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1，你對未來的職業有何期盼和要求

在自己從事的行業崗位上成為優秀設計工程師！成長起來，有機會準備創業！

你對未來的職業有何期盼和要求

2，你希望將來從事什么樣的工作作為會計談談你對未來工作的要

畢業后就可以考初級職稱，考注冊會計師等等，有了證書后，才好找工作，你可以參加網校的輔導，拿下初級或注會的證書。你也可以去論壇里和大家聊聊，看看大家是怎么規劃的。

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你希望將來從事什么樣的工作作為會計談談你對未來工作的要

3，你對職位的近期目標和遠期目標是什么

就是希望經濟危機安全渡過，利用現在多學東西，打基礎

人的成功，從某種來說是尋找的藝術。在奮斗的路上，你若能看清自己的條件和特點，找到適合自己奔跑的那雙鞋，也許就成功了一半。

你對職位的近期目標和遠期目標是什么

4，面試提問對未來工作的期望與目標怎么回答

我對未來工作的期望，其實就是可以，我工作的這個團隊大家都團結一致，而且不會鬧什么矛盾，我的目標就是安心工作。

期望從基礎做起唄。掌握基本的能力，然后爭取提升唄。。實話實說。不能講到待遇啊之類的敏感話題。。讓他感覺到你的真誠就好

對未來工作的期望及目標

基本上只能回答積累經驗，提高自己的能力，讓自己的興趣進一步發揮，老實說，千萬不能說為了工資。當問及你的工資時，千萬別說具體數字，只能說根據公司的具體規定，個人沒有特別要求。這時主考官絕對會給你一個合理的工資，如果他是老板，當場會給你拍板，如果他說了不算，你告訴他具體的數字是沒有用的，倒不如不說。

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

5，去電子公司面試有一道題讓談談對公司的認識以及你對未來工作發展

這個題目就是考你對應聘公司的認識是否正確，包括公司的行業背景、產品、業務、市場策略、企業文化等等，理想的回答是既有廣度又有深度，就是既了解大的背景、定位，又對其內部運作管理方式有一定了解；另一方面，還要看你對自己的定位是否客觀準確，你的職業規劃是否符合公司用人需求。簡單說，就是公司是什么情況？你是什么情況？你在公司可以干什么？能不能干好？別人的答案是根據別的公司、別的人的情況給出來的，肯定不能照抄。

作為招聘過幾百人的前HR，我可以肯定地說，如果你用網友給的答案，起碼這個題上你不會得分。這個題目就是考你對應聘公司的認識是否正確，包括公司的行業背景、產品、業務、市場策略、企業文化等等，理想的回答是既有廣度又有深度，就是既了解大的背景、定位，又對其內部運作管理方式有一定了解；另一方面，還要看你對自己的定位是否客觀準確，你的職業規劃是否符合公司用人需求。簡單說，就是公司是什么情況？你是什么情況？你在公司可以干什么？能不能干好？別人的答案是根據別的公司、別的人的情況給出來的，肯定不能照抄。

這個就按照你自己的想法寫。我想在公司努力工作，一年加薪，兩年升職，五年做到中層管理。然后是你為了這些目標，會做出什么努力，拿出什么行動。

這個就按照你自己的想法寫。我想在公司努力工作，一年加薪，兩年升職，五年做到中層管理。然后是你為了這些目標，會做出什么努力，拿出什么行動。再看看別人怎么說的。

6，對未來工作安排的展望

能加入企業與市場調研協會，成為企協外聯部部門的一份子，我感到非常的光榮，所以我會好好規劃自己未來一年的工作目標和計劃，力爭在未來一年中有好的表現和成績。下面是我對未來一年工作的展望：一、作為一名新人，我覺得在初涉階段，我首先要做到的是多向前輩及同事學習工作經驗。我認為工作經驗是極其重要的，學習工作經驗能夠幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質量。二、無論工作任務艱巨困難以否，我都要做到堅持與用心。我覺得能夠做到堅持與用心，是進行工作的首要條件，沒有這兩個條件，談何進行工作、談何完成任務?而臥深知當初選擇進入外聯部的最終目的，那就是通過工作而獲取實踐經驗并最終完成個人鍛煉與個人素質的提高。三、積極團結同事與組員，向團隊靠攏。我認為團隊精神在一個團體工作中也發揮很重要的作用，它就像是一種催化劑，使團體更好更快完成工作任務。所以在未來一年的工作中我要做到以大局為重，從整體出發，個人利益服從整體利益，積極團結隊友與組員，以達到整體的最優目標。四、以企協外聯主人翁的精神與其他部門或協會成員進行正確的溝通與交流，相互學習工作方法和工作經驗。一方面為企協外聯增加更多的外部力量，另一方面提高自己的交際能力與工作能力。以上就是我的工作展望，我會在實踐中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成績。

每一年的年末或者是年初，公司都會要求每一位員工寫工作展望，描述接下來工作的安排和愿景。工作展望和工作計劃類似，但是展望一般是描述性的，不進行定量定性敘述，是一種更加虛一點的東西，帶有更多的愿望、愿景這樣的性質。如果你還不會寫工作展望，就請認真看看這篇經驗，讓你寫一篇好的工作展望。正確理解工作展望工作展望是一種對未來工作的愿景和期許，比工作計劃和工作安排多一些理想化的展望和描述，不要求定量定性。但是工作展望的重要性比工作安排要多得多。首先工作展望更像是一種長期的規劃和安排，是一種工作的理想的狀態和遠期的目標，不一定詳細敘述工作內容和實現方法，但是一定有遠大的目標和理想。認真分析當下工作正所謂“知彼知己，百戰不殆”。只有更加了解當下工作的實質內容，才能對未來的工作有所期許。所以，第一步就是認真分析當下工作，從小處的工作細節，到大方向上的工作目標和任務，都要逐一分析透徹到位。找出工作難點、重點根據“二八原則”來合理安排工作的難點、重點。當下工作的重點難點一般來說也是未來一段時間里工作的重點難點。認真梳理工作中的重點難點，分析出現的問題和解決的辦法。工作中的難點、重點是工作展望中重要的組成部分。分析工作價值每一份工作都有存在的價值,要深入挖掘工作的價值和工作的前景。因為只有了解這些以后，才能更加明確未來工作的發展方向，才能寫好工作展望。例如：前臺工作人員的工作價值不僅僅是處理接待來訪人員，還是公司的形象代表。前臺人員在工作期間不僅代表了自身形象，更是代表了公司的形象。對于自己的工作一定要進行深入挖掘，發現深層次的意義。找出工作中的不足在平時的工作中，找出不足的地方，總結出行之有效的改進措施和辦法，寫進工作展望里面。重點寫出如何發現不足、改進不足，以及改進后的效果。并且一定要在展望中寫出在以后的工作中如何吸取教訓和如何避免類似問題的產生。

原發布者:weiying_1027未來工作展望一、工作目標：　　1.加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點；　　2.積極挖掘和培養宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液；　　3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣傳工作；　　4.改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；　　5.把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。　　二．加強部門自身建設和部門間的交流：　　1.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。　　2.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。　　3.節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據為證。　　4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。　　5.盡可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部的宣傳力度。　　6、部長例會每周與各部碰頭，了解他們的工作計劃和動態。部內每周舉行一次例會，安排下周工作和總結工作情況；　　7、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部處活動，積極進行宣傳；　　8、每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料使用情況；　　9、將工作主力轉向大一干事，逐漸鍛煉干事們

寫作思路：要進行合理的聯想，抒發自己的真情實感，還要恰當運用比喻、擬人等修辭手法，描寫的生動，形象。要突出重點，有詳有略，特別要注意把的過程寫清楚。正文：尊敬的公司領導、各位同事：大家好！今天我們在這里召開年終工作會議，主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年里，我們在業務上有了新的突破，銷售額持續穩定的增長，和去年相比增長了50%，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售后服務網絡在不斷完善，我們的客戶也越來越多，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通宵達旦的工作，就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們，你們辛苦了，擁有你們，我感到非常地驕傲。所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個xx人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業的第一資本，是企業發展的力量之源。“以人為本”是我們xx堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是xx公司始終如一的追求。“挑戰未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新，不斷突破陳規；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己；需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，為了xx輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗，挑戰未來。

對未來工作安排的展望。可以寫對未來的期許。自己想要達到的目標。然后應該怎么樣去做到