本文目錄一覽
- 1，延退從哪年開(kāi)始
- 2，延退開(kāi)始實(shí)行了么2017年退休的女性年齡是多少
- 3，延遲退休最新消息 延退政策明年出臺(tái) 哪年出生不用延遲退休
- 4，延退是真的嗎
- 5，延遲退休政策具體是什么
- 6，延退政策明年出臺(tái)下崗工人退休怎麼算
- 1，延退從哪年開(kāi)始
國(guó)家還沒(méi)有出臺(tái)任何正式延遲的政策 人力資源和社會(huì)保障部長(zhǎng)，說(shuō)在年內(nèi)出臺(tái) 
2，延退開(kāi)始實(shí)行了么2017年退休的女性年齡是多少
你好，自繳費(fèi)的人員屬于自由職業(yè)人員，女性退休年齡為50歲。目前我國(guó)還沒(méi)有實(shí)行延退政策，還是按原有退休年齡退休。 男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。 
3，延遲退休最新消息 延退政策明年出臺(tái) 哪年出生不用延遲退休
國(guó)家尚未出臺(tái)有關(guān)退休年齡延遲的新政策。曰前曾有媒體報(bào)道國(guó)家有意從2018年開(kāi)始延退，直至男女都延遲到65歲退休為止。 延遲退休政策尚未出臺(tái)，因此也就沒(méi)有辦法知道其細(xì)節(jié)問(wèn)題，更沒(méi)有辦法對(duì)其細(xì)節(jié)進(jìn)行分析和解讀了再等等吧 
4，延退是真的嗎
咱國(guó)養(yǎng)老資金缺口大，財(cái)政年年補(bǔ)，老年化，迫不得已延遲退休 從80年到93年是記工齡，并且也視同繳12年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。從06年自己繳費(fèi)又可以累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)至現(xiàn)在，就可推算出你一共繳費(fèi)多少年養(yǎng)老保險(xiǎn)了。如果是女士到50歲就可以拿退休金了。先生要到60歲。如果身體夠大病規(guī)定范圍也可以享受提前退休。其它的問(wèn)題可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行模?/section> 5，延遲退休政策具體是什么
人社部研究人士表示，“人社部只是試探性地研究延遲退休年齡。，這距離真正出臺(tái)相關(guān)延遲退休的規(guī)定，還有相當(dāng)長(zhǎng)的一段路要走?！钡?，與延遲退休年齡有關(guān)的課題研究，一旦開(kāi)始，便不會(huì)停下腳步。實(shí)際上，人社部關(guān)于延遲退休的研究重點(diǎn)，主要在于階梯式退休方面。所謂階梯式退休，是指根據(jù)勞動(dòng)者所從事的職業(yè)、工作性質(zhì)和個(gè)人對(duì)工作的意愿不同，設(shè)定不同的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)。這種退休方式的優(yōu)勢(shì)在于，在統(tǒng)籌使用當(dāng)期社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并提高資金使用效率的同時(shí)，更加尊重不同行業(yè)勞動(dòng)者的行業(yè)差異，更具人性化。 中國(guó)有這幫人社部官員，是中國(guó)百姓的杯具。 2017年出臺(tái)延遲退休的具體政策。 6，延退政策明年出臺(tái)下崗工人退休怎麼算
下崗人員提前退休，只能是特殊工種和因病不能勞動(dòng)人員，其他人員只能達(dá)到女50周歲、男60周歲才能退休。現(xiàn)在國(guó)家實(shí)行的是退休年齡和退休金雙軌制。 “下崗職工提前退休”政策上應(yīng)特殊優(yōu)待： 一、下崗職工買斷工齡補(bǔ)償少，10年來(lái)給國(guó)家和社會(huì)承擔(dān)了必要的義務(wù)； 國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員提前退休，沒(méi)有經(jīng)過(guò)下崗?fù)緩?，直接提前退休，并且提前退休補(bǔ)償亦高于下崗職工，因此，對(duì)下崗職工有條件的發(fā)放生活費(fèi)和提前退休，并相應(yīng)縮短工資納稅義務(wù)，也是一種特殊時(shí)期的補(bǔ)償和優(yōu)待。 二、男性60歲退休，是國(guó)家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定，而對(duì)于現(xiàn)階段無(wú)任何資金來(lái)源的下崗職工來(lái)說(shuō)，自行選擇提前彈性退休，也是對(duì)過(guò)去退休制度缺陷的彌補(bǔ)。 三、發(fā)放生活費(fèi)和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實(shí)際困難的各個(gè)層面。 退休養(yǎng)老金公式:社平工資*20%+個(gè)人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。
