你好，從事招聘人員，跟文員不一樣，這個崗位主要的職責是給企業招到合適的人員上崗，招聘屬于人力資源范疇里的其中一個版塊，從職業發展來講，肯定比只做個打雜的文員更具有挑戰性，你可以通過學習招聘技巧等，逐步向獵頭人員的崗位發展。對于美團、京東這些平臺，目前大多采取的方式是所招到的人員產生的業績跟招聘人員的提成是掛鉤的，所以只要你能找到合適的人員，又能創造出效益的話，收入也是比較可觀的。
1、做招聘人員怎么樣？
你好，從事招聘人員，跟文員不一樣，這個崗位主要的職責是給企業招到合適的人員上崗，招聘屬于人力資源范疇里的其中一個版塊，從職業發展來講，肯定比只做個打雜的文員更具有挑戰性，你可以通過學習招聘技巧等，逐步向獵頭人員的崗位發展。對于美團、京東這些平臺，目前大多采取的方式是所招到的人員產生的業績跟招聘人員的提成是掛鉤的，所以只要你能找到合適的人員，又能創造出效益的話，收入也是比較可觀的，
2、這一次疫情后，深圳招工為什么有人說會更加困難？深圳應該怎樣搶人？
這一次疫情后，深圳招工為什么有人說更加困難？深圳應該怎么搶人？我覺得疫情的影響是一部分，還有一部分是福利的問題。現在珠三角一直說招工難，其實招工難的企業一般是以手工業、店鋪的銷售人員，餐飲業，這些工資福利不高，又需要招年輕人，要知現在的年輕人對于工資不高福利不好的工作，都寧愿不做。再就是長三角的企業，同等的工作會比深圳的工資工福利好，這樣有一部分找工作的人都會轉到那里，
現在求職的方式很多，人才熱線是一種比較常用的方法，其它方式視頻會介紹{!--PGC_VIDEO:{\
3、如何在深圳找工作？
