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本文目錄一覽

1，就業協議書
2，關于就業生就業協議書
3，關于就業協議書
4，就業協議樣本
5，就業協議書
6，就業協議書填寫范本
7，就業協議書格式樣本

1，就業協議書

和就業合同一樣重要。因為沒有畢業，所以你的關系在學校，你不能馬上去簽訂的公司去工作，所以先簽個協議（等你畢業就簽就業合同），還是很重要的

就業協議書

2，關于就業生就業協議書

貌似你要去原單位去辦理離職證明吧辦好了帶到新公司就好了如果你沒有簽就業協議的話那可能就不用了直接進新公司去就好了如果新公司接收你戶口檔案之類的話那就轉過去如果不接收的話那就自己存放在當地的人才市場每年出點錢就好了啊

關于就業生就業協議書

3，關于就業協議書

朋友你好！你的提問具有代表性。 1、具有獨立人事權（可接收檔案和戶口）的單位是不需要主管部門蓋章的； 2、如果沒有找到接收單位，就需要人才交流中心蓋章，以便辦理人事代理； 3、如果代理后又找到用人單位比如大公司，可以憑接收函將檔案轉到公司。

是的，如果你的就業單位可接受你的檔案更好，填寫公司的地址會是直接寄到公司來的。

關于就業協議書

4，就業協議樣本

就業協議解除證明 **學院應屆畢業生解除就業協議申請表姓名學歷原協議書號專業名稱原協議簽訂時間申請解除就業協議理由申請人簽名：年月日原協議書上簽章的單位同意解除協議意見 (公章) 原協議書上簽章的上級主管部門同意解除協議意見 (公章) 新接收單位意見（見附件）學院審核意見負責人____________(公章) 年月日招生就業處審核意見 (簽名) 年月日新協議書編號填表說明：要求辦理解除就業協議手續的畢業生，從學校就業網站 “下載中心”下載或從招生就業處領取本表后,經原協議書上簽章的乙方及上級主管部門簽署同意解除協議意見后,交新接收單位簽署同意接收意見，再經所在學院審核蓋章后，交學校招生就業處，學校審核同意后發放新的就業協議書。

5，就業協議書

就業協議書的概念協議書，是指畢業生、用人單位、學校三者之間權利和義務的書面表現形式。協議條款應該是協議主體之間權利與義務的明確無誤的表示，對雙方當事人來說皆具有約束力。畢業生如果被用人單位錄用，畢業生(甲方)，用人單位(乙方)和學校(丙方)三方應以法律文書的形式確定彼此之間的權利與義務。協議書的主要條款為：經甲、乙、丙三方協商，同意簽定如下協議： (1) 甲方以如實向乙方介紹情況，同意到乙方工作，服從乙方的工作安排。 (2) 乙方以如實向甲方介紹情況，經了解，同意接受甲方，并負責有關接受手續。 (3) 丙方經審議，同意甲方到乙方工作，負責列入就業建議計劃和派遣。 (4) 甲、乙、丙三方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協議書的一部分。 (5) 三方中有一方要變動協議，須提前一個月征得另外兩方的同意，否則按違約處理。 (6) 本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，復印件無效。 (7) 就業協議書一般由國家或省、市高校畢業生就業主管部門統一制表

6，就業協議書填寫范本

相當于自我介紹的表格填好，下面你填要去的單位，同意加入貴單位，你簽名，日期，學校地址之類的東西都填好，基本就這樣，

一、就業協議書怎么用應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向后，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關系。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業后的人事檔案、戶口等關系就可能會被派回到生源地。因此，畢業生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業協議書。就業協議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。畢業生到民營企業、三資企業、鄉鎮企業等單位工作時會碰到一個具體問題——這些法人實體沒有上級人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續，來解決該單位接收畢業生人事關系的問題。只要用人單位持營業執照和公章到有關人才交流中心免費辦理人事代理開戶手續，就業協議書的鑒證、檔案的接收、進榕落戶、黨組織關系、甚至駕駛員安全組關系等，都可由有關人才交流中心來為用人單位接收和辦理。二、離職別忘了解除就業協議就業協議書除了作為學校轉遞畢業生人事關系的依據外，對畢業生和用人單位也具有一定的約束力，畢業生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來工作后再與用人單位簽訂就業協議書。畢業生小李，在去年5月份找到一份工作，他見很多同學都簽訂了就業協議書，就不假思索地與公司簽訂了就業協議書，并把協議書反饋到了畢業學校。在公司工作了一個月，小李覺得自己不適合這份工作，沒有辦理任何手續就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時，新單位提出要與他簽訂就業協議書，此時，小李遇到了麻煩，學校已根據就業協議書將檔案、戶口等關系轉到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。由此提醒畢業生，如果與用人單位簽訂了就業協議書，后又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業協議，并持證明回到學校辦理相關手續，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續，把自己的檔案、戶口等人事關系改派到新的用人單位。三、違約金不超過一個月工資從2005年開始，國家有關部門規定，與用人單位簽訂就業協議書后，如畢業生出現違約情況，違約金被限定不超過畢業生一個月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業生來講是個好消息，用人單位對違約金再也不能“漫天要價”。這個規定維護了畢業生的利益，但也希望畢業生能講誠信，不要頻繁流動。畢業生在就業之初頻繁的流動，對自身的職業生涯發展是極為不利的。某大學2005屆畢業生小陳，正在準備1月份的考研，在校內的一次招聘會上他被一家名企相中，小陳為不錯過機會，便與單位簽訂了協議書，同時也不放棄讀研究生的準備。他在與單位簽訂的就業協議書備注欄中，加上了“如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協議效力終止。”畢業生還可以把協議期內工資的多少、違約時是否交納違約金等易產生糾紛的條款附加上去。同時畢業生需明確，與用人單位簽訂勞動合同后，就業協議書的使命才告完成。下面我再把簽定就業協議的程序給你作一下簡單介紹希望對你有所幫助:就業協議書的簽定步驟(一)、先由畢業生在《畢業生就業協議書》中填寫基本情況；(二)、與用人單位簽定協議，用人單位填寫相關內容并簽字、蓋章；畢業生和用人單位填寫雙方約定的其他條款；(三)、學院院招指辦簽署意見并蓋章，協議書生效；(四)、將就業協議交回學校，統一辦理《就業報到證》；(五)、畢業生到校取《就業報到證》。(注：就業協議書一份交與用人單位，一份畢業生自己留存，一份交學校保存。)

7，就業協議書格式樣本

高校畢業生就業協議書一、《高校畢業生就業協議書》有什么作用？《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。二、《高校畢業生就業協議書》vs勞動合同《高校畢業生就業協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在： 1、《高校畢業生就業協議書》是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。 2、《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。 3、一般來說《高校畢業生就業協議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業生就業協議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。 4、《高校畢業生就業協議書》是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。三、了解教育部關于《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法 1、畢業生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。 2、《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業工作處統一翻印，各學院集體到招生就業工作處領取，或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《高校畢業生就業協議書》，每套一式四份。 3、任何單位或個人均不得復印、復制、翻印《高校畢業生就業協議書》；在簽訂《高校畢業生就業協議書》書時，如果《高校畢業生就業協議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業工作處申請更換；《高校畢業生就業協議書》不得挪用、轉借、涂改，否則視為無效。 4、畢業生在協議書上簽署個人意見之后，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，然后將原協議書交還招生就工作處，并換取新的協議書。 5、畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予受理：（1）、經核查，協議書確實屬于遺失者；（2）、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以上。（3）、畢業生須交納相當于違約金數額的費用。 6、凡是通過地方或部委畢業生就業工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議書》的畢業生，簽約時可使用他們提供的《畢業生就業協議書》，但是畢業生回校后，必須與學校補簽《高校畢業生就業協議書》。畢業生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協議。四、《高校畢業生就業協議書》的簽訂程序。畢業生與用人單位達成一致后，簽約程序是： 1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。 2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。 3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。 4、各院系簽意見。 5、學校就業指導中心簽意見。 6、省就業指導中心簽證。

租賃協議書格式樣本示范文本）合同編號：——————出租人：—————— 簽訂地點：——————承租人：—————— 簽訂時間：——年——月——日第一條租賃房屋坐落在————、間數————、建筑面積————、房屋質量————。第二條租賃期限從————年————月————日志————年————月————日。（提示：租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過的部分無效）第三條租金（大寫）：—————— 第四條租金的支付期限與方式：———————————————————— 第五條承租人負責支付出租房屋的水費、電費、煤氣費、電話費、光纜電視收視費、衛生費和物業管理費。第六條租賃房屋的用途———————————— 第七條租賃房屋的維修：———————— 出租人維修的范圍、時間及費用負擔：———————————— 承祖認為修的范圍及費用負擔：—————————————————————— 第八條出租人（是/否）允許承租人對租賃房屋進行裝修或改善增設他物。裝修、改善增設他物的范圍是：———————————— 租賃合同期滿，租賃房屋的裝修、改善增設他物的處理：———————————— 第九條出租人（是/否）允許承租人轉租租賃房屋。第十條定金（大寫）————————元。承租人在————前交給出租人。第十一條合同解除的條件有下列情形之一，出租人有權解除本合同： 1、承租人不交付或者不按約定交付租金達————個月以上； 2、承租人所欠各項費用達（大寫）——元以上； 3、未經出租人同意及有關部門批準，成族人擅自改變出租房屋用途的； 4、承租人違反本合同約定，不承擔維修責任制使房屋或設備嚴重損壞的； 5、未經出租人書面同意，承租人將出租房屋進行裝修的； 6、未經出租人書面同意，承租人將出租房屋轉租第三人； 7、承租人在出租房屋進行違法活動的。有下列情形之一，承租人有權解除本合同： 1、出租人遲延交付出租房屋————個月以上； 2、出租人違反本合同約定，不承擔維修責任，使承租人無法繼續使用出租房屋。 3、—————————————————— 第十二條房屋租賃合同期滿，承租人返還房屋的時間是：—————— 第十三條違約責任：—————————————— 出租人未按時或未按要求維修出租房屋造成承租人人身受到傷害或財物毀損的，負責賠償損失。承租人逾期交付租金的，除應及時如數補交外，還應支付滯納金。承租人違反合同，擅自將出租房屋轉租第三人使用的，因此造成出租房屋毀壞的，應付損害賠償責任。第十四條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列地————種方式解決：（一）提交——————仲裁委員會仲裁；（二）依法想人民法院起訴。第十五條其他約定事項：——————————--------------------------------------------------------------------------------出租人（章）：住所：法定代表人：（簽名）：居民身份證號碼：委托代理人（簽名）：電話：開戶銀行：賬號：郵政編碼：承租人（章）：住所：法定代表人（簽名）：居民身份證號碼：委托代理人：（簽名）：電話：開戶銀行：賬號：郵政編碼：鑒（公）證意見：