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1，天津多會兒放假呢

應該是七月中旬…

天津多會兒放假呢

2，天津市2010年五一休息幾天

5月1日至3日放假公休，共3天

天津市2010年五一休息幾天

3，天津的文職工作一般待遇是多少

一般在800-1200左右合資的一般上保險其他的就不一定了.看工作性質吧.也不一定的.

要看你在深圳哪個區工作，工作經驗多少等，關內大概3000元，可關外（寶安，龍崗）一般都在2500元左右！

800

學計算機的應該算是理科吧,不知你有沒有這方面的工作經驗,做文職不算對口啊.不過市區一般是800-1000,如果在開發區或合資企業應該至少1000元.開發區的保險也比市區好.

只是福利待遇稍微好一點得看你做哪種文職工作,合資的差不多最多1200元,如果是文員就是1000元

天津的文職工作一般待遇是多少

4，現在天津市文員待遇怎么樣說一下具體情況比如基本工資保險

基本上1000至1200之間，有的還800了，大部分是干一年或是半年就給開始上保險，文員沒有獎金，基本上是單休日。應屆的大專畢業生人家基本不要，大部分都是要有一年的相關工作經驗的補充：扣完保險能不能拿到一千取決于你沒上保險時的薪水，基本上如果給你上了最低的保險的話，一月公司要扣你200元左右

要看公司企業的實力情況啊...也要看工作的情況和個人的情況```估計1000左右吧大致的情況......

不多啊,1500左右再看看別人怎么說的。

我告訴你吧！文員一般不會有保險。而且無保險的工資是：800_1200左右。最多我還沒見過哪個文員的工資高于1200的！ 1500文員根本拿不到！

5，天津勞動法年假

勞動法不會為天津特別規定年假的，年假屬于福利性質，具體多少由用人單位和員工之間約定，如果沒有約定也不違反勞動法。

勞動法規定，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，這里的工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限，但是實際操作的時候，很多企業都是以員工在公司工作的時間來計算，勞動部門也無法在這塊做到有效監管

根抿《職工帶薪年休假條例》笫2條之規定，你必須在天津的這家用人單位連續工作滿一年才能享受年休假。所以，你必須在明年8月才有年假，明年的年假天數按《職工帶薪年休假條例》第三條及《企業職工帶薪年休假實施辦法》第5條計算。