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1，生育津貼如何計算
2，生育保險的生育津貼其計算公式是什么
3，生育津貼怎么算
4，ONLY生育津貼怎么算
5，生育津貼怎么計算
6，生育津貼怎么計算
7，生育津貼的計算方法是什么

1，生育津貼如何計算

生育津貼如何計算：1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。（職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算）；2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

生育津貼如何計算

2，生育保險的生育津貼其計算公式是什么

生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數計算。其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30*享受產假天數。具體規定如下：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育保險的生育津貼其計算公式是什么

3，生育津貼怎么算

根據國務院2012年頒布實施的《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。其計算公式如下：生育津貼=上年度職工月平均工資或產假前工資/30天*產假天數。

依據生育保險條例第十一條規定：女職工生育保險基金支付項目及標準。 1、正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業，不足的由企業補齊。2、分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元(難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元)。超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。

生育津貼怎么算

4，ONLY生育津貼怎么算

產假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹產多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。可以根據自己的實際情況計算天數。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30天計算出一天的金額然后再乘以產假天數得出你的生育津貼的金額。部分城市會根據你上一年度的平均年度社保基數計算。比如你的繳費當月的工資基數是4500元產假天數是128天你的津貼是：4500/30*128=19200元。

5，生育津貼怎么計算

生育津貼=勞動單位月平均繳費工資/30天X產假天數。生育津貼是國家法律、法規對職業婦女由于生育而離開工作崗位期間給予的生活費用，可在終止妊娠6個月內，拿相關資料到社保中心申請辦理。生育津貼怎么計算？生育津貼金額與所在用人單位上年度職工月平均工資、產假天數相關，不能直接用月工資金額計算。計算公式：生育津貼=勞動單位月平均繳費工資/30天X假期天數。如果你的繳費基數高于單位的平均基數，則多出的部分由單位補齊。如果你的繳費基數低于單位的平均基數，那么按單位基數計算。假期天數：勞動法規定，產假的正常天數為98天，高齡、難產、多孩會根據情況增加產假天數。生育津貼一般是指，國家法律、法規規定對職業婦女由于生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家把生育津貼稱之為生育現金補助。男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序，所以需要注意相關的規定。領取程序在終止妊娠6個月內，拿相關資料到社保中心申請辦理。材料有：準生證，出生證，病例，出院小結，單位證明材料，社保卡。生育津貼體現了非常國家政策人性化的一面，希望咱們的福利待遇越來越好。

6，生育津貼怎么計算

生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數假期天數： (1)正常產假90天(包括產前檢查15天); (2)獨生子女假增加35天; (3)晚育假增加30天; (4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天; (6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。

1、不知道你是哪個地區的，所以我拿北京的舉例，給你做個參考。2、生育津貼=所在單位上一年平均繳費基數x3（產假3個月）。如果你是晚育（24歲以后生育為晚育），那么就是x4（晚育產假為4個月），如果你的繳費基數高于單位的平均基數，則多出的部分由單位補齊。如果你的繳費基數低于單位的平均基數，那么按照單位基數計算。例如：你單位上一年平均繳費基數為5000，你的繳費基數為7000且你是晚育，那么你的生育津貼=5000x4+（7000-5000）x4=28000元。其中：5000x4是由社保中心支付，（7000-5000）x4是由單位支付。

7，生育津貼的計算方法是什么

生育津貼，是指對職業婦女因生育或流產而離開工作崗位而中斷收入時，按照生育保險的法律、法規給予定期支付現金的一項生育保險待遇，又稱現金津貼。按分娩當月單位平均繳納工資基數/30天*產假假期天數+營養費+一、二級醫院分娩補貼產假假期：女職工正常產假為90天，晚育晚婚增加15天，剖腹產的增加30天，辦理了《獨生子女光榮證》的增加35天。例：具體計算方法，生育津貼享受的費用標準如下：順產：正常90天*（2268/30天）+營養費3780*25%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨生子女證35天*（2268/30）＝11529元剖腹產：正常90天*（2268/30天）+營養費3780*50%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨生子女證35天*（2268/30）+剖腹產30*（2268/30）＝14742元以上費用是根據2268的最低購買基數算出作為參考，實際費用以個人社保帳戶的實際數目為準。生完后一定要辦理到獨生子女光榮證才可以享受35天的獨生子女津貼。所享受的生育福利：生育津貼已成為一種對職業婦女表示關注的重要國際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經濟保障，使她和她所生產的嬰兒能夠在產假期間按照適當的生活標準維持無所匱乏的健康的生活。享有生育津貼是生育的職業婦女的一項基本權利。