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本文目錄一覽

1，產檢屬于什么假
2，產前檢查假國家規定
3，產檢假是怎樣規定的
4，勞動法產檢假規定
5，懷孕期間有產前檢查假嗎
6，產前檢查假有多少天產前檢查假國家有規定
7，關于產檢假怎么規定的

1，產檢屬于什么假

我們要填請假單的，至少是說明你這一天或者半天不在公司，我每次都是勾事假的，理由里寫幾月份的產檢就可以了

產檢屬于什么假

2，產前檢查假國家規定

一般來說，每個月可享受1天的產檢假，到了懷孕第8個月時，可享受2天的產檢假，懷孕9個月及以上時，享受4天的產檢假，不過，其中的2天算在預產假中。關于產檢假的次數，沒有統一規定，孕婦朋友可以根據實際情況來請假。

產前檢查假國家規定

3，產檢假是怎樣規定的

懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

產檢假是怎樣規定的

4，勞動法產檢假規定

國家規定女職工懷孕后享有產檢假規，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的規定如下：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。

5，懷孕期間有產前檢查假嗎

懷孕期間正常的產檢是不用扣工資的。產假90天，有15天的產前假不是指這個的，這段時間是給你產前去休息的。

親愛的，產前檢查的項目其實也不是很多的路，有些醫院會要求你做肝功能，一般bc肯定是需要做的，還有就是心電圖，尿常規之類的哦

6，產前檢查假有多少天產前檢查假國家有規定

懷孕期間的孕婦可以享受特別待遇，包括：產前檢查假、產假等特別假期。要說到產假可能大部分女性都比較清楚，因為國家有明確的規定產假時間。不過關于產前檢查假的問題，恐怕還是有好多人不太了解詳情。《女職工勞動保護規定》第七條規定第三款規定：懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。單位不應當以此為理由扣發工資。不過，一般的單位都沒有規定產前檢查假期，但每次去檢查前應提前跟人事部打招呼，做好登記，而且記得你每次的產檢日期請醫生在圍產卡上填上清楚，到生產后，報銷時要對上的。

法律咨詢：您好，? 中顧法律網律師解答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛生部門的要求做產前檢查。其規定時間如下： (1)由開始妊娠至第6個月末，每月檢查一次; (2)由第7個月初至第8個月末，每月檢查二次; (3)最后一個月每周檢查一次，有特殊病者不在此列。女職工產前檢查應按正常出勤對待。相關法律知識：山西省勞動保護暫行條例第四十條事故調查組應當查清事故發生的原因和有關責任者，確定事故性質和經濟損失程度，提出處理意見和改進措施。在傷亡事故發生三十日內將《傷亡事故調查報告書》報送同級勞動部門。

7，關于產檢假怎么規定的

每月的產檢天數沒有具體規定，按照醫生要求，出示醫院開具的產檢假條給單位，無論幾天都應視為正常出勤。

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇。2012年4月18日國務院常務會議審議通過了《女職工勞動保護特別規定（草案）》，草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在但為已經參加生育保險的，由生育保險基金支付，未參與生育保險的，由用人單位支付。詳細的到這里查看http://www.3uol.com/zhinan/1239.html

1# 你咨詢的是關于醫療專業的問題，由于女職工產前檢查視為正常出勤，所以要看懷孕的周數和個人的身體狀況了，首先是一月檢查一次，其次隨著懷孕時間越來越接近分娩，產前檢查的頻率會越來越大，半月檢查一次，或一周檢查一次，建議問下婦產醫生

我們單位的考勤管理制度規定的是：1、女員工懷孕期間正常檢查，按醫生規定日期,給予每月1天孕檢假。

我們公司一個女同事，問我產檢假為什么只有半天，說違背勞動法，可是針對產檢假根本沒有明確每月必須是多長時間，幾天。公司規定是“自懷孕第14周起至28周每個月檢查一次；28周至36周每兩周檢查一次，從第36周起，每周檢查一次，每次檢查給假半天，視為出勤。”該女同事竟然讓我拋開公司規定，說什么以后我也會生小孩。。。。。。兼職讓我受不了了。次女同事公司人稱“大擰巴”

目前，沒有具體規定，只有《女職工勞動保護規定》的第六條：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。上海、廣州等地有規定：· 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。· 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天產檢假期。· 懷孕第8個月，可享受2天產檢假期。· 懷孕9個月以上，可享受4天產檢假期，但其中2天已包括在預產假中。