當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴,當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同問題爭(zhēng)議,可申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議可仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議如下:1.被用人單位辭退、除名、辭職的勞動(dòng)者爭(zhēng)議；2.爭(zhēng)議由于執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定；3.爭(zhēng)議因履行勞動(dòng)合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
可申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議可仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議如下:1 .被用人單位辭退、除名、辭職的勞動(dòng)者爭(zhēng)議；2.爭(zhēng)議由于執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定；3.爭(zhēng)議因履行勞動(dòng)合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，起訴狀應(yīng)一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委員會(huì)，一份由申訴人保存；身份證明。投訴人是勞動(dòng)者的，提交其身份證明原件及復(fù)印件；投訴人是用人單位的，提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及復(fù)印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。；能證明與被告存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料，如勞動(dòng)合同、解除或終止合同通知書、工資單、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及其復(fù)印件等。
2、發(fā)生合同 爭(zhēng)議可以怎么解決當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同問題爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決和調(diào)解書；拒不執(zhí)行的，對(duì)方當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。法律依據(jù):《民法》第233條，物權(quán)受到侵害，權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。
