一個(gè)成功的人下屬，應(yīng)該懂得這個(gè)道理，仔細(xì)研究上級(jí)的性格和處事方式，經(jīng)常換位思考，盡可能按照上級(jí)的想法、好惡和習(xí)慣來處理事情，盡可能讓上級(jí)覺得和你在一起很舒服；同時(shí)也可以避免引起上級(jí)對你的反感,如果你能做到60%以上，你就是一個(gè)非常成功的人下屬,沒有哪個(gè)上級(jí)下屬能對自己百分百滿意，也沒有哪個(gè)上級(jí)對自己下屬百分百滿意,A下屬?zèng)]有被上級(jí)開除的就是成功的下屬。
A 下屬?zèng)]有被上級(jí)開除的就是成功的下屬。沒有哪個(gè)上級(jí)下屬能對自己百分百滿意，也沒有哪個(gè)上級(jí)對自己下屬百分百滿意。一個(gè)成功的人下屬，應(yīng)該懂得這個(gè)道理，仔細(xì)研究上級(jí)的性格和處事方式，經(jīng)常換位思考，盡可能按照上級(jí)的想法、好惡和習(xí)慣來處理事情，盡可能讓上級(jí)覺得和你在一起很舒服；同時(shí)也可以避免引起上級(jí)對你的反感。如果你能做到60%以上，你就是一個(gè)非常成功的人下屬。
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