其中，工作滿年限35年的，按90%發(fā)放；工作年限30年不滿35年的，按85%計算；工作年限20年不滿30年的，按80%計發(fā),其中工作35年年限的占90%；工作年限30年不滿35年的，按85%計算；工作年限20年不滿30年的，按80%計發(fā),其中工作35年年限的占90%；工作年限30年不滿35年的，按85%計算；工作年限20年不滿30年的，按80%計發(fā)。1、什么叫做套改?套改是指起薪的確定，主要針對2006年工業(yè)改革前參加工作的人員。按照一定的套改規(guī)則、崗位等級、薪資檔位，將員工薪資放入新的薪資結(jié)構(gòu)中，反復(fù)計...