法律分析:1,所有問題必須滿足以下條件，才可視為零/-0/問題:審核時公開發(fā)生的問題事實已被證明,5.保密意見:如果審計師嚴(yán)重懷疑存在零容忍的問題，但在審計過程中沒有明目張膽地提出，審計師應(yīng)在審計報告的“保密意見實施大綱”一欄中記錄該可疑問題,BSCI的零容忍包含:1。

法律分析:1。未經(jīng)培訓(xùn)和考核上崗的；2.無證進(jìn)行特種作業(yè)的；3.危險作業(yè)不批準(zhǔn)；4.高空作業(yè)時不系安全帶；5.進(jìn)入現(xiàn)場不戴安全帽；6.受限空間作業(yè)的通風(fēng)檢測；7.不要在動火作業(yè)期間清理可燃材料；8.不要在爆炸區(qū)域測量高溫爆炸；9.不遵守禁止吸煙區(qū)和禁火區(qū)規(guī)定的；10.工廠里不允許亂穿馬路。法律依據(jù):《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三條以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強(qiáng)化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、從業(yè)人員參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機(jī)制。第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。

BSCI的零容忍包含:1。15歲以下的工人(或14歲以下的工人，如果國家規(guī)定的最低法定年齡)和18歲以下的工人遭受最惡劣形式的童工勞動(強(qiáng)迫勞動、賣淫、色情和非法活動)，2.強(qiáng)迫勞動，非人待遇，不允許勞動者按照自己的方式對待自己。包括不按其意愿強(qiáng)迫其加班、以暴力或暴力威脅威脅勞動者、強(qiáng)迫其工作受到不人道或有辱人格的待遇、體罰(包括性暴力)、精神或身體脅迫和/或言語虐待，3.對工人的健康、安全和/或生命構(gòu)成緊急和重大威脅的職業(yè)健康和安全違規(guī)行為。4.無良商業(yè)行為試圖賄賂審計人員在供應(yīng)鏈中故意做假賬(如隱瞞生產(chǎn)車間)，所有問題必須滿足以下條件，才可視為零/ -0/問題:審核時公開發(fā)生的問題事實已被證明。5.保密意見:如果審計師嚴(yán)重懷疑存在零容忍的問題，但在審計過程中沒有明目張膽地提出，審計師應(yīng)在審計報告的“保密意見實施大綱”一欄中記錄該可疑問題。