鄭州市公務員待遇穩居河南第一河南省公務員待遇比較低，可以說穩居全國倒數前三，而鄭州市屬于河南省會，經濟發展不錯，當地公務員待遇穩居河南第一。鄭州市房價水平那么鄭州市的房價水平怎么樣呢，我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務員待遇究竟有多少。

1、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。現在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

2、OPPO這家公司怎么樣？在OPPO工作是怎么樣的一種體驗？

一眨眼已經入職一年了啊，已經是有18屆后輩的老員工了苦笑，一年之后對OPPO的感受和理解也是不一樣的。當時雖然信誓旦旦說不匿名，但是發現被同事圍觀，只能匿了，大家不要打我，另外，我是男生，為什么評論里都說我是女生。（哭笑不得）入職的這一年，充滿故事和經歷，大學生在入職結束后，開始了在終端的站柜培養。很多線下為主的公司比如運動服裝品牌等都會有終端零售的培養機制，秋招時看到這些我的第一想法總是會不會讓我在一線門店做店員從零開始做起切斷和總部的聯系，

但OPPO雖然會把我們放到終端但絕對是用心的培養，會有專門的資深導師帶隊陪我們一起在終端站柜了解市場，同時中期和末期分別有匯報。最后大家經歷完站柜之后統一回到深圳，在找工作時看到終端站柜的培養我一直會以為是“流放”和“考驗”，但經歷過才知道是“成長”和“回憶”，我被分到的城市是南京，當時的幾個小伙伴一起住一個大的三室一廳，當然公司付房租啦。

相當于半年不用付房租挺爽的，終端體驗過后就是工作，也經歷了蠻多，以圖代文回憶一下。在南京站柜時，幸運趕上了年末的南京大雪，幸運看到雪落江南。另外在南京站柜期間每天比如上下班地鐵什么的也都可以報銷，所以我就在思考我為什么在OPPO前半年明明不用交房租不用花交通錢但就是沒存下什么錢，即將離開南京時和站柜小伙伴們一起去了轟趴，因為四個月的賣機情誼就感覺大家重新過了一次班級生活一樣，現在雖然回到各自部門但也經常一起去吃椰子雞哈哈。

來到OPPO也不缺新手機，從R11/R11s/R15/FindX/R17系列等等，都可以第一時間上手和內部申請，想想18年年初到現在換了四部手機感覺自己好奢侈。分別在深圳大梅沙喜來登和深圳國際會展中心的圣誕趴和年會，圣誕趴那次就借著HR們精心擺的很多場景拍網紅照片。年會更爽，除了看節目還有從頭到尾的抽獎，

3、鄭州的公務員，真實待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務員待遇究竟有多少。鄭州市公務員待遇穩居河南第一河南省公務員待遇比較低，可以說穩居全國倒數前三，而鄭州市屬于河南省會，經濟發展不錯，當地公務員待遇穩居河南第一，一個城市公務員待遇高不高，很大程度上由當地財政收入決定，畢竟公務員工資是由當地城市財政負擔。