其中，工作滿年限35年的，按90%發(fā)放；工作年限30年不滿35年的，按85%計算；工作年限20年不滿30年的，按80%計發(fā),其中工作35年年限的占90%；工作年限30年不滿35年的，按85%計算；工作年限20年不滿30年的，按80%計發(fā),其中工作35年年限的占90%；工作年限30年不滿35年的，按85%計算；工作年限20年不滿30年的，按80%計發(fā)。1、什么叫做套改?套改是指起薪的確定，主要針對2006年工業(yè)改革前參加工作的人員。按照一定的套改規(guī)則、崗位等級、薪資檔位，將員工薪資放入新的薪資結(jié)構(gòu)中，反復(fù)計...

如果轉(zhuǎn)任正科實職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科實職崗位就三個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和人大主席，一個蘿卜一個坑，沒有很大助力，根本轉(zhuǎn)不了。如果轉(zhuǎn)任副科實職，正科職級允許兼任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照正科待遇管理，可實際上也不好轉(zhuǎn)，假如某干部從副科提拔正科實職5年，之后改主任科員1年，那么，該干部首次套改二級主任科員，其任二級主任科員的時間從擔(dān)任正科實職的那一天開始計算，也就是六年。1、正科實職改非后怎么套改？公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定明確，公務(wù)員首次套改只在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行，按照現(xiàn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套改職級，不受職數(shù)限制。比如，副主任科員對應(yīng)套改四...

根據(jù)2019深圳招聘輔警公告顯示，輔警的報考要求為年滿二十周歲的中華人民共和國公民，并且具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；而退役士官和士兵應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷條件可以為高中以上。深圳輔警待遇算得上全國領(lǐng)先，深圳輔警分為兩種，一是執(zhí)法勤務(wù)輔警，二是一般勤務(wù)輔警。1、輔警的工資待遇怎么樣？總的來說，大多數(shù)輔警的工資都不是很高，特別是還沒有進(jìn)行輔警改革的地方工資更低。在大城市上海、深圳等地，輔警進(jìn)行了改革，招聘門檻更高，工資待遇也相對高一些；而在一些沒有進(jìn)行輔警改革的城市，工資要低一些；甚至在有些縣城，輔警拿的是當(dāng)?shù)刈畹凸べY...