中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢。正科級公務員員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高，根據(jù)上面分析正科級公務員員退休，副高級教師退休，兩者進行比較，其退休待遇肯定是副高教師比正科公務員高，副高級教師和正高級教師退休前能拿到多少工資呢，相差多少呢。

1、中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢？

中學一級教師評不上副高職稱，退休后工資比副高職稱少領多少錢？我們學校就有這種情況，這要分退休時間及評聘的職稱時間來分析：如你是2014年9月30日之前評聘的職稱，如果你有35年以上教齡。那么養(yǎng)老金區(qū)別就很明顯，就是你在冊基本工資比副高少多少，退休養(yǎng)老金也少多少？不過中教一級也有三檔十級、九級、八級，副高也有三檔七級，六級，五級。

由于各省的績效工資差距比較大，養(yǎng)老金也有很大的差距，如我們江西省，2O14年9月30日之前的中一十級比副高七級同工齡的老師養(yǎng)老金少500元左右。由于10級至7級相差三檔，每一檔相差17O元左右，如果你是中一八級與副高七級養(yǎng)老金就只少170多元。但副高每檔之間又相差200元，如副高五級比七級又多四百元左右，

這樣中一10級比副高五級又要少九百元左右。所以說要看你自己是中一幾級與副高幾級去比，最多10級比5級少900元，最少8級比7級少17o多元，還有2014年10月1日.并軌之后評聘的中一和副高的職稱退休養(yǎng)老金差距就沒有那么明顯。因為并軌后養(yǎng)老金計算公式重點突出你繳費的多少及繳費年限的多少，如副高七級比中一十級多五百元工資，繳一年費養(yǎng)老金只能比中一多拿20元。

如某人35歲評聘的副高60歲退休交了25年費，養(yǎng)老金才會比中一多500元，如果你是2015年評聘的副高七級2020年退休交了5年費，那么你比中一10級就只能多100元。以此類推，并軌以后老師的養(yǎng)老金與職稱的高低沒有那么明顯，反而與繳費年限的多少有比較明顯的差別。如你多繳一年費可以多拿2百多元養(yǎng)老金，如你是中一比副高低三檔工資，但你工齡比他多三年。

你多繳了三年費，你的養(yǎng)老金并不一定比副高退休的老師的養(yǎng)老金更少。還有可能更多，所以研究生當中學老師由于你比本科本生畢業(yè)教書的中學同職級的老師少了三年工齡少繳了三年費，你的養(yǎng)老金還有可能比本科生養(yǎng)老金還更少。這種情況在企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金中已經出現(xiàn)了，有的大學生分到企業(yè)，由于工人有的初中畢業(yè)就進了企業(yè)上班工齡比大學本科生長了八年。

2、正科級公務員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高？

正科級公務員員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高？正鄉(xiāng)科級公務員的職務工資有領導職務工資和非領導職務工資之分，領導職務工資為1260元，非領導職務工資為1170元，另外還有級別工資分20級和21級，20級有1～11檔，級別工資為1706元～2846元；21級級別工資檔次1～10檔，級別工資為1595元～2531元；也就是說正科公務員職務工資加級別工資領導職務的最高有1260 2846=4106元，另外還有其它津貼、車補和年終13個月獎金等。

而副高教師屬事業(yè)單位工資分5～7級，5級為最高，崗位工資3405元，薪級工資最高65級7950元，中檔33級2524元，兩項合計33級為3405 2524=5929元，如是65級最高的合計3405 7950=11355元，當然最高職級是不可能的，取中檔兩項相加都是5925元，當然還有其它津補貼，總的比較，副高教師在職工資收入，正科級公務員是不能比的，只有副處公務員才能與之媲美，如果工齡相同都是老人，老辦法比例計算退休金，肯定副高教師比公務員高。

那么現(xiàn)在退休的中人呢？由于十年過渡期中人養(yǎng)老金是以老辦法額為基礎加上新老辦法差額增發(fā)的辦法核發(fā)養(yǎng)老金，那就涉及到新辦法計算公式，目前中人退休實繳年限只有1-7年，以40年工齡為例，視同年限大都是33-39年，那么視同指數(shù)很重要，以科級公務員與副高教師比較，目前有些地方正科視同指數(shù)定為1.3，而副高7級為1.76，副高5級為1.9878，過渡性養(yǎng)老金是社平、視同年限和視同指數(shù)計算的，顯而易見副高教師最低級別都比正科公務員高。