本文目錄一覽1，新勞動合同法2，新勞動合同法3，勞動合同法4，有關(guān)新勞動合同法5，勞動法合同6，勞動合同法第四十條有下列情形之一的用人單位提前三十日以書7，根據(jù)勞動合同法第二十四條的規(guī)定用人單位可以將列為競業(yè)限1，新勞動合同法加班要付報酬，普通節(jié)假日加班雙倍報酬，法定節(jié)假日加班3倍報酬。享受不到可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申訴2，新勞動合同法一定生效的可以控告甲方就從第一天開始進(jìn)去工作就開始生效了的合同控告的話呢在沒有合同的前提下只要有職工證明或者其他證明原因都可以控告的3，勞動合同法是你不續(xù)約了,如果是公司不...