客觀上講在鄭州工資6000已經(jīng)是不少了。當然了工資高低是相對的，如果你在你的工作圈里工資是相對高的，可能你的滿足感會相對高點，在這家公司我一干就是3年多，期間獲得過2次年度優(yōu)秀員工，承蒙領(lǐng)導提拔，工資和職位也提上來了，2017年初我離開培養(yǎng)我的這家公司時我的工資是6000。
1、鄭州上班交五險一金的多嗎，交完五險一金還能發(fā)多少工資？
目前大家對社保的認知逐步提高，單位為了避免勞動風險，越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始繳納社保了，但公積金好多企業(yè)還是沒繳納的，因為企業(yè)認為公積金不是強制性的，而個人也會覺得只要我不買房交不交無所謂。鄭州市目前五險一金的繳費比例是：養(yǎng)老保險:個人交納8%，單位交納26%;醫(yī)療保險:個人交納2%，單位交納8%;失業(yè)保險:個人交納0.3%，單位交納0.7%;工傷保險：每個行業(yè)的繳費比例不一樣，生育保險:1%工傷和生育只由用人單位交納，個人無需繳納，
2、在鄭州，6000的工資算高還是低？
客觀上講在鄭州工資6000已經(jīng)是不少了。當然了工資高低是相對的，如果你在你的工作圈里工資是相對高的，可能你的滿足感會相對高點，先講我的工資提高的過程。五年前我大學畢業(yè)，第一份工作是銷售，沒業(yè)績也就1000多，有幾個月真的養(yǎng)活自己都很困難，半年后我跳槽去了地產(chǎn)公司，月薪3000，頭三個月發(fā)80%，交過五險一金到手也就2000出頭。
在這家公司我一干就是3年多，期間獲得過2次年度優(yōu)秀員工，承蒙領(lǐng)導提拔，工資和職位也提上來了，2017年初我離開培養(yǎng)我的這家公司時我的工資是6000，說實話，我現(xiàn)在的工資比那時候高了很多，但是，我感覺還是那三年我的滿足感更強。無憂無慮，經(jīng)常經(jīng)常請朋友喝酒吃飯，現(xiàn)在，多少工資都感覺不夠用，所以，我建議朋友們戒驕戒躁，踏實工作，力爭優(yōu)秀，主動爭取！掙多掙少，不負年輕，不負自己。
