室工作，協助局長分管機關黨委、人事科（離退休干部科）、人力資源市場科、群團、效能建設。局黨委委員、副局長邱艦協助局長分管信訪科（普法）、規劃財務基金監督科（目標考評、招商引資）、勞動監察科、養老保險科、農保辦、市社保局、監察支隊。局黨委委員、市人才中心主任熊明華協助局長分管市人才中心、勞動培訓中心、人才培訓中心。局黨委委員、市技工學校校長占俊學協助局長分管市技工學校、信息中心、技工交流中心。局黨委委員、市外國專家局局長黃起成協助局長分管市外國專家局、考試中心、專家服務中心。調研員邵祥麟協助局長、副局長分管信訪科（普法）、規劃財務基金監督科（目標考評、招商引資）、勞動監察科、養老保險科、農保辦、社保局、監察支隊。副調研員柯美銀協助局長、副局長分管醫療保險科、工傷保險科（勞動能力鑒定委員會）、專業技術人員管理科、醫保局。副調研員吳孝火協助局長、副局長分管就業促進和失業保險科（農民工服務指導科）、職業能力建設科、工資福利科、勞動關系科（勞動人事仲裁委員會）、仲裁院、就業局、職業技能鑒定指導中心。副調研員涂亞松協助局長、副局長分管公務員科、軍官轉業安置科（九江市軍隊轉業干部安置辦公室）、事業單位人事管理科、軍隊轉業干部自主擇業中心。副調研員王先平協助局長、副局長、紀委書記分管辦公室、綜合治理、安全生產、機關黨委、人事科（離退休干部科）、人力資源市場科、群團、效能建設。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

醫保局醫務技術人員

4，國家醫療保障局正式掛牌誰是局長

《深化黨和國家機構改革方案》印發兩個月后，5月31日，國家醫療保障局(以下簡稱“國家醫保局”)正式掛牌。國家醫保局作為25個需要重新掛牌的部門中的最后一位，備受期待。其領導班子成員，也因匯集了財政部、國家發改委、人社部、原國家衛計委多部門，而備受矚目。胡靜林任局長，施子海、陳金甫、李滔任副局長。其中，胡靜林來自財政部，施子海、陳金甫、李滔曾分別來自國家發改委、人社部、衛計委。這與此前機構改革方案中提出的整合多部門職能，組建國家醫保局頗為一致。機構改革方案提出，將人力資源和社會保障部的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責，國家衛生和計劃生育委員會的新型農村合作醫療職責，國家發展和改革委員會的藥品和醫療服務價格管理職責，民政部的醫療救助職責整合，組建國家醫療保障局，作為國務院直屬機構。此外，根據改革方案，國家醫保局主要職責是，擬訂醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障制度的政策、規劃、標準并組織實施，監督管理相關醫療保障基金，完善國家異地就醫管理和費用結算平臺，組織制定和調整藥品、醫療服務價格和收費標準，制定藥品和醫用耗材的招標采購政策并監督實施，監督管理納入醫保范圍內的醫療機構相關服務行為和醫療費用等。《每日經濟新聞》記者注意到，醫保局局長胡靜林自1988年參加工作以來，其大部分時間都奉獻給了財政部，從他在財政部的任職經歷來看，其工作內容與民生保障關系緊密。1998年，胡靜林開始了在財政部任職近20年的工作歷程，并于2014年任財政部副部長。任職副部長期間，工作領域涉及扶貧、農村振興等與民生保障密切的領域。今年兩會期間，胡靜林對于扶貧資金檢查的表態，也能看出他對于民生保障方面的關切與決心。胡靜林表示，2017年對27個省的扶貧專項資金進行調查，450人進行問責，15個案例進行了曝光。今后，將采取兩個措施繼續規范扶貧專項資金使用，第一是完善制度，第二要加大查處力度，從今年到2021年，每年把扶貧專項資金作為檢查的重點，對違紀違規問題發現一起，查處一起，問責一起，曝光一起。在民生保障領域的工作經歷，為胡靜林管理同樣與民生保障關系緊密的醫保局打下堅實的基礎。而三位副局長在醫療、醫保領域的工作經驗，也將推動醫保局向專業化方向不斷邁進。施子海曾任國家發改委副秘書長，此前他還擔任價格司司長，藥品和醫療服務定價曾是其分管工作之一。陳金甫曾任人社部醫療保險司司長，李滔曾任衛計委基層衛生司司長。天津南開大學衛生經濟與醫療保障研究中心主任朱銘來近期表示，組建國家醫療保障局是民生工程完善社會保障制度的重要途徑。其包含藥品和醫療服務價格管理等職責，未來從藥品源頭到去醫院看病費用的管控，最后到基金的支付形成三位一體完整的監管體系，改變過去由于治療用藥費用標準、醫療保險報銷等不歸屬同一部門管理造成的國家醫療保障和醫院之間的矛盾。

5，天津醫保卡可以給家人用嗎

可以。6月27日，從天津市政府新聞辦召開的《關于健全職工基本醫療保險門診共濟保障制度實施辦法》新聞發布會上獲悉，天津醫保個人賬戶家庭共濟功能將自7月1日起正式實施。也就是說，2022年7月1日起，天津市正式啟動醫保個人賬戶家庭共濟功能。職工基本醫療保險參保人通過綁定自己的親屬（配偶、父母、子女），可將醫保個人賬戶余額用于支付上述家屬在定點醫療機構就醫診療，或在定點零售藥店購買藥品、醫療器械、醫用耗材發生的個人負擔費用，今后還將探索實現用于繳納居民醫保、長期護理保險的個人繳費等功能，實現家庭共濟。天津市醫保局副局長高連歡介紹，2021年全年，我市職工醫保普通門診就醫5077萬人次，醫保基金支付金額83億元。按照分步實施原則，今年1月1日起，改革個人賬戶計入辦法、提高門（急）診最高支付限額、動態調整門（急）診起付標準等相關政策已經落地實施。今年1至5月，本市職工醫保普通門診刷卡就醫2196萬人次，醫保基金支付金額45億元。醫保個人賬戶家庭共濟功能將自7月1日起正式實施。對標國家文件要求天津重點進行六個方面改革▼▼▼第一，改革個人賬戶計入辦法改革前，天津在職人員個人繳費部分（2%比例）全部劃入個人賬戶，單位繳費部分（10%比例），45周歲以下按照0.8%，45周歲以上按照1.2%比例劃入個人賬戶。此次改革，按照國家要求，職工醫保單位繳費部分全部進入統籌基金管理，也就是用人單位繳費部分中的0.8%和1.2%不再劃入個人賬戶，個人繳費部分的2%繼續劃入個人賬戶不變。需要說明的是，我市退休人員個人賬戶目前已實行定額劃入，符合國家文件定額劃撥和劃撥標準的要求，不在本次改革范圍。改革個人賬戶計入辦法，主要是考慮增強統籌基金的共濟功能，提高抗風險能力，筑牢民生“壓艙石”。第二，提高門（急）診最高支付限額主要是持續增強職工醫保門診保障功能，重點是將職工醫保門（急）診最高支付限額，由改革前的7500元提高到9000元。其中，起付線至5500元（含）部分，支付比例在一、二、三級醫院分別為75%、65%、55%，5500元至9000元（含）的部分，支付比例在各級醫院統一為55%。同時，還完善了藥店報銷政策，參保人員在定點零售藥店購藥，按照開具外配處方的定點醫療機構相關報銷規定執行。第三，動態調整門（急）診起付標準對職工醫保起付標準按照上一年度所公布的職工年均工資的1%確定，并適度向退休人員傾斜。這項政策，實現了職工醫保起付標準與經濟社會發展水平相掛鉤，將進一步發揮起付標準“第一關”作用，引導參保人員合理門診消費。同時，也有利于減少欺詐騙保行為的發生。第四，規范個人賬戶使用范圍為盤活個人賬戶，減少基金貶值，經市人民政府批準，自2016年10月，我市將職工本人個人賬戶的70%，注入到參保職工本人醫保卡的金融賬戶，可以取現用于購買商業保險等。此次，按照國家文件要求，我市《實施辦法》重點做出兩方面改革安排：一是規范使用渠道。對職工醫保個人賬戶不再實施注資管理，全部實行封閉管理（自今年1月起，不再向金融賬戶進行注資，已打入金融賬戶的部分，仍可取現使用）。二是建立共濟機制。個人賬戶可以用于本人及家屬（配偶、父母、子女）在定點醫療機構就醫診療或在定點零售藥店購買藥品、醫療器械、醫用耗材所發生的由個人負擔的費用，也就是個人賬戶部分，實現本人使用與家屬使用的共濟。天津市醫保中心相關負責人介紹了醫保個人賬戶家庭共濟具體使用方法。哪些參保人員有醫保個人賬戶不是所有的參保人都有個人賬戶，我市居民醫保參保人員是不設個人賬戶的。職工醫保參保人員是否有個人賬戶取決于所在單位所采取的參保繳費模式。目前，我市職工醫保有兩種參保繳費模式：一是統賬結合模式，用人單位按照繳費基數10%、個人按照2%的比例繳費，這也是絕大多數用人單位所采取的模式；二是大病統籌模式，用人單位或個人按照繳費基數的8%繳費，這主要是部分經營困難企業以及個人參保繳費人員所采取的模式。上述兩種模式下，參保人員同等享受門診（含門特）和住院醫療費醫保報銷待遇，報銷額度、比例等相同。需要注意的是，按照有關規定，只有在統賬結合模式下，參保職工和退休人員才會建立醫保個人賬戶，大病統籌模式是不建立個人賬戶的。據統計，截至5月底，全市634萬職工醫保參保人員中，有個人賬戶為486萬人，占76.6%；不設個人賬戶的148萬人，占比23.4%。醫保個人賬戶的劃撥標準改革后，職工醫保個人賬戶根據不同人群，分為不同的劃撥標準。其中，在職職工為本人參保繳費基數的2%，即，個人繳納的基本醫療保險的全部金額，全部劃入醫保個人賬戶。退休人員不滿70歲的，每月40元，全年480元；滿70歲的，每月50元，全年600元；建國前參加革命工作老工人為每月60元，全年720元。醫保個人賬戶共濟的內涵按照我市文件規定，改革前，醫保個人賬戶僅限于本人在看病就醫中使用，不能在家庭成員間共濟使用。自2022年7月1日起，天津市正式啟動醫保個人賬戶家庭共濟功能。職工基本醫療保險參保人通過綁定自己的親屬（配偶、父母、子女），可將醫保個人賬戶余額用于支付上述家屬在定點醫療機構就醫診療，或在定點零售藥店購買藥品、醫療器械、醫用耗材發生的個人負擔費用，今后還將探索實現用于繳納居民醫保、長期護理保險的個人繳費等功能，實現家庭共濟。醫保個人賬戶共濟功能如何開通參保人員可就近前往各區醫保分中心進行現場辦理，也可通過線上自助辦理。目前，在線辦理主要支持以下幾種方式：一是關注“天津市醫療保障基金管理中心”微信公眾號，在“經辦渠道”欄目中選擇“津醫通”；或直接在微信、支付寶中搜索“津醫通”小程序辦理；二是下載“金醫寶”APP辦理；三是登錄天津醫保公共服務平臺辦理。在“天津市醫療保障基金管理中心”微信公眾號上也有平臺入口（“經辦渠道”—“網廳”），方便您登錄操作。7月1日后，大家可適時采取以上方式開通醫保個人賬戶共濟功能，無辦理時限等規定，無需集中辦理。此外，共濟功能開通后，還可隨時通過上述渠道，對使用人進行調整和變更。大家如有醫保個人賬戶或其他醫保方面問題，可隨時撥打天津醫保服務熱線“12393”進行咨詢。我們將竭誠為您服務。第五，發揮改革系統集成的效能立足于共濟保障的制度機制，發揮醫保的戰略性購買作用，相應地推進三方面的改革：一是支持基層醫療服務體系建設，助力優化醫療資源配置，方便群眾就近享受醫療服務。二是促進基層醫療機構優化常見病、慢性病的診療服務，加強慢病管理，推行健康管理。三是完善與門診共濟保障相適應的付費機制，發揮醫保支付機制杠桿作用，深化“三醫”聯動，整體提升保障功能。第六、安排一些特殊措施此外，為了進一步提高人民群眾的獲得感，政策上還安排了一些特殊措施，比如說門診統籌待遇適當向退休人員傾斜，探索將符合條件的“互聯網+”醫療服務，納入保障范圍，進一步完善門診保障的付費方式等。這次改革的特點，概括起來也包括三個方面：一是待遇更實惠。通過改革，將職工醫保門（急）診最高支付限額大幅提高了1500元，達到9000元，惠及我市630余萬參保人員，有效緩解了部分患有慢性病參保人員門診醫保額度不夠用的難題；同時，門診起付標準向退休群體適度傾斜，進一步減輕了看病就醫負擔。二是服務更便民。通過改革，家庭成員實現了（參保人及其配偶、父母、子女）共濟使用個人賬戶。在購藥報銷方面，我們支持處方流轉，參保人員到藥店購藥，可以按照處方流轉醫院的報銷政策來享受報銷，服務體驗進一步提升。三是管理更規范。通過改革，個人賬戶實現封閉管理，將用途由原來限于參保人看病就醫，擴展至購買醫療器械、耗材等個人負擔的醫藥費用，還可共濟家庭成員使用，使用范圍界定越發清晰，管理上更加規范。