如果你是屬于事業單位人員，個人檔案肯定會被放在人社局，如果是領導崗位，檔案會在相應的組織部保管。無檔案管理權限的單位，退休人員退休手續后，檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理，由社區服務組織提供相應的服務，享受退休人員社會化管理服務，檔案一般掛靠在戶口所在地的人才市場，即人才服務中心。

1、個人檔案重要嗎，都不知道自己檔案在哪里怎么辦？

分享我的觀點：檔案是記錄每個人的學習、工作、晉升、入黨等等材料的歸集。檔案對一般的人平時影響不是很大，但是對于需要檔案的時候作用就非常大，一般有這幾種情況需要檔案1.工齡的認定，有些人工作比較早，那是還沒有社保的說法，當退休時，認定時社保年限時，工齡就可以證明社保年限，就需要檔案里剛開始工作的用工材料。

2.黨員，團員身份的證明，檔案里有入團入黨的原始材料，3.考公務員，事業單位編制，政審的時候需要看檔案材料。4.職稱，晉升，獎懲的證明，檔案里有職稱考試評審材料，獎懲材料，獲獎記錄等等，比如你考過了會計師職稱，檔案里有職稱登記表，你考過了教師資格證，檔案里面也有教師認定資格登記表，檔案一般掛靠在戶口所在地的人才市場，即人才服務中心。

檔案是在你大學畢業的時候，學校會把你檔案通過郵寄的方式郵寄到你派遣證報道的地方，一般是你報道的所在市的人才市場，如果畢業時你沒有簽訂三方協議就業，派遣證會派到你原戶口所在地的人才市場，檔案也會郵寄過去。你也可以和學校協商好，郵寄到你所在單位必須有檔案保管的資格的單位，一般單位是沒有檔案保管權利的，有保管權的一般都是國企事業單位等。

2、職工檔案存放在哪里？

@實戰新HR，歡迎關注點贊轉發，分享職場心得，感悟職場發展！職工檔案一般分為人事檔案和企業或單位自建員工檔案，一、人事檔案1.具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業，人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門存檔。單位在與職工解除人事關系或勞動關系后，必須及時履行轉移職工檔案的義務，職工檔案隨其人事關系或勞動關系轉移而轉移，由與之建立人事關系或勞動關系的用人單位保管。

企業職工離職后未就業而領取失業金期間，檔案由戶口所在地的人社局檔案管理部門保管，是在辦理失業保險金程序中由單位傳遞到人社局的。2、民營單位工作的，私企一般不具備檔案接管資格，人事檔案需要托管在當地人才市場的，職工解除合同新就業的，可轉移到有管理權限的單位或繼續托管。3.大學生畢業就業的，檔案寄至就業單位或就業單位所在地人才服務中心；對未就業的，一般2年內存放在原畢業學校；4.職工退休后，如果是企業的，檔案一般是原單位保管，

無檔案管理權限的單位，退休人員退休手續后，檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理，由社區服務組織提供相應的服務，享受退休人員社會化管理服務。如果你是屬于事業單位人員，個人檔案肯定會被放在人社局，如果是領導崗位，檔案會在相應的組織部保管，二、企業自建檔案主要是指無檔案管理權限的企業或單位，自己創建的員工檔案，包括員工的入職信息資料等，由企業或單位自行保管，員工離職后，企業或單位人事部門應保留兩年備查。