我們這3線城市普通社區診所一般也就23個護士一般是上下午倒班上班時間相對少點待遇相對少點一般也就2千多如果社區醫院人流量大點也忙點可能會多點3000到4000沒有夜班的還有體檢中心不太忙工資待遇也不太高只有當地數一數二的綜合性醫院效益好的待遇會高但是相對的上班時間長考試多比較累護士流動性較大且青春飯老護士在大醫院不是在輔診就是護士長中堅力量還是年輕護士居多。

1、一般社區醫院護士待遇如何？

2、30歲護士在家當了5年全職寶媽能去社區衛生服務站上班嗎？

一、首先必須持有通過考試取得的《中華人民共和國護士執業證書》，并注冊；二、中斷注冊五年以上者，必須按衛生行政部門規定參加臨床實踐三個月，并向注冊機關提交有關證明，方可辦理再注冊；三、未經護士執業注冊者不得從事護理工作；四、如果要注冊到社區衛生服務中心，必須經過社區衛生服務中心同意聘用并蓋章，且提供《醫療機構執業許可證》副本復印件，

3、三甲醫院護士，考上了社區衛生服務中心編制，怎么選？

我也有三甲醫院合同和社區編制的選擇。我選了帶編制的社區，放棄了三甲醫院，我是放射技術專業，和護士類似，不是醫生，如果是醫生一定選三甲醫院。我們影像都是網絡化，社區不需要寫報告，都是上級單位醫生寫，并且雙簽名，我們還沒什么風險，按時上班就好了，而且我們單位考進來的護士也都是三甲醫院的護士，她們都是軍總，中大醫院的合同護士。

她們護士考進來是難上加難，4個名額，近200人報名，從這就知道編制的吸引力了。三甲醫院醫生可以學很多東西，雖然護士和放射技術員也能學到東西，但是依賴醫院，而醫生年資上來可以獨擋一面，護士和放射技術，越老越不值錢（合同），累到跑不動的，在醫院也沒地位，被人隨意呼來喝去，打不還口。接觸病人風險高，要是夜班碰到亂七八糟的人，比如喝酒的，1%的病人找事請就是一兩個星期碰一個。

社區病人一般對醫院級別心里有數，不會太計較，只要態度和善，不犯原則錯誤就不會有什么問題，就算也是1%找事的，那也是半年或幾個月碰到一個。收入差不了太多的，你在三甲掙的錢，不一定夠你老了看病的錢，退休差距就出來了。都說同工同酬，不假的，醫院做的了主的都一樣，醫院做不了主的呢，以上是我的觀點，僅限于我自己的理解，我的生活態度而已，各有各的想法，看到類似的經歷，想表達出來而已。

4、社區衛生服務中心工資待遇如何？

人均月入15000元！以珠三角某縣區為例！社區衛生服務中心屬于國家分級診療體系的網底，主要為城市群眾提供基本醫療衛生服務，與學校類似，在很多地區屬于一類事業單位，隨著國家對基層醫療衛生越來越重視，社區衛生服務中心的員工待遇是越來越好，各級財政按一類事業單位對社區衛生服務中心投入越來越多，不僅有人員經費還有服務經費，國家免費為居民提供的基本公共衛生服務就是是由社區衛生服務中心提供，近幾年人均投入經費每年都有5元增加。

在績效管理方面，可以按二類管理分配績效，就是收入有結余可以用于分配給員工作為績效工資增加收入，只要你醫療技術過得去，群眾愿意到你那看病，員工有積極性，那收入就有可能節節攀升！社區衛生服務中心的收入主要包括基本工資，績效工資，住房公積金等五險一金。每個月到手的和算入個人的住房公積金等，佛山的基本一個月有1萬多，年薪可以有15萬左右，個別好的可以到20萬，廣州的基本人均年薪可以到25萬，深圳的30萬。