女職工勞動保護包括哪些內(nèi)容2，女職工勞動權(quán)益有哪些保護3，女職工勞動保護規(guī)定4，女職工保護有哪些1，女職工勞動保護包括哪些內(nèi)容女職工勞動保護具有兩層含義：1、保護女職工的勞動權(quán)利。2、保護女職工在勞動中的安全與健康。女職工勞動保護的主要內(nèi)容包括四個方面：1、保護女職工的勞動權(quán)利。2、研究職業(yè)因素對女性生理機能的影響。3、安排女職工從事無害女性生理機能的工作。4、做好女性生理機能中的勞動保護，即“四期保護”。2，女職工勞動權(quán)益有哪些保護憲法第48條規(guī)定婦女在政治上、經(jīng)濟上、文化上、社會上等各方面享有同男...

對于女勞動quota職工，用人單位應(yīng)相應(yīng)減少生產(chǎn)配額，以保證產(chǎn)前檢查的時間,比如女職工因參加產(chǎn)前檢查勞動名額未完成名額，用人單位不能扣工資,女性職工禁忌勞動的范圍列在本規(guī)定附錄中,“女職工-1保護特別規(guī)定”第十五條違反這些規(guī)定，侵害了女職工的合法權(quán)益，致使女-。1、女職工勞動保護特別規(guī)定“女職工-1保護特別規(guī)定”第十五條違反這些規(guī)定，侵害了女職工的合法權(quán)益，致使女-。用人單位及其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可依法投訴、舉...