根據(jù)相關公開資料可知，勞動法中有關于-1體檢的規(guī)定,對于一般員工，勞動法并沒有規(guī)定必須進行健康檢查,錄取后體檢如果用人單位已出具錄用函通知，以-1體檢不合格為由拒絕錄用是違法的,體檢通知，不在體檢時間范圍內(nèi)，我們概不負責,2.招聘前安排體檢-0通知合法，應聘人員體檢合格后發(fā)放。1、體檢通知,在時間范圍內(nèi)不體檢的,概不負責體檢通知，不在體檢時間范圍內(nèi)，我們概不負責。根據(jù)相關公開資料可知，勞動法中有關于-1體檢的規(guī)定。比如《勞動法》第五十四條，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動...