每5天要在單位值班一次，年假基本是不能休息的，長途旅行也是不可以的，任何長假都是維穩的重要時間節點。總體來說如果要比較，一線城市公務員的工資水平基本上是中西部地區的一倍以上，現在來說的話，公務員整體待遇不高，工資低，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈，13年來一直提不了，現在是副主任科員遇，按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下。

1、副科級公務員基本工資多少？

副科級公務員對應四級主任科員和三級主任科員，對應鄉鎮街道副職和科級單位副職。因為提出的問題沒有詳細的地域范圍，相應的不能準確的給出收入，南北地域差距巨大，拿我本地東北三、四線城市縣區副科級公務員來說，工資主要組成是薪級工資和級別工資組成，薪級工資每年調整，也就是你問的每年是否上漲，每年會調整一些，但是不多，級別工資對應你的級別四級或者三級主任科員，

一半我們基層表現的比較好在30歲左右會調整到副科級，一個月工資收入大概3300元左右，另加車補，及取暖費大概綜合月收入是4000元左右。好多人說這太少了吧是不是騙人，這其實就是真實的，年底會發一次13個月工資，3000元左右吧，以前會發一些績效，但是縣區經濟狀況不是很好2018年開始已經不能足額發放了，且2020年開始已經完全停止發放，

車補時有時沒有。另一些特殊崗位會有一些其他補助，主要集中在政法系統，例如司法局有沒有1200元司法補助，信訪局，紀委、等你們有220補助，還有一些會發辦案經費和加班費，基層是沒有的，走實職和職級的付出是不能成正比，收入大概之差100塊每月。每5天要在單位值班一次，年假基本是不能休息的，長途旅行也是不可以的，任何長假都是維穩的重要時間節點，

2、一線城市公務員工資收入大概是什么水平？

公務員的工資由職務工資、級別工資加各類津補貼組成，其中職務工資和級別工資是全國統一標準，每個地區都一樣，區別主要在津補貼，由于地方經濟發展水平參差不齊，彼此間的差距非常大。總體來說如果要比較，一線城市公務員的工資水平基本上是中西部地區的一倍以上，以正科為例，中西部地區的正科級公務員每月扣除五險兩金后到手一般在4500-5000之間（含車補），加上物業、通訊等少量補貼，年入在60000左右。

另有年終十三薪，大概在2000左右，年終考核績效20000到30000之間，一年下來實際到手收入在90000上下，如果算上公積金在11萬左右，同樣的級別，在深圳預計可以到28萬 ，在北京、上海、廣州可以到25萬 ，在杭州、南京等東部發達地區的準一線城市可以到22萬 ，最低至少也是中西部地區的一倍，多的差不多有1.5倍，可見地區間的差異。

這還是平均水平，如果算個體差異，中西部地區有些偏遠地區的鄉鎮公務員，由于財政收入有限要保機構運轉，除了日常工資可以確保發放外，其余的年終績效等很多地方幾乎是零，有也是發幾千作為安慰，相對東部發達地區年終動輒五六萬、七八萬的水平，發個年終獎都比人家全年的工資高，天差地別的收入直接映射了地域間經濟發展的嚴重不平衡。

3、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低，公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼，公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金，現在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700。

還有各項補助，反止平時定4000算上住房公積金的。將近5000，每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。