公司拖欠 工資打什么電話電話投訴1。be拖欠工資of舉報(bào)/1223，政府拖欠 工資向哪個(gè)部門投訴電話Bei拖欠工資of舉報(bào)123455，拖欠 工資打什么電話電話 拖欠工人工資打12333向勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門投訴。

Bei拖欠工資舉報(bào)電話對(duì)，是12333，是人社部的。如果是拖欠 工資，最好先和用人單位協(xié)商。如果協(xié)商不成，有三種方式可以選擇:調(diào)解、仲裁、訴訟。如果你先和雇主協(xié)商，你就能在以后掌握主動(dòng)權(quán)。雇主對(duì)此的答復(fù)最好作為證據(jù)保存。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。

1，Bei拖欠工資舉報(bào)電話對(duì)，是12333，是人社部電話。如果是拖欠 工資，最好先與用人單位協(xié)商，或者請(qǐng)當(dāng)?shù)毓?huì)或第三方與用人單位協(xié)商，盡量達(dá)成和解協(xié)議。達(dá)成和解協(xié)議后不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者不履行的，可以調(diào)解。如果你在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、當(dāng)?shù)匾婪ㄔO(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解，你不愿意調(diào)解，調(diào)解失敗，或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行，那么你可以嘗試仲裁。可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，法律另有規(guī)定的除外。

owe 工資，可以撥打全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)保障電話12333進(jìn)行投訴，也可以查詢當(dāng)?shù)氐?14語(yǔ)音。為了建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，讓用人單位更加注重維護(hù)勞動(dòng)者利益，及時(shí)解決勞動(dòng)者反映的問(wèn)題，向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴的內(nèi)容舉報(bào)包括:1。雇主違反關(guān)于雇用和招聘工人的規(guī)定，招聘童工并收取抵押金。2、用人單位違反勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，拒絕簽訂勞動(dòng)合同的。3.用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，安排女職工和未成年工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)，未對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查的。

拖欠Worker工資撥打12333向勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門投訴。如果用人單位未在勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資，即拖欠勞動(dòng)者工資，即屬于拖欠 工資，可以協(xié)商。.但是需要收集拖欠-2/的有效證據(jù)。法律分析如果沒(méi)有及時(shí)付款工資，有兩種方式可以要求付款工資:1。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴勞動(dòng)監(jiān)察；優(yōu)點(diǎn):方法簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大；2.可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

如果用拖欠-2/解除勞動(dòng)關(guān)系，也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。優(yōu)點(diǎn):除了工資，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙倍工資，等等。，而且一般都能最終解決。咨詢，全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，投訴電話是電話12333。電話12333是用人單位的拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者向有管轄權(quán)的單位投訴電話。

對(duì)于拖欠-2/的行為，勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。拖欠 工資是違法行為，勞動(dòng)者可以通過(guò)舉報(bào)、訴訟、仲裁維權(quán)。12333是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門為提供公共服務(wù)而設(shè)立的服務(wù)窗口和平臺(tái)。其宗旨是為公民和用人單位免費(fèi)提供就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資等政策法規(guī)和服務(wù)指南。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第七十七條，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

拖欠 工資是違法行為，勞動(dòng)者可以通過(guò)舉報(bào)、訴訟、仲裁維權(quán)。12333是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門為提供公共服務(wù)而設(shè)立的服務(wù)窗口和平臺(tái)，其宗旨是為公民和用人單位免費(fèi)提供就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資等政策法規(guī)和服務(wù)指南。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第七十七條，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。