天津市政府補助標(biāo)準(zhǔn)，天津市老年人補貼政策是什么

來源：整理時間：2023-01-15 08:09:26 編輯：天津生活手機版

1，天津市老年人補貼政策是什么

法律分析：天津市對90歲老人高齡補貼標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)國家規(guī)定，天津戶籍80歲以上的老人能領(lǐng)取到高齡津貼1、補貼人群:補貼標(biāo)準(zhǔn),80~89周歲老人，每人每月發(fā)放現(xiàn)金50元;90~99周歲老人，每人每月發(fā)放現(xiàn)金100元;100周歲及以上老人，每人每月發(fā)放現(xiàn)金300元;2、補貼時間：時間期限，最早可在年滿80周歲、90周歲、100周歲前1個月起提出書面申請;3、申請流程：申請資料有戶口本(查驗原件、收復(fù)印件一份);居民身份證(查驗原件，收復(fù)印件1份)；填寫《市高齡老年人津貼申請表》(一式三份，可在社區(qū)工作站現(xiàn)在領(lǐng)取，也可網(wǎng)上下載);銀行開戶存折復(fù)印件;近期一張1寸照片。法律依據(jù)：《中華人民共和國關(guān)于加強新時期老年人優(yōu)待服務(wù)工作的意見》第十三條對百歲及百歲以上的老年人，政府每人每年發(fā)放1200元的特殊生活補貼，由省財政支付;對95至99周歲的老年人，每人每年發(fā)放不低于700元的生活補貼，由市財政支付;對90至94歲的老年人每人每年發(fā)放不低于500元的生活補貼，由縣或區(qū)財政支付。

天津市老年人補貼政策是什么

2，天津生活困難人員補貼標(biāo)準(zhǔn)

天津生活困難人員補貼標(biāo)準(zhǔn) 　　補貼是國家財政通過對分配的干預(yù)，調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟和社會生活的一種手段，目的是為了支持生產(chǎn)發(fā)展，調(diào)節(jié)供求關(guān)系，穩(wěn)定市場物價，維護生產(chǎn)經(jīng)營者或消費者的利益。以下是我為大家整理的天津生活困難人員補貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。　　天津生活困難人員補貼標(biāo)準(zhǔn) 　　（一）深度困難職工幫扶措施　　1、生活救助。　　在中央財政、市總規(guī)定的生活救助補貼標(biāo)準(zhǔn)及配比金額外，商務(wù)工會每季度為每戶發(fā)放1000元救助金。　　2、金秋助學(xué)。　　在全總、市總規(guī)定的助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及配比資金外，商務(wù)工會每年9月份對高中階段的每人發(fā)放2000助學(xué)金，大學(xué)階段的發(fā)放3000元助學(xué)金。　　3、醫(yī)療救助。　　在全總、市總規(guī)定的.醫(yī)療救助補貼標(biāo)準(zhǔn)及配比資金外，商務(wù)工會每年春節(jié)前為每戶發(fā)放2000元救助金。　　（二）相對困難職工的幫扶措施　　1、生活救助。　　在中央財政、市總規(guī)定的生活救助補貼標(biāo)準(zhǔn)及配比金額外，商務(wù)工會每季度為每戶發(fā)放800元救助金。　　2、金秋助學(xué)。　　在全總、市總規(guī)定的助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及配比資金外，商務(wù)工會每年9月份對高中階段的每人發(fā)放1500助學(xué)金，大學(xué)階段的每人發(fā)放2000元助學(xué)金。　　3、醫(yī)療救助。　　在全總、市總規(guī)定的醫(yī)療救助補貼標(biāo)準(zhǔn)及配比資金外，商務(wù)工會每年春節(jié)前為每戶發(fā)放1500元救助金。　　（三）意外致困職工的幫扶措施　　根據(jù)意外致困困難程度給予5000元、10000元一次性救助，按照《天津市商務(wù)工會解困基金使用管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　（四）其他困難職工（商務(wù)工會建檔標(biāo)準(zhǔn)）的幫扶措施　　1、生活救助。　　依據(jù)中央財政、市總規(guī)定的生活救助補貼標(biāo)準(zhǔn)外，商務(wù)工會每季度為每戶發(fā)放500元救助金。　　2、金秋助學(xué)。　　按全總、市總規(guī)定的助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)外。商務(wù)工會每年9月份高中階段的每人發(fā)放1000助學(xué)金，大學(xué)階段發(fā)放1500元助學(xué)金。　　3、醫(yī)療救助。　　依據(jù)全總、市總規(guī)定的醫(yī)療救助補貼標(biāo)準(zhǔn)外，商務(wù)工會每年春節(jié)前為每戶發(fā)放1000元救助金。 ;

天津生活困難人員補貼標(biāo)準(zhǔn)

3，天津取暖補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

天津取暖補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021，如在取暖期間工作滿一年，可以自工作滿一年的次日起，按日期比例計發(fā)。我市的采暖季是當(dāng)年的11月15日至次年的3月15日。另外，冬季取暖補助中還有另一項待遇即集中供熱采暖補助費，每人185元，職工由所在單位發(fā)放，退休人員隨同11月份金一并發(fā)放。住戶應(yīng)繳納的取暖費，按照當(dāng)?shù)卣嫉木用褡≌ㄖ娣e取暖收費價格和住房建筑面積計算。住宅建筑面積以實際測量為準(zhǔn)，使用面積也可以按照建筑面積的0.75進行折算。自備鍋爐供暖的營區(qū)，取暖收費價格均按照當(dāng)?shù)卣嫉木用褡≌∨召M價格計算。凡具有天津市城鎮(zhèn)居民戶口的居民，在天津市的住宅沒有集中供暖設(shè)施且采用清潔能源分戶自采暖方式的，憑職工住宅清潔能源分戶自采暖核對證明都可享受居民住宅清潔能源分戶自采暖補貼。取暖費標(biāo)準(zhǔn)是機關(guān)、事業(yè)單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。城市低保戶每人每個取暖期取暖費標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)提高到600元。農(nóng)村低保戶和農(nóng)村五保戶每戶每個取暖期取暖費標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)提高到200元。資金來源機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負(fù)擔(dān)，差額撥款事業(yè)單位由同級財政按現(xiàn)行補助水平予以補貼，自收自支事業(yè)單位自行解決。城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔(dān)比例共同負(fù)擔(dān)。農(nóng)村低保戶和農(nóng)村五保戶取暖補貼由省級財政負(fù)擔(dān)。拓展資料：低保戶取暖補貼標(biāo)準(zhǔn)？低保戶取暖補貼標(biāo)準(zhǔn)城市低保戶中的“三無人員”100%補助，一般低保戶80%補，城市低保邊緣戶40%補助（取暖救助面積60平方米以內(nèi)）。機關(guān)、事業(yè)單位行政人員取暖費補助標(biāo)準(zhǔn)如下：1、廳級每人每年1500元；2、處級每每年1100元；3、科級每人每年900元；4、科員以下每人每年700元。法律依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》第六條積極穩(wěn)妥地試行職工采暖補貼。對機關(guān)事業(yè)單位在職人員和離退休人員，應(yīng)綜合考慮職工住房標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)供熱平均價格、采暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。試點城市人民政府根據(jù)本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報城鎮(zhèn)供熱體制改革部際協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。企業(yè)職工和離退休人員采暖補貼標(biāo)準(zhǔn)和補貼方式，可參照當(dāng)?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位職工采暖補貼方案，結(jié)合企業(yè)職工住房狀況等具體情況確定。

天津取暖補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

4，2022年天津最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

2021年天津最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1010元。天津市對共同生活的家庭成員人均收入低于本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且符合天津市最低生活保障家庭財產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭，給予最低生活保障。最低生活保障家庭成員應(yīng)當(dāng)具有本市常住戶口。共同生活的家庭成員及其人均收入、家庭財產(chǎn)狀況的認(rèn)定按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最低生活保障是指一種社會保障制度類型。是指國家對家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣娴淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的人口給予一定現(xiàn)金資助，以保證該家庭成員基本生活所需的社會保障制度。2020年天津市低保申請條件1、無生活來源，無勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人，以及雖有法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人但其無贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)能力的城市居民。2、尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市當(dāng)年城市低保標(biāo)準(zhǔn)的城市居民。3、持有本市東城等八城區(qū)或其他郊區(qū)(縣)人民政府所在地的非農(nóng)業(yè)戶口城市居民，與具有本市農(nóng)業(yè)戶口或外地戶口的人員結(jié)婚，并在上述地區(qū)定居，家庭月人均收入低于本市當(dāng)年城市低保標(biāo)準(zhǔn)的家庭成員。4、下崗職工進入再就業(yè)服務(wù)中心期間，足額領(lǐng)取基本生活費后，家庭月人均收入仍低于城市低保標(biāo)準(zhǔn)的城市居民;5、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，或者期滿后未能再就業(yè)，家庭月人均收入低于城市低保標(biāo)準(zhǔn)的城市居民;6、持有本縣非農(nóng)業(yè)戶口，按國家有關(guān)政策享受政府定期撫恤補助，家庭月人均收入低于本縣當(dāng)年城市低保標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)撫孤老及其他優(yōu)撫對象;7、其他符合享受城市低保待遇條件的人員。8、家庭成員中不包括不應(yīng)贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)的人。天津市2020年低保標(biāo)準(zhǔn)1、城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由每人每月705元調(diào)整至每人每月780元;2、城市低收入家庭范圍由家庭月人均收入705元至1058元調(diào)整為家庭月人均收入780元至1170元，救助標(biāo)準(zhǔn)由每戶每月212元調(diào)整至每戶每月234元;3、城市特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1410元調(diào)整為1560元;4、城市價補聯(lián)動范圍由家庭月人均收入低于1058元調(diào)整至家庭月人均收入低于1170元。法律依據(jù)：《城市居民最低生活保障條例》第二條持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。前款所稱收入，是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實物收入，包括法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)給付的贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費或者撫養(yǎng)費，不包括優(yōu)撫對象按照國家規(guī)定享受的撫恤金、補助金。第四條城市居民最低生活保障制度實行地方各級人民政府負(fù)責(zé)制。縣級以上地方各級人民政府民政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)城市居民最低生活保障的管理工作；財政部門按照規(guī)定落實城市居民最低生活保障資金；統(tǒng)計、物價、審計、勞動保障和人事等部門分工負(fù)責(zé)，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)城市居民最低生活保障的有關(guān)工作。

5，天津引進人才補貼標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：天津市的人才引進補貼發(fā)放政策主要集中于以下方面：1、對于高層次的產(chǎn)業(yè)人才，包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)業(yè)人才等，給予50萬元不等的資金支持；2、在建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺方面提供補貼，例如對于國家級的人才培訓(xùn)基地，有500萬元的經(jīng)費資助；3、在高技能的人才隊伍培養(yǎng)上，提供獎勵支持，提供境內(nèi)外研修機會等；4、對于緊缺人才也給予補貼資助，例如對于人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經(jīng)費等。除此之外，天津市在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多方面都給予大力支持。依據(jù)《2020年天津市人才補貼政策》 1、扶持高層次產(chǎn)業(yè)人才（1）對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予最高1000萬元科技成果轉(zhuǎn)化資金補助和最高200萬元獎勵資助。（2）對高端創(chuàng)業(yè)人才，給予最高50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金支持。（3）實施企業(yè)家隊伍建設(shè)“111”工程，培養(yǎng)100名杰出企業(yè)家，給予每人100萬元經(jīng)費資助；支持培養(yǎng)1000名新型企業(yè)家、1萬名優(yōu)秀企業(yè)家。 2、加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè) （1）對新認(rèn)定的國家級人才培訓(xùn)基地，給予一次性500萬元經(jīng)費資助。（2）對獲認(rèn)定的市級留創(chuàng)園，給予一次性200萬元經(jīng)費資助。（3）對企業(yè)研發(fā)平臺由市級升為國家級的，給予最高100萬元經(jīng)費資助。（4）對國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予500萬元經(jīng)費資助。 3、建設(shè)高技能人才隊伍（1）對世界技能大賽獲獎?wù)呋驅(qū)＜医叹毥M長、中華技能大獎獲得者、國家級技能競賽一等獎獲得者、全國技術(shù)能手等高技能人才，給予最高50萬元獎勵資助。（2）每年選派100名高級技師赴境內(nèi)外研修，給予每人最高10萬元經(jīng)費資助。（3）每年評選10名“海河工匠”，給予每人20萬元獎勵資助。 4、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力（1）支持企業(yè)技能型人才，破格申報技師或高級技師職業(yè)資格。（2）鼓勵行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)自主評聘高層次人才。（3）給予完成、轉(zhuǎn)化科技成果作出重要貢獻的人員不低于50%的獎勵。（4）對參加國際學(xué)術(shù)交流，發(fā)表創(chuàng)新成果的高端人才，給予每年最高3萬元經(jīng)費資助。 5、引育高層次創(chuàng)新人才（1）對頂尖人才可以采取“一人一策”方式給予支持，給予最高1000萬元科研經(jīng)費資助和最高200萬元獎勵資助。（2）對領(lǐng)軍人才給予最高200萬元獎勵資助。（3）對高端人才最高給予100萬元經(jīng)費資助。（4）對青年人才，根據(jù)不同群體，可以連續(xù)3年給予每年15萬元經(jīng)費資助，或給予一次性20萬元獎勵資助等。 6、集聚急需緊缺專業(yè)人才（1）對高教人才，最高給予自然科學(xué)和工程技術(shù)學(xué)科的特聘教授100萬元、人文社會科學(xué)特聘教授50萬元配套經(jīng)費。（2）對入選“五個一批”工程的宣傳文化人才，給予每人每年4萬元經(jīng)費資助。（3）對醫(yī)學(xué)人才，最高給予每人每年120萬元經(jīng)費資助。法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第二條國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針，多渠道擴大就業(yè)。第三條勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。