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本文目錄一覽

1，社保的繳納期限是多久
2，社保的年限
3，社保繳費(fèi)年限
4，怎么計(jì)算社保繳費(fèi)年限
5，社保應(yīng)交多少年
6，社保交多少年
7，法律規(guī)定的社保交多少年

1，社保的繳納期限是多久

社保交滿15年后可以不再交費(fèi)。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休；個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

社保的繳納期限是多久

2，社保的年限

1992年7月31日之前繳納的社保，最低繳費(fèi)年限是累計(jì)繳納10年，達(dá)到法定退休年齡，享受按月領(lǐng)取退休金待遇。1998年8月1日之后繳納的社保，最低繳費(fèi)年限是累計(jì)繳納15年，達(dá)到法定退休年齡，享受按月領(lǐng)取退休金待遇

社保的計(jì)費(fèi)年限是按累計(jì)來(lái)算的。也就是說(shuō)不論你中間停了幾年，又參保了幾次，只要你達(dá)到法定的退休年齡累計(jì)交費(fèi)滿15年就可按月領(lǐng)取退休金。當(dāng)然停保時(shí)的門(mén)診你醫(yī)保卡上有錢(qián)的話可用，但發(fā)生工傷或生病住院那是沒(méi)辦法報(bào)的。

社保的年限

3，社保繳費(fèi)年限

社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，分為視同繳費(fèi)年限，實(shí)際繳費(fèi)年限。第一，視同繳費(fèi)年限，是指在國(guó)家實(shí)行繳納社會(huì)保險(xiǎn)之前就參加工作的職工，或者根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定可以視同繳費(fèi)年限的時(shí)間，比如下鄉(xiāng)，參軍，等等，雖然沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是國(guó)家承認(rèn)這個(gè)期間的工作時(shí)間，也當(dāng)做繳費(fèi)一樣的對(duì)待。第二，實(shí)際繳費(fèi)年限，就是根據(jù)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的時(shí)間，就是實(shí)際繳費(fèi)年限，通俗的講，就是從你口袋里拿錢(qián)參保繳費(fèi)的年限，或者單位職工從工資里面扣繳社保費(fèi)用的年限，就是實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和，就是計(jì)算退休養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。

只要你累計(jì)交足了十五年的保險(xiǎn)就可以在武漢退休，這符合規(guī)定，我的回答你還滿意嗎，

社保繳費(fèi)年限

4，怎么計(jì)算社保繳費(fèi)年限

社保繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。此外，社保繳費(fèi)年限不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的沿承關(guān)系。社保繳納年限是怎么規(guī)定的　　“個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。這就明確告訴我們，企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡后，若個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是不滿15年，就不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。繳費(fèi)累計(jì)滿15年是企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本前提，是一個(gè)下限條件。　　盡管規(guī)定企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但絕不是說(shuō)個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年，就可以不再繳費(fèi)了。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定，職工本人具有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，而且履行這一義務(wù)是強(qiáng)制性的。

5，社保應(yīng)交多少年

社保的養(yǎng)老部分需要累計(jì)繳納15年，醫(yī)療是累計(jì)繳納男25年女20年，退休年齡可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金和享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，但是需要注意，醫(yī)療部分：只有連續(xù)繳費(fèi)3年以上的才能享受報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)的100%報(bào)銷(xiāo)，0-3年的這段期間，按照連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間比例報(bào)銷(xiāo)，且如果斷開(kāi)，一定不能超過(guò)3個(gè)月，超過(guò)3個(gè)月就要重新計(jì)算持續(xù)繳費(fèi)年限了。另外，假設(shè)男連續(xù)繳費(fèi)25年，在這25年期間和退休年齡后享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，但是繳滿25年后不再續(xù)交的話，那么從不交的時(shí)間開(kāi)始到退休的這段時(shí)間是不享受醫(yī)療的追問(wèn)：醫(yī)保可以不交嗎？回答：三險(xiǎn)是最基本的社會(huì)保險(xiǎn);包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 繳納三險(xiǎn)是國(guó)家社保政策規(guī)定的，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動(dòng)合同，它就應(yīng)該為你投保。三險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)在通常說(shuō)的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金即:住房公積金。

6，社保交多少年

15年。

我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)目前有養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)繳費(fèi)年限有限制。失業(yè)保險(xiǎn)至少交納一年以上，方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)，按1997年〈國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定〉，繳費(fèi)需滿15年，退休后方可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，即領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放目前已經(jīng)和具體的繳費(fèi)年限掛鉤，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取越多。所以多繳多享。中間空幾年未交，按理下一工作單位應(yīng)給你補(bǔ)齊，但由于企業(yè)為了自身成本考慮，一般的企業(yè)可能不會(huì)這樣履行義務(wù)。所以最好自己到當(dāng)?shù)厣绫＞盅a(bǔ)交上吧。

7，法律規(guī)定的社保交多少年

目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)體系包括五種類(lèi)型：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。但國(guó)務(wù)院只出臺(tái)了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)條例》，《養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《醫(yī)療保險(xiǎn)條例》還在制定中，這樣的單行立法都還不完善，更不用說(shuō)綜合性的“社會(huì)保險(xiǎn)法”的出臺(tái)了。我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定僅有6條，其中第七十二條強(qiáng)制規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者“必須”依法參加社會(huì)保險(xiǎn)制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但對(duì)于你所提出的試用期期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題，沒(méi)有明文的強(qiáng)制規(guī)定。縱觀《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)條例》也同樣沒(méi)有對(duì)試用期期間的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題給予規(guī)定。所以，你沒(méi)有找到也是預(yù)料之中。在法理上，對(duì)于試用期期間的社會(huì)保險(xiǎn)，其實(shí)并不需要法律來(lái)強(qiáng)制規(guī)定，因?yàn)樵囉闷谥皇枪究疾閼?yīng)聘者的勝任能力，應(yīng)聘者并不是公司的正式員工，而社會(huì)保險(xiǎn)是為在今后的工作中的醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育提供保障或者為退休后的養(yǎng)老提供保障。試用期的人員處于一種不特定的地位（即可能成為公司的正式員工，可能不成為公司的正式員工），今后是否會(huì)連續(xù)給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)也存在不特定性，法律不會(huì)強(qiáng)制要求公司在試用期通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)保護(hù)被試用人員，但是法律會(huì)通過(guò)勞動(dòng)待遇的強(qiáng)制規(guī)定（如《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》）來(lái)保護(hù)被使用人員，即被使用人員在勞動(dòng)中權(quán)益受到損害之后法律來(lái)給予救濟(jì)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年按照根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的最低繳費(fèi)年限為15年。但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。2、醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年醫(yī)療是累計(jì)繳納男25年女20年，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定。3、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)規(guī)定職工享受生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，而享受生育保險(xiǎn)待遇的繳費(fèi)，國(guó)家也沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)定。不同地區(qū)可能有不同差異。4、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)若想要領(lǐng)取，則需滿足所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿1年的條件之一。由此可知享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇至少要繳滿滿1年以上。5、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定工傷保險(xiǎn)的繳納時(shí)間，我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有這方面的規(guī)定，只要是在符合規(guī)定在上班時(shí)發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇。