上海勞動保障12333不能!2，上海市勞動保護監察暫行條例第一章總則第一條為加強勞動保護監察，保障勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康，促進社會主義現代化建設，根據《中華人民共和國憲法》和國家有關法規，結合本市的具體情況，制定本條例。第二條本市勞動保護監察工作，按照國家監察、行政管理和群眾監督相結合的原則，對企業執行國家勞動保護法規和有關規定的情況進行監察。第三條本市范圍內的所有企業，不論其隸屬關系和所有制形式，均應按本條例接受勞動保護監察機構的監察。第四條上海市勞動局是本市勞動保護監察工作的主管機...

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女職工勞動保護包括哪些內容2，女職工勞動權益有哪些保護3，女職工勞動保護規定4，女職工保護有哪些1，女職工勞動保護包括哪些內容女職工勞動保護具有兩層含義：1、保護女職工的勞動權利。2、保護女職工在勞動中的安全與健康。女職工勞動保護的主要內容包括四個方面：1、保護女職工的勞動權利。2、研究職業因素對女性生理機能的影響。3、安排女職工從事無害女性生理機能的工作。4、做好女性生理機能中的勞動保護，即“四期保護”。2，女職工勞動權益有哪些保護憲法第48條規定婦女在政治上、經濟上、文化上、社會上等各方面享有同男...

女職工勞動保護規定是指國家標準《體力勞動強度分極》（BG3869-83）中規定第Ⅲ級的體力勞動強度。體力勞動強度的大小是以勞動強度指數來衡量的。勞動強度指數是由該工種的平均勞動時間率、平均能量代謝率兩個因素構成的。勞動強度指數越大，體力勞動強度也越大。反之，體力勞動強度小。標準中規定：勞動強度指數小于15，體力勞動強度為Ⅰ級；大于15小于20，為Ⅱ級；大于20小于50，為Ⅲ級；大于50，為Ⅳ級。若需了解其工種勞動強度的大小，可請當地勞動部門勞動安全衛生檢測站實際測量和計算。縱橫法律網曹春雷律師2，女職...

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國家勞動婦女保護法條例一、《女職工勞動保護規定》二、《婦女權益保障法》三、《勞動法》第四十二條。四、《勞動法》有關對女職工的特殊保護規定。2，女職工勞動保護包括哪些內容男女同工同酬，“五期”（孕期、產期、哺乳期、經期、更年期）保護，具體內容在《女職工勞動保護規定》中有女職工勞動保護具有兩層含義：1、保護女職工的勞動權利。2、保護女職工在勞動中的安全與健康。女職工勞動保護的主要內容包括四個方面：1、保護女職工的勞動權利。2、研究職業因素對女性生理機能的影響。3、安排女職工從事無害女性生理機能的工作。4、...

本文目錄一覽1，什么是勞動保護法2，勞動保護法的主要內容包括3，勞動保護法的主要內容包括4，勞動保護法的主要內容包括5，勞動保障法1，什么是勞動保護法法律分析：勞動保護是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。是指根據國家法律、法規，依靠技術進步和科學管理，采取組織措施和技術措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執...

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本文目錄一覽1，女職工勞動保護的內容是什么2，女職工勞動保護是指什么3，女職工勞動保護具體內容有哪些4，女職工有哪些勞動保護規定5，女職工勞動保護規定1，女職工勞動保護的內容是什么女職工勞動保護有以下內容：對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；其他。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第六十一條不得安排女職工在懷...