基層臨時醫護人員工資也不止這么一點吧。當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多。

1、基層醫護人員現在工資多少？

你們當地是法外之地嗎？社會最低工資標準在你們那邊沒有執行嗎？就是基層臨時醫護人員工資也不止這么一點吧？一月800元工資也就是零幾年工資水平吧。當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多，

縣醫院唯一缺點就是忙，而且面臨年輕醫生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工資是怎么生活的，據我所知當地鄉鎮衛生院臨聘鄉村醫生坐診每月都有2500元工資，縣醫院長臨工護士每月也有4000元收入，醫護人員太辛苦了，而且醫護人員找一份3000元往上工資易如反掌，不知道你們那邊是怎么搞的。

2、醫院里的普通醫生每個月收入多少？有沒有3-5萬？

人與人肯定不同，高考志愿更多的不愿填報醫學類志愿，在不多的回答也是絕大多數對普通醫生高收入持懷疑的態度，當然，不同級別的醫生收入千差萬別，但月收入三到五萬不需要灰色收入。在這里間接舉幾個例子吧，目標:湖南例一，我工作的小縣城一對多年前下崗的廠醫在我住房樓下開個診所，十幾年下來，為兒子和女兒在臨街各修一座二千多平米的賓館。

例二，某男在縣人民醫院住院部，縣人口108萬，臨床五年去湘雅進修一年，原單位只發放基本工資，沒有績效獎之類，他說損失至少二十萬。例三，某男遺傳性(下)肢殘，省會某頂級醫院麻醉醫師，他僅免個人所得稅就比同科室其他人一年多7-8萬的收入。你可測算他年收入是多少，例四，某女，省會頂級醫院產科醫師，出生農村較貧寒。

3、山東的一個三甲醫院，大夫工資 獎金稅后五千多點，還能干嗎？

根據題目給出的條件，推測是山東省經濟較發達地區的市級三甲醫院，碩士畢業工作一年，應該還是低年資住院醫師，個人收入情況就得看在哪個專業科室工作，醫院整體收入情況，所在科室業務開展情況，個人業務能力，工作狀態等綜合來分析。不過，客觀說，月收入5千多點不高，這是和本地類似資歷醫生比較得出的結論，本市屬于新三線城市，專門查了一下本地最新房價，城區房均價一萬左右/平。

另外，知道的情況是，在本市城區四家公立市級三甲醫院里，碩士醫生工作一年，一般月收入都能達到五千以上，當然不同醫院、不同專業還是有差別，關鍵是年終有績效考核獎，相當于數個月的收入，本地縣級專科醫院里，確實有收入超過市三甲醫院同資歷、同職稱醫生的。這和醫院業務開展得好有一定關系，各地情況差別挺大，各地三甲醫院收費標準也不一樣，跨省比較不是很妥當，還是應該和省內周圍市、地區比較，如果差不多，那只能說明山東大概就是那么一種情況。

剩下的，就只能慢慢熬了，職稱上去了，業務上能獨當一面了，收入應該能大幅度上去，估計還得有個三、五年時間，日子就好過多了，當然，會更辛苦一些，承擔的責任更大一些，如果現在就離開山東省，南下去廣東省，這是三十多年以來，醫生選擇去得最多的地方，或者選擇去其它地方。建議應該先掌握一技之長，收入還是上不去時，再考慮離開也不晚。