3.如果領(lǐng)導(dǎo)抽煙喝酒，可以建議領(lǐng)導(dǎo)可以注意健康,在給出領(lǐng)導(dǎo)提提意見之前，一定要先做一個深入的調(diào)查，在掌握了足夠的事實(shí)之后，再進(jìn)行整理，給出合適的意見和建議,2.注意領(lǐng)導(dǎo)Ti意見的表述,Yes領(lǐng)導(dǎo)Yes建議，意見or評價領(lǐng)導(dǎo)缺點(diǎn)是需要動腦子的東西,寫領(lǐng)導(dǎo)意見和建議，首先對這個領(lǐng)導(dǎo)的個性有更深的了解。

1，找到可以接受的底線領(lǐng)導(dǎo)。寫領(lǐng)導(dǎo) 意見和建議，首先對這個領(lǐng)導(dǎo)的個性有更深的了解。2.注意領(lǐng)導(dǎo) Ti 意見的表述。3.最好列出問題的解決方法。在關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)提提意見和建議的時候，千萬不要在沒有給出切實(shí)有效的解決方案的情況下，列出你看到的問題，這樣其實(shí)很不好。如果提到意見時能給出解決方案。4.千萬不要一次提太多意見測試領(lǐng)導(dǎo)對此事的回應(yīng)以及后續(xù)的解決方案。如果領(lǐng)導(dǎo)被重視了，你可以以后再慢慢提其他意見和建議了。5.你得先做個調(diào)查，才有話語權(quán)。在給出領(lǐng)導(dǎo)提提意見之前，一定要先做一個深入的調(diào)查，在掌握了足夠的事實(shí)之后，再進(jìn)行整理，給出合適的意見和建議。6、借口有些看似缺點(diǎn)其實(shí)是優(yōu)點(diǎn)建議。7.希望能和領(lǐng)導(dǎo)多交流。如果領(lǐng)導(dǎo)工作比較忙，工作日沒有太多時間和大家開會討論，或者下班休息的時候和大家一起玩，一起吃飯，不妨表達(dá)一下對領(lǐng)導(dǎo)的期待。8.懇求領(lǐng)導(dǎo)和公司給予個人更多的栽培。

Yes領(lǐng)導(dǎo)Yes建議，意見 or評價領(lǐng)導(dǎo)缺點(diǎn)是需要動腦子的東西。如果你不好好講它們，會給人留下不好的印象，對未來不利。因此，評價可以從以下幾個方面來討論:1。-1.人們不注意休息，經(jīng)常加班，或者一年到頭不休假，于是人們紛紛效仿，不敢休假，也不敢按時下班。如果領(lǐng)導(dǎo)注意勞逸結(jié)合，也能帶動大家以更好的精神和愉快的心情做好工作。2.領(lǐng)導(dǎo)平時太注重工作，很少組織集體活動，不方便增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力。希望領(lǐng)導(dǎo)多組織一些娛樂活動。3.如果領(lǐng)導(dǎo)抽煙喝酒，可以建議領(lǐng)導(dǎo)可以注意健康。吸煙有害健康，飲酒過量也有害健康。如果為了公司利益非要應(yīng)酬，也要照顧，不然拖著病體堅持領(lǐng)導(dǎo)大家，大家都會覺得對不起。以上文字供參考。

為部門領(lǐng)導(dǎo) 意見和建議如下:1 .領(lǐng)導(dǎo)工作之余，要多關(guān)心基層職工，了解基層職工的實(shí)際工作生活情況，向職工反映實(shí)際問題。2、在管理規(guī)章制度檢查執(zhí)行時，也需要持之以恒，不斷強(qiáng)化。3.基礎(chǔ)設(shè)施改造投資需求與財力之間的矛盾依然突出。公司要更加科學(xué)合理地安排資金，加大投入。4.克服官僚主義，不能表面上學(xué)習(xí)三個代表，而要具體落實(shí)，維護(hù)群眾利益。5.個人領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和第六條。領(lǐng)導(dǎo)的工作方法和手段要改進(jìn)，要以理服人，不能獨(dú)斷專行。

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