法律依據(jù):《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，產(chǎn)假應(yīng)增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天,《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天,如果分娩的任何一個階段不順利，導(dǎo)致分娩時間過長，可以考慮難產(chǎn)、難產(chǎn)延長孕婦產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。

法律分析:孕婦分娩可分為三個階段。如果分娩的任何一個階段不順利，導(dǎo)致分娩時間過長，可以考慮難產(chǎn)、難產(chǎn)延長孕婦產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。法律依據(jù):1。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

國家法定產(chǎn)假為98天。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

法律分析:國家法定產(chǎn)假為98天。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，女員工享有98天產(chǎn)假。產(chǎn)假一般從產(chǎn)前半個月持續(xù)到產(chǎn)后兩個半月。符合難產(chǎn)要求的，可增加15天難產(chǎn)醫(yī)生出具的證明。各省區(qū)在國家法律的基礎(chǔ)上延長了產(chǎn)假。具體情況請向當(dāng)?shù)?a href="/tag/623297.html" target="_blank" class="infotextkey">有關(guān)部門詢問。法律依據(jù):《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，產(chǎn)假應(yīng)增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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