配比，大多數的基層書記員實際都是兼顧書記員和法官助理的工作。和法院直接簽訂合同的書記員，之所以選擇法院書記員，主要是有幾個考慮，尤其是在法院當書記員，工作量基本上和法官是一樣的，他辦多少案子，那么作為書記員也一樣相應就要做多少打雜的事情，再說聘用制書記員，這個從目前來仍然屬于聘任制合同工（不同于事業單位的聘任合同），工作肯定相對單純，工資晉升方面，在聘用簽訂合同時，會有說明（不同的地方稍有差別）。

1、各省招的聘用制書記員怎么樣？

看個人期望吧，簡單的說如果沒什么大的抱負，就想安穩的過個小日子，還算可以。待遇雖然比不上事業單位，但也差不了多少，福利方面，因為司法崗位廉政方面更為敏感，就沒得比了。至于說發現前景，沒有司法考試證書的話，前景基本為零，現在的大的司法環境，雖然司法改革正在進行，但長路漫漫，加上今年疫情影響，又會放慢許多，大多數的基層法院的配比完全達不到法官，助理，書記員1:1:1的配比，大多數的基層書記員實際都是兼顧書記員和法官助理的工作。

2、聘任制書記員怎么樣？

出路不大，干一輩子基本不太可能，作為聘任制書記員沒有能干一輩子的，首先，待遇一般化。聘任制書記員在中部普通省份的省會城市的話，年薪也就是五、六萬左右，有一點伙食補助、節日補助、工作福利之類的，但不會太多，和正式的法官、檢察官沒法比。其次，工作量比較大，書記員是干什么的呢？就是幫助法官、檢察官做案卷、做記錄和跑腿打雜的，相當于是為他們提供秘書服務。

尤其是在法院當書記員，工作量基本上和法官是一樣的，他辦多少案子，那么作為書記員也一樣相應就要做多少打雜的事情，但是他拿高薪，你只拿臨時工的工資。再次，發展空間基本沒有，聘任制書記員，說白了也就是臨聘人員，在這個單位里面，永遠都是臨時工，什么升職、晉級等待遇，是沒有的。工資可能適當會漲一點，但不會太多，每年增長幾十、百把塊錢了不得了，

3、省檢察院統一招錄聘用制書記員待遇怎么樣？有前途嗎？

假如你想追求安逸，工作穩定，可以考慮試試，但是你指望靠這個奔前途，那基本不可能，但是你可以以這個行業為跳板，去奔一份更好的前程!聘任制書記員是這兩年的新興事物，以前沒聽說省檢察院也在招。地方來說，聘任制書記員的工資待遇，和基層一般公務員（不算車補），一般事業編制干部職工差不多，也就是三千元左右，但是就法檢內部系統來說，那差距就大了去了。

何況是省檢察院，基本都是縣級及以上的員額檢察官，我估計工資都在一萬元以上，而你的工資只有三千元左右，所以要在這里上班，首先一點是心態必須要平衡!聘用制書記員，不同于公務員和事業編制，是不占編的合同制，所以你指望這個行業去升官、提拔什么的，就趁早放棄吧，身份不對，根本不可能，但是，假如你是一只潛力股，把這里作為一個跳板，則是前途無量!為什么這么說呢？一是因為省檢察院層次高，可以結識很多高層人士；二是因為工作相對輕松，有足夠時間去學習!你要做好兩點，便可成功:第一，抽出一切時間學習，努力通過司法考試!第二，積累一切可以積累的人脈，檢察院上下級是領導與被領導的關系，在該省檢察系統，你已經在食物鏈的高端工作了，你結識的人脈，該省任何一個縣市區都足以讓你有所作為。

4、聘用制書記員和居委會工作人員哪個好？

各有好處，還是要根據自己的實際情況來選擇，首先，說說居委會工作人員，這個各個地方不同。有的地方是沒有編制（即就是村里的工作人員），工資也是由鄉鎮和居委會共同解決，當然，縣里也會給一部分，還有，就是正常的工資晉升，有的地方有，有的地方沒有，不過，也有的地方，社區居民委員會工作人員是有編制的，而且會有完整的福利、工資晉升體系。

再說工作，社區的工作很雜，而且容易出現矛盾，還有，有編制的社區人員，工作壓力會很大，再說聘用制書記員，這個從目前來說，仍然屬于聘任制合同工（不同于事業單位的聘任合同），工作肯定相對單純，工資晉升方面，在聘用簽訂合同時，會有說明（不同的地方稍有差別）。最后，還是的看你的選擇和家庭實際，另外，個人知道的有社區居委會工作人員年終獎金和編制內的一樣。