法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產，產假應增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假可以增加15天,《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天,如果分娩的任何一個階段不順利，導致分娩時間過長，可以考慮難產、難產延長孕婦產假，難產增加產假15天。{0}1、難產假怎么界定法律分析:孕婦分娩可分為三個階段。如果分娩的任何一個階段不順利，導致分娩時間過...