社保視同繳費年限，繳費系數(shù)是多少。應該視同繳費年限的繳費指數(shù)是客觀存在的，我認為，本題目所謂的社保視同繳費年限的繳費系數(shù)，也就是指視同繳費年限的繳費指數(shù)無疑，“視同繳費年限”是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作的時間。

1、社保視同繳費年限，繳費系數(shù)是多少？

社保視同繳費年限，繳費系數(shù)是多少？我認為，本題目所謂的社保視同繳費年限的繳費系數(shù)，也就是指視同繳費年限的繳費指數(shù)無疑。應該說，視同繳費年限的繳費指數(shù)，它與過渡性養(yǎng)老金的計算系數(shù)，它們是兩碼事情，是兩個完全不同的政策概念與政策規(guī)范，因此，應該而且必須嚴格界定，精準區(qū)分，絕不可張冠李戴，混為一談。必須明白，視同繳費年限的繳費指數(shù)，它是隨著機關事業(yè)退休中人養(yǎng)老金的重新核定，才進入人們的視野，才真正走上政策臺面的，

原企業(yè)計發(fā)辦法中關于視同繳費年限的繳費指數(shù)，它是不顯山露水的，是以隱形狀態(tài)而存在著，它的繳費指數(shù)實際上是按照整數(shù)1在執(zhí)行著。這也正是企業(yè)退休中人基本養(yǎng)老金核定水平明顯偏低的重要原因之所在，大家知道，在養(yǎng)老并軌改革后，在機關事業(yè)退休中人基本養(yǎng)老金重新核定實施過程中，視同繳費年限的繳費指數(shù)被提上議事日程，作為調整與提升退休中人養(yǎng)老金替代率水平的重要抓手，這是有目共睹的。

2、目前的“視同繳費”是“視同”了多少錢的“繳費”？

一、首先先明確一下“視同繳費年限”的定義，“視同繳費年限”是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作的時間。這里主要要明晰“連續(xù)工作時間”，也就是不能中斷，連續(xù)工作時間的開啟時間的認定。1、知識青年上山下鄉(xiāng)——某人的下鄉(xiāng)時間；2、參軍——入伍時間；3、下鄉(xiāng)后，在農(nóng)村被推薦保送到大學、中專學習時間；4、廠辦技校，畢業(yè)后到辦學工廠工作——入學時間，

上述四項，指抽調回城、退伍回城、畢業(yè)回城、畢業(yè)進廠后，直接進入工作單位工作，中間沒有間隔時間，即“連續(xù)工齡”。四項開啟時間為視同繳費年限的開啟時間，特別指出的是，下鄉(xiāng)后參軍、下鄉(xiāng)后被保送上大學，中專，這段時間都計算在連續(xù)工齡之內(nèi)。二、養(yǎng)老金并軌后過渡性養(yǎng)老金計算方法:首先，先了解幾個名詞，1、“中人”指在國家實施養(yǎng)老保險繳費制度之前參加工作，實施繳費制度后的退休人員，叫“中人”；2、過渡性養(yǎng)老保險金指國家未實施養(yǎng)老保險金繳費制度前參加工作的視同繳費年限計算出來的養(yǎng)老保險金；3、個人平均繳費指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員歷年工資指數(shù)的平均值，稱為“平均繳費指數(shù)”。

3、過渡性養(yǎng)老金計算系數(shù)與視同年限繳費指數(shù)怎么理解？是一回事嗎？

現(xiàn)就這個理論性、專業(yè)性與實踐性很強的現(xiàn)實問題，擬做以下分析與解讀，歡迎廣大退休人員和專業(yè)人士批評指正，一.關于退休“中人”過渡性養(yǎng)老金的計算系數(shù)問題。根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，計算“中人”臨界點之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金，由于實施“統(tǒng)帳結合”新的養(yǎng)老保險制度之前，國家沒有建立并實施養(yǎng)老保險個人繳費制度。因此，也就談不上為職工建立養(yǎng)老保險個人帳戶，現(xiàn)在，就只能將過去按政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同單位和個人的繳費年限進行認定，用作衡量職工這一段工作年限的勞動貢獻和計發(fā)退休待遇的可選參數(shù)，從而便于對“中人”的養(yǎng)老保險待遇進行切實的價值確認和恰當?shù)牧炕a償，

很顯然，過渡性養(yǎng)老金是為解決職工沒有個人帳戶年限的勞動貢獻，所設計的基本養(yǎng)老金補償辦法。其計算公式如下：月過渡性養(yǎng)老金=上年度所在省社平工資x平均繳費指數(shù)x1.4%x建立個人帳戶前的繳費（合同制人員）和視同繳費年限，其中，平均繳費指數(shù)，是指建立個人帳戶前后，每年職工個人繳費工資與社平工資比值的平均數(shù)；系數(shù)1.4%是根據(jù)養(yǎng)老保險目標替代率要求，所設定的年度個人繳費性養(yǎng)老金計發(fā)比例，即指職工個人及單位繳費每滿一年，可以按本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.4%，計發(fā)職工個人的視同年限繳費性養(yǎng)老金，即指計發(fā)“中人”的過渡性養(yǎng)老金所得。