鄭州富士康的就業(yè)員工很多也都是省內(nèi)的外地人，包括周口，所以我認為富士康在周口要想壓低勞動力價格非常不現(xiàn)實，除了能讓周口人本地就業(yè)外，其它并沒有什么優(yōu)勢。富士康在中國擁有差不多100萬員工，很多人都在富士康工作過，富士康工人吃住方面是不包吃住，只提供需要自費，以深圳富士康為例。

1、富士康到底怎么樣？

在富士康上班13.5年了，工資每月準時發(fā)從來沒拖欠過，這一點挺好！如果你只想安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子掙小錢，富士康是個不錯的選著，怎么說呢，富士康上班餓不著，也富不起來！說個題外話，最近周口富士康開始招工了，不過當我看到招工信息我笑了，現(xiàn)在富士康的套路也太深了，先說招工信息，然后我在給大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八點到晚八點（含兩小時加班），每月綜合收入3500-5000，然后就是各種福利，什么生日禮物了，年終大禮包了，年終獎金了，社保了，各種假期了什么的，最后附帶一條，報名后先到鄭州或深圳培訓(xùn)3個月。

怎么樣，看了這消息是不是心動了，先別急，聽我給你慢慢講，講完你就理智多了！先說底薪1700，拜托！濟源12年建廠招工都1900 200了，都過去八年了，工資反倒成1700了，周口得多窮啊！而且1700的底薪還是不包括吃住的，吃的每月飯卡有400，可都是從你工資扣的，住宿就更別提了，八人間每人150每月住宿費從工資里扣！然后說綜合工資，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何況加班每月還管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一兩個月拿5000就已經(jīng)不錯了，

再說各種福利吧，生日禮物20元，年終大禮包60元，多嗎？也就年終獎是一個月的底薪還可以點，其他都是浮云！再說這3個月培訓(xùn)，明面上是去鄭州深圳培訓(xùn)，其實呢，還不是鄭州深圳招不來人，讓這邊招的人補上，你想1700的底薪去鄭州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你還樂意去？說是培訓(xùn)其實就是下產(chǎn)線干活，哪個公司會那么好讓你吹著空調(diào)上著課還給你發(fā)著工資啊，別忘了人家是五百強企業(yè)，你是玩不過人家的！。

2、富士康現(xiàn)在待遇怎么樣？

相比于某些不正規(guī)的私企，富士康的收入還算不錯，而且從來不拖欠工資，全國有20多家富士康，分布在各個城市，但富士康的基本工資都差不多，不會因為在深圳底薪就高，在太原底薪就低。一般普通工人的工資在2200左右，貌似現(xiàn)在也還在調(diào)整，富士康在中國擁有差不多100萬員工，很多人都在富士康工作過。不管是普通工人，還是大學(xué)生，雖然之前經(jīng)歷了跳樓風(fēng)波，但還是有很多人選擇了富士康，

假如深圳、太原，或者鄭州的富士康撤資走了，影響的不僅僅是幾十萬員工就業(yè)問題，還會影響周邊幾十萬依靠富士康發(fā)家的人群，比如網(wǎng)吧、餐館、酒店、摩的、小攤、服裝店等等，關(guān)鍵是富士康每年給這些城市貢獻幾十億的稅收，不可謂不厲害。細分下富士康待遇吧，1、普通員工等級是員一到員三，底薪是2000-2400不等，加加班一個月到手4000左右，年終獎貌似幾百塊。

2、大專生和有經(jīng)驗的中專等級是師一，底薪3000-4000，加班夠工資能達到5500，年終獎3到5倍底薪，3、本科生到富士康給的是師二。底薪4000-5500，加班工資超過6000，年終獎3到5倍底薪，4、師四屬于干部了，底薪超過6500，加班工資在8000左右，年終獎3到5倍，混的好的有股份。只是平均水平，當然很多人拿的工資比這個高，

3、鄭州富士康的工資怎么樣？

作為富士康一名已經(jīng)入職7年的員工，我來回答這個問題吧——首先，介紹一下和薪資掛鉤的東西：資位，職位，績效