2.不要做上司的奴隸。有些人在工作中什么上司說什么就做什么，職場中最忌諱和上司發(fā)生什么關(guān)系？所以日常生活中與上司保持一定的距離是很有必要的，有些專業(yè)人士太過介入對方的生活，所以上司會很了解他的家庭，家庭生活也是我們處理一些工作的護城河。如果上司很了解我們家，那么這個護城河的作用就降低了。
職場中，優(yōu)勝劣汰是殘酷的，老板的親戚即使平庸也能代替你的位置，這是殘酷的。“互相利用”是最好的工作關(guān)系。能被利用，說明你有價值，有資本得到回報。這是你自己“議價能力”最明顯的標志。一個沒有利用價值的員工，就像股市里的垃圾股，沒人敢拿。翻臉比翻書還快，這是人之常情。職場沒有“家”的溫暖。
1。避免過于貼近日常生活。對于我們每個人來說，最理想的狀態(tài)就是工作和生活能夠合理安排，工作和生活能夠達到很好的平衡。如果生活和工作交織在一起，會造成很多困擾。有些專業(yè)人士太過介入對方的生活，所以上司會很了解他的家庭。家庭生活也是我們處理一些工作的護城河。如果上司很了解我們家，那么這個護城河的作用就降低了。
所以日常生活中與上司保持一定的距離是很有必要的。2.不要做上司的奴隸，有些人在工作中什么上司說什么就做什么。這樣的人短期內(nèi)會獲得領(lǐng)導(dǎo)的喜愛和認可，但這樣的關(guān)系并不利于自己事業(yè)的長遠發(fā)展，1.每個人都有自我實現(xiàn)的價值追求。如果你聽了領(lǐng)導(dǎo)的話，你很容易迷失自我，失去對更高目標的追求，同時，你會習(xí)慣依賴別人，讓自己懈怠。
