有河南建業集團的大力支持，以及其豐富的管理經驗，河南女足的崛起也是指日可待。只是河南建業女足的成立，對于中國女足的發展有多大的促進作用呢，說河南建業女足的成立，這算是遲來的幸福，雖然球隊的管理、訓練和參賽等工作，依然由河南省球類運動管理中心負責，但河南建業集團負責外聘教練、管理人員、運動員的工資、獎金、內外援引進及其他費用支出，并負責河南建業女子足球隊的品牌形象、對外宣傳等工作。

1、校園招聘有市一級的電信分公司，請問工資待遇怎么樣？能不能去？

這要看具體地方。小公有個高中同學進了老家長三角地區的一個相對落后的地級市電信公司做技術運維，10幾年前簽約時，給他的月薪到手4800，加上年終獎等各種福利，一年不到10萬，現在他已經做到副總，回去同學聚會時，自己介紹目前年薪各項收入總額大概是40萬不到。而像他這樣干技術的基層員工也就十幾二十來萬，如果是前臺服務人員，很多都是勞務派遣性質的，一年到頭至多7萬，

而如果是在省會城市，薪資水平普遍要比小公同學所在的地區高20-30%左右。同樣在小公現在工作的西部三線城市電信公司就沒那么高了，據小公了解，小公這里的電信公司普通管理人員年薪（包括年終獎等各項福利）一般在8-10萬之間，前臺服務人員4萬到7萬之間分幾個檔次，中層干部略高，一般有10萬出頭，副總大概也就20多萬，老總薪水不清楚。

2、河南建業女足成立，對中國女足的發展將起到什么樣的促進作用？

順勢而為，中超河南建業隊也有女足隊伍了，這不僅完成中國足協的硬性規定，也是對河南女足的極大支持。但要論對中國女足的促進能產生多大作用，這真是很難估量，中國女足的發展關鍵在于中國足協，根據中國足協的規定，中超、中甲球隊都必須有女足隊伍。特別是中超球隊，從2020賽季開始必須建立女足隊伍，所以說河南建業女足的成立，這算是遲來的幸福。

河南女足也是國內的一支勁旅，曾在多個賽場取得過優異的成績，女足錦標賽亞軍、全運會冠軍，也為女足國家隊輸送了不少優秀球員，例如范云杰、婁佳慧等等，不過，在2019女超聯賽中，河南女足僅取得第7名的戰績，看似不錯，實則是倒數第二，畢竟中國女子足球超級聯賽僅有8支球隊。這也是中國女足發展的根源問題之一，河南女足能夠和中超球隊河南建業隊建立合作關系，勢必會對球隊的發展帶來諸多有利因素。

雖然球隊的管理、訓練和參賽等工作，依然由河南省球類運動管理中心負責，但河南建業集團負責外聘教練、管理人員、運動員的工資、獎金、內外援引進及其他費用支出，并負責河南建業女子足球隊的品牌形象、對外宣傳等工作，有河南建業集團的大力支持，以及其豐富的管理經驗，河南女足的崛起也是指日可待。對此，特別要感謝胡葆森的支持，在如此艱難的情況下，還來大力支持河南女足的發展，

只是河南建業女足的成立，對于中國女足的發展有多大的促進作用呢？肯定會有促進作用，但恐怕也極其微小。中國女足的發展關鍵在于中國足協！中國足協主席陳戌源曾說過目標讓中國女足重回世界一流，可是在2019賽季曾有過這樣的笑話，“歐冠球員王霜回國踢野球聯賽”，這說明什么問題呢？中國足協給予女足足夠的支持沒？雖然女足聯賽競技和市場價值不如男足，但并不代表女足就沒有發展潛力，

即使在世界足壇，女足的發展都是舉步維艱，也很難抹滅和阻擋中國球迷對于中國女足的期望和熱愛。如果中國足協有心去發展女足，給予女足大力的支持，相信女足姑娘們會用成績來回報這份厚愛，在缺乏支持的情況下，中國女足都能夠取得比男足強百倍的成績，靠的是什么？夢想的力量，勢不可擋，姑娘們收入低微，付出卻不比男足少，支撐她們前進的動力就是對于足球的夢想。