坐標溫州，溫州私立學校很發達，所以非編制的老師很多，待遇僅工資方面高于編制老師，我姐姐大學本科出來兩年半，第一年是實習工資比較低，接下來一年半是正式的合同老師，兩年半一共攢了20w ，這是算上日常開銷等等后攢下的，至于那些資歷更老的，有職稱的私立老師20w一年的收入在溫州還是很常見的，那些搞競賽的老師或者被挖過去的老師年薪50w 的都很多。
1、寧波有編制的教師工資水平怎么樣？
很多人小的時候，夢想都是成為一名老師，不過長大之后，卻有不少人被教師的工資給勸退了。總得來說，這個教書育人的職業，整體的薪資卻并不算高的，寧波也是一樣，有網站收集從去年到今年的數據，統計出來寧波的教師的平均薪資大約在五千五百元左右。當然這個五千五百元既包含了大學和小學，也包含了重點和非重點，還有是否有職稱等等，就寧波的工資水平來看教師的這個工資真的不算是高的，
寧波的教師中非常少有人能夠年收入過十萬元的。因此迫于經濟壓力，不少人在教師當了幾年之后就選擇辭職去做培訓或者經商等等，這種現象在外地人以及男性身上特別明顯，寧波余姚的一位教齡六年的中學老師曾經表示自己的年收入是在八萬元左右，她身邊很多人的工資水平都和他差不多。雖然寧波市區的會稍微高一些，但也沒有太大的差別，
如果是在編的老師的話，薪資上的變化是不大的，倒是各種社保福利還是相當不錯的。不過現在國家也意識到了這個現狀，也在逐步提高教師的薪資待遇，去年就曾經發布過一個改革方案，將教師的基礎工資提升了百分之十，除此之外還加上教齡和績效等考核標準，也算是相對給力了。因此，如果真的想要教書育人的小伙伴，還是可以走教師這一條路的，目前看來前途還是非常光明的，但如果只是單純得想要賺錢的話，就不是特別適合了，
我對浙江省教師的工資待遇非常了解，下面我就詳細分享一下浙江省教師的工資待遇，看看浙江教師待遇究竟有多高。浙江省教師工資待遇穩居全國前五名教師屬于事業編身份，教師的工資屬于事業全供性質，全國不同地區教師的工資待遇并不是統一的，不同地區教師待遇差距很大。因此，教師的工資待遇與當地的財政收入有關，一般來說一個省份的經濟越強大，財政實力越強，當地教師的工資待遇可能就越高，
浙江屬于沿海發達省份，經濟發達，2020年，浙江省人均可支配收入穩居全國各省第一名，可以說浙江省的經濟富的流油。如下圖所示，在2020年全國各省市人均財政收入排名中，浙江省人均財政收入穩居全國第三名，比江蘇還高，因此，浙江省教師的工資待遇在全國來說穩居前五水平。浙江省各市教師待遇差異浙江省各市教師的工資待遇怎么樣呢？如下圖所示，在2020年浙江各市財政收入排名中，杭州，寧波，嘉興，紹興的財政收入穩居全省前四名，經濟實力強大，
但是舟山，麗水和衢州的財政收入位列全省倒數前三名，財政收入比較低，這幾個地區經濟實力比較一般。因此，浙江省杭州市和寧波市教師工資待遇穩居全省前兩名，嘉興市和紹興市教師待遇處于全省中等偏上水平，浙江教師待遇最低主要是舟山市，麗水市和衢州市，另外浙江省溫州市雖然經濟還可以，但是溫州市教師的工資待遇在浙江省也比較低，工資水平處于全省倒數水平。
浙江省各地區教師工資待遇有多少？一、杭州市某公立幼兒園教師待遇杭州市區某公立幼兒園教師，事業編身份，本科畢業，工作5年多，職稱為二級教師，每個月到手工資為8000左右，每年學期獎一共5000多。此外，每年的年終獎一共5萬，參公獎一共1.5萬左右，平安獎一年一共2萬，每個月的雙邊公積金加上住房補貼一共7200，
一年的全包收入大概27萬出頭，平均每個月大概2.3萬左右。二、湖州市教師待遇湖州市某公立小學教師，畢業于杭州師范大學，本科，就職于湖州市吳興區某小學，事業編身份，工齡1年，每個月基本工資為2121，每月的公積金為2208，每月績效為680，每學期績效4000，年終獎一共8.5萬左右，晚托費每月720，飯補每月為300，每個月發一次超市購物卡，一共200，幾個大的節日購物券和生日卡一共1300，休養津貼3000（可以旅游用）。
