新勞動合同法一定生效的可以控告甲方就從第一天開始進(jìn)去工作就開始生效了的合同控告的話呢在沒有合同的前提下只要有職工證明或者其他證明原因都可以控告的2，新勞動合同法所有人都適應(yīng)大師給我分啊適用給我分適用3，新勞動合同法是什么是專門針對勞動合同的，是對原有勞動法的補(bǔ)充。2008年1月1日實(shí)施的新勞動合同法？你買一本新的勞動合同法法條就可以了啊，里面有些法條的更改和新規(guī)定吧4，新的勞動合同法你好！看了你的描述其實(shí)你說的這些事情哪個單位都是有的新勞動合同法出臺也確實(shí)給勞動者帶來了不少好處這些個你都不要怕只要用人...

勞動法第四十條第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。2，勞動法第四十條規(guī)定什么勞動法40條規(guī)定的是法定節(jié)假日，在下述節(jié)日應(yīng)該休息，如果依舊工作則按三倍工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。用人單位違法辭退的，員工可以申請仲裁要求：1、繼續(xù)履行勞動合同；2、不愿意繼續(xù)做下去...

本文目錄一覽1，勞動法免費(fèi)咨詢2，勞動法律在線咨詢3，免費(fèi)律師在線咨詢勞務(wù)合同4，免費(fèi)網(wǎng)上勞動法咨詢5，勞動法律咨詢6，勞動合同法咨詢7，勞動合同法在線咨詢1，勞動法免費(fèi)咨詢工資應(yīng)該拿到~但如果你給單位造成經(jīng)濟(jì)損失單位也可以要求你賠償~要看具體什么事，工資一般情況應(yīng)該支付的縱橫法律網(wǎng)梁斌律師侵犯公司利益,理應(yīng)受到公司的規(guī)章制度處罰，沒有簽訂合同，應(yīng)該支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。兩者不能混為一談?？v橫法律網(wǎng)路光亮律師基本上...

本文目錄一覽1，新勞動合同法2，新勞動合同法3，勞動合同法4，有關(guān)新勞動合同法5，勞動法合同6，勞動合同法第四十條有下列情形之一的用人單位提前三十日以書7，根據(jù)勞動合同法第二十四條的規(guī)定用人單位可以將列為競業(yè)限1，新勞動合同法加班要付報酬，普通節(jié)假日加班雙倍報酬，法定節(jié)假日加班3倍報酬。享受不到可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申訴2，新勞動合同法一定生效的可以控告甲方就從第一天開始進(jìn)去工作就開始生效了的合同控告的話呢在沒有合同的前提下只要有職工證明或者其他證明原因都可以控告的3，勞動合同法是你不續(xù)約了,如果是公司不...

本文目錄一覽1，勞動法第38條內(nèi)容2，勞動合同法38條條款3，勞動合同法第38條的內(nèi)容是什么4，根據(jù)勞動合同法第三十八條二不及時足額支付工資的被迫5，勞動合同法第三十八條是什么6，按照勞動合同法第三十八條第一項解除勞動合同7，勞動合同法三十八條的內(nèi)容8，違反勞動法第三十八條解除勞動合同9，勞動合同法三十八條規(guī)定的內(nèi)容10，勞動合同三十八條11，勞動合同法的三十八條規(guī)定是什么12，勞動合同法第38條13，根據(jù)勞動合同法第三十八條第一項的規(guī)定用人單位未按照勞動合同約1，勞動法第38條內(nèi)容《勞動法》第三十八條用...