任何加班都是加班，應按《勞動法》第四十四條的規定支付相應的加班費,法律分析:On夜班，一般是合法的,法律分析:夜班沒有違反勞動法,從這個意義上說，長日班、早班、中班和夜班的工作時間都是8小時，工作時間是等價的,但由于班次不同帶來的不便，通常中班和夜班分別支付給中班和-0。1、夜班規定法律分析:《勞動法》只規定了工作時間，用人單位應當根據實際情況確定實行什么工作制度。但無論實行何種工作制度，都不能偏離法律規定的8小時/日、40小時/周、167.4小時/月的工作時間。任何加班都是加班，應按《勞動法》第四十四條...

合法防身器械都有什么辣椒噴霧劑吧！不過非到萬不得已千萬別用～樓上說的都是管制的，不違法的有小折刀(10厘米以下)，板磚，鑰匙，皮帶等，會用身邊都是武器帶著有尖頭的雨傘，防雨、防曬，最重要是防身了2，最好的防身器械是什么合法的比如電棒弓孥最實用的甩棍，三節伸縮，21英寸的比較適合。不違法，也畢竟容易用，不像雙截棍還得專門練習過才能用。弓弩純屬大威力進攻性武器，電棒是管制的，刀具也是管制的。二節棍再看看別人怎么說的。雙截棍攜帶方便威力大臂手小的能綁在身體上的3，合法的防身器材最多帶個棍子，其他的管制刀具的...

根據《電子簽名法》的規定，鎖定簽約主體真實身份、有效防止文件篡改、準確記錄簽約時間的電子合同是法律認可的,法律依據:《中華人民共和國電子簽名法》第十四條，可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力,因此，實名認證是電子合同合法有效的前提條件,法律分析:大發電子合同第一步:實名認證,合法。1、法大大校驗碼是什么意思,是騙子嗎?親愛的，我們是國內領先的電子簽名和電子合同云平臺，致力于為企業、政府和個人提供基于法定數字簽名技術的電子合同和電子文檔簽署與管理服務。當您收到我們發送的驗證碼短信時，可能意味著您正...

如果找個不靠譜的三無機構to代辦，很容易掉坑，甚至被砍,公司財產在依照前款規定清償前，不得分配給股東,公司支付清算費用、職工工資、社會保險費用和法定賠償、繳納所欠稅款、清償債務后的剩余財產公司有限責任公司股份按股東出資比例限制-2,法律分析:公司注銷代辦是合法的，可以授權他人代辦。1、注銷公司可以代辦嗎法律分析:公司注銷代辦是合法的，可以授權他人代辦。法律依據:《個體工商戶登記管理辦法》第十二條。個人經營的，經營者本人為申請人；對于家族企業，家族成員中的主辦經營者為申請人。委托代理人申請開業、變更或者登記...

嚴格規范司法文明執法是維護人民合法權益、實現社會公平正義、推進法治中國建設的客觀要求,嚴執法體現在兩個方面:一是要求執法人員必須不偏不倚執法，嚴肅執法,嚴格執法指在執行法律法規或掌握標準時要求嚴格、公平、公正,行政約束執法是法律法規對要執行的事項有明確具體規定的行為，執法被執行人必須嚴格按照法律法規的規定執行，不存在隨意處置執法。1、規范執法的意義是什么?Administration執法主體法律規定的行政處罰自由裁量空間，是根據處罰過重的原則，結合本地區的經濟發展和社會治安狀況以及執法范圍的情況，合理劃分...

目前關于合法網上藥店說法不一,Opening網上藥房，必須取得《互聯網藥品信息服務證》滿三個月，才能辦理《互聯網藥品交易證》,那么，有哪些合法的網上藥店呢,網上Legal網上有哪些藥店，哪家的口碑最好,很多人不明白哪些藥店是合法的網上藥店，人們應該相信哪些網上藥店。1、網上藥店哪個最好網上Legal網上有哪些藥店，哪家的口碑最好？很多人對網上藥房出售的藥品存在安全疑慮，那么如何才能買到安全便宜的藥品呢？此時，食品藥品監督管理局正在為您的購藥安全保駕護航，您的安全由legal網上藥店購藥保障。那么，有哪些合...

期貨交易是否合法2，國內做期貨合法正規嗎3，玩期貨是合法的嗎4，期貨合法嗎1，期貨交易是否合法正規的期貨交易就是合法的警惕虛假期貨期貨交易當然合法這是正規的投資，根本就不存在違法一說不過就是現在很多不是正規期貨期貨打著期貨的幌子那些就是騙人的2，國內做期貨合法正規嗎從事國內期貨的機構是持牌經營的，依照監管機構的規定從事期貨業務，正規合法經營是期貨公司追求。國內只有4家期貨交易所是經過國務院審批的，大商、鄭商、上期、中金；在這4家可以放心投資。3，玩期貨是合法的嗎正規期貨公司開戶，符合具體品種資產要求（...

公司放假扣員工工資是否合法2，請假扣錢合法嗎3，用人單位在職工請假扣工資合理嗎4，請假扣工資合法嗎5，請假扣工資符合不符合勞動法6，員工請假扣工資是否有法律依據1，公司放假扣員工工資是否合法找勞動法一一核實，違法可以起訴公司。2，請假扣錢合法嗎請假扣工資一般情況下是不合法的。勞動者請事假的，用人單位可以不支付其請假期間的工資，但是不可以隨意扣發其他工作時間的工資。勞動者請病假的，用人單位應當按照【【法律依據】】的規定來計算其工資。享受帶薪年假條件有哪些享受帶薪年假條件如下：1、所有公司員工在服務期滿一...

辭退員工的程序問題2，開除員工的流程3，用人單位如何辭退員工4，開除職工應遵循什么法定程序1，辭退員工的程序問題他私自帶走公司電腦已經涉嫌違法，你可以以此為理由辭退他，是不需要任何補償的。并且能夠如他所愿的在離職單上注明是公司辭退，可能是為了領取失業保險金。做HR不要局限在某個流程里，也要有基本法律的法律常識。企業辭退員工的程序：（一）由辭退決定人（單位主管或勞動者）遞交辭退申請書；（二）人事部門填寫《解除勞動合同審批表》并報主管審批；（三）通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設備等；（四）有關部...

清賬的目的是將預收賬款與應收套期、銷售、收款一一對應，便于應收賬款的賬齡分析和減值準備的計算，加強應收賬款的管理,清賬加工在采購和銷售中經常使用,清賬公司不合法,清賬處理是指對清賬item進行結賬、銷賬的處理方式,在SAP中，清賬包括標準清賬、部分支付清賬和剩余項目清賬。1、分期樂清賬處理是什么意思清賬處理是指對清賬item進行結賬、銷賬的處理方式。清賬的目的是將預收賬款與應收套期、銷售、收款一一對應，便于應收賬款的賬齡分析和減值準備的計算，加強應收賬款的管理。比如采購會產生一筆應付款(實際是未付)，然后...

根據相關公開資料可知，勞動法中有關于-1體檢的規定,對于一般員工，勞動法并沒有規定必須進行健康檢查,錄取后體檢如果用人單位已出具錄用函通知，以-1體檢不合格為由拒絕錄用是違法的,體檢通知，不在體檢時間范圍內，我們概不負責,2.招聘前安排體檢-0通知合法，應聘人員體檢合格后發放。1、體檢通知,在時間范圍內不體檢的,概不負責體檢通知，不在體檢時間范圍內，我們概不負責。根據相關公開資料可知，勞動法中有關于-1體檢的規定。比如《勞動法》第五十四條，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動...

來說，化妝品代購，如果網上價格是國內專柜價格的7-8折，一般都是正品；而如果售價比正價低50-70%，就可能是真的假的,第一，代購是該品牌的VIP客戶，可以獲得很大的優惠,代購一般有三個渠道,是否是正品取決于你代購產品的價格,代購的行為是否合法，與代購的使用和代購的數量有關。1、代購化妝品違法嗎法律分析:代購合理范圍內的數量不違法。代購的行為是否合法，與代購的使用和代購的數量有關。實踐中一般考慮數量，因為一般很難區分自用和盈利，-0/達到一定數量不按相關規定付費。法律依據:《中華人民共和國海關法》第四...

第一條為維護未成年工的合法權益，保護未成年工在生產勞動中的健康,自覺參加學生助理培訓計劃，積極學習高等教育管理與行政知識,自覺參加學生助理培訓計劃，積極學習高等教育管理與行政知識,協助老師處理一些日常事務，積極參與學生事務管理和教學管理，協助學生教務處宣傳相關管理規定,擴展信息學生工作助理的好處1。1、工廠招學生工違法嗎法律分析:不違法。法律上，我國民法規定的完全民事行為能力人的年齡為18周歲。年滿16周歲不滿18周歲以自己的勞動收入為主要生活來源的公民，視為完全民事行為能力人。十周歲以上的未成年人是限制...

婚前調查是否合法的確認方法:如果借助非法的調查機構或人員，侵犯了對方的隱私，或者造成了其他傷害，則屬于違法，需要承擔一定的法律責任,婚前非法調查侵犯隱私，但如果手段得當，一般不會侵犯對方隱私,婚前如果調查不侵犯被調查人的合法權利，只要不公開就應該合法,雖然對婚前的調查沒有明確的法律規定，但這并不意味著對婚前的調查不存在法律問題。1、婚前調查合法嗎婚前調查是否合法的確認方法:如果借助非法的調查機構或人員，侵犯了對方的隱私，或者造成了其他傷害，則屬于違法，需要承擔一定的法律責任。如果只是一般的詢問，不涉及個人...

試用期多久算合法不周的公司有不同的規定一般的1-3個月都有多數都是3個月的2，勞動合同的試用期是多久我們都知道勞動合同就是在入職時簽訂的，如果入職沒有馬上簽訂，也會在你入職一月內建立勞動關系，不管我們試用期多長。那么，勞動合同的試用期是多久簽訂勞務合同中的試用期限是員工所在單位根據合同年限自行而定。勞動年限為1年以下（含1年）一般試用期為一個月；勞動年限為1-3年以下（不含3年），一般試用期為兩個月至三個月；3年以上（含3年）固定期或無固定期年限，國家勞動法規定員工試用期限不得超過六個月。所以，您若簽...