勞動監察部門有什么職責法律分析：勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。法律依據：《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況...

本文目錄一覽1，勞動監察舉報電話2，勞動監察投訴電話是多少3，勞動監察電話4，勞動監察部門投訴電話5，勞動監察投訴電話1，勞動監察舉報電話法律分析：12333。12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。法律依據：《勞動保障監察條例》第一條為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規和規章，規范勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定本條例。第八條勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民...

本文目錄一覽1，勞動監察大隊受理范圍2，勞動監察大隊受理范圍3，勞動監察大隊受理范圍1，勞動監察大隊受理范圍勞動監察大隊的受理范圍：對用人單位違法制定內部勞動保障規章制度的投訴；對用人單位使用童工的投訴；對用人單位不為員工繳納社保的投訴；或者對其他的違反勞動法律、法規或者規章的行為的投訴等。【【法律依據】】《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的...

本文目錄一覽1，勞動監察2，勞動監察是什么3，什么是勞動監察1，勞動監察法律分析：勞動監察是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第四條用人單位應...

本文目錄一覽1，勞動執法監察大隊電話2，勞動監察投訴電話1，勞動執法監察大隊電話一、勞動監察大隊24小時在線電話是多少勞動監察大隊的24小時在線電話是12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和信息化部相關規定執行。大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。二、勞動監察大隊的職責1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。2、開展...

本文目錄一覽1，勞動監察投訴電話2，勞動監察投訴電話是什么1，勞動監察投訴電話勞動監察投訴電話是12333。2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”，之后下發了《關于開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。人力資源社會保障部組建后，下發了《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號...

本文目錄一覽1，勞動監察是干什么的2，勞動監察大隊電話1，勞動監察是干什么的【法律分析】：勞動保障監察是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障【法律法規】的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。【法律依據】：《勞動保障監察條例》第一條為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規和規章，規范勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定本條例。《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一...

本文目錄一覽1，中央勞動監察投訴電話是多少2，勞動監察大隊電話3，勞動監察電話4，勞動監察投訴電話1，中央勞動監察投訴電話是多少中央勞動監察投訴電話是12333。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。《勞動爭議仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不...

本文目錄一覽1，什么是勞動監察大隊2，勞動監察大隊的職責3，勞動監察大隊電話4，勞動監察大隊受理范圍1，什么是勞動監察大隊法律分析：勞動監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委托的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。法律依據：國務院《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；（四）用人單...

本文目錄一覽1，勞動監察大隊電話號碼是多少2，勞動監察大隊電話投訴熱線3，勞動監察大隊電話1，勞動監察大隊電話號碼是多少付費內容限時免費查看回答12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢提問公司不給交公積金我該怎么辦住房公積金是強制性要交的嗎我在公司做了三年都沒有交，前面的可不可以補。回答更多3條2，勞動監察大隊電話投訴熱線一、勞動監察大隊24小時在線電話是多少勞動監察大隊的24小時在線電話是12333。12333主要...

本文目錄一覽1，勞動監察投訴電話2，勞動監察投訴電話多少3，勞動監察大隊投訴電話4，勞動監察投訴電話是多少5，勞動監察電話6，勞動監察部門投訴電話7，勞動監察投訴電話1，勞動監察投訴電話勞動監察投訴電話是12333。用人單位有損害勞動者權益的行為，勞動者可以向勞動監察部門打電話投訴，但投訴應當提供本人以及用人單位的相關信息，以及投訴的事由。【法律依據】《勞動調解與仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履...

本文目錄一覽1，勞動監察大隊電話號碼是多少2，勞動監察大隊電話多少3，勞動監察大隊電話4，勞動監察電話5，勞動監察大隊電話1，勞動監察大隊電話號碼是多少付費內容限時免費查看回答12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢提問公司不給交公積金我該怎么辦住房公積金是強制性要交的嗎我在公司做了三年都沒有交，前面的可不可以補。回答更多3條2，勞動監察大隊電話多少勞動監察大隊的24小時在線電話是12333。12333主要用于勞動人...

本文目錄一覽1，勞動監察大隊電話號碼是多少2，勞動監察大隊電話多少3，勞動監察大隊電話4，勞動監察電話5，勞動監察大隊電話1，勞動監察大隊電話號碼是多少付費內容限時免費查看回答12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢提問公司不給交公積金我該怎么辦住房公積金是強制性要交的嗎我在公司做了三年都沒有交，前面的可不可以補。回答更多3條2，勞動監察大隊電話多少勞動監察大隊的24小時在線電話是12333。12333主要用于勞動人...

本文目錄一覽1，勞動監察投訴電話是多少2，勞動監察部門投訴電話3，勞動監察投訴電話1，勞動監察投訴電話是多少勞動監察是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。勞動監察投訴電話:12333。勞動監察投訴的受理范圍：凡屬本區管轄的企業、事業單位或者其他用人單位發生違反勞動保障法律法規的行為均屬舉報投訴受理范圍。需要的材料：1、舉報投訴者應出示身份證、工作證等；2、舉報者舉報本人所在單位違反勞動保障法律法規和規章的，應出示與所在單位建立勞動關系的有效證明，如《勞動合同》、錄...

本文目錄一覽1，怎么向勞動監察部門投訴2，勞動監察部門投訴電話3，怎么投訴勞動監察部門4，如何向勞動監察投訴1，怎么向勞動監察部門投訴【法律分析】向勞動監察部門投訴的流程：投訴處理人員拆封、登記來信；對于舉報投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個工作日內依法受理；屬舉報類案件填寫《群眾來信來訪處理表》并報批受理后由勞動監察大隊查處，屬勞動爭議類案件則可以進行行政調解。【法律依據】《勞動保障監察條例》第十四條勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接...