當(dāng)然不是，補(bǔ)助具體分發(fā)到個(gè)人的時(shí)候，其實(shí)大部分醫(yī)護(hù)人員都享受不到這個(gè)補(bǔ)助。如上面的文件所述，國(guó)家不僅將給援鄂醫(yī)護(hù)人員發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助，還明確將提高援鄂醫(yī)護(hù)人員的薪酬水平，這就意味著，援鄂醫(yī)護(hù)人員在本人所在醫(yī)院雖然沒(méi)有工作勞動(dòng)，但是卻會(huì)獲得比本院其他醫(yī)護(hù)人員更高的獎(jiǎng)金。

1、一線醫(yī)護(hù)人員如何界定？只有接觸到了確診病例的醫(yī)護(hù)人員才算一線人員嗎？

我覺(jué)得一線醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該分三個(gè)等級(jí)進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助，第一等級(jí)是離開(kāi)家鄉(xiāng)支援湖北抗擊疫情的醫(yī)護(hù)人員，第二等級(jí)是在家鄉(xiāng)看發(fā)熱門診或進(jìn)隔離病房診治疑似或確診患者的醫(yī)護(hù)人員。第三等級(jí)是疫情嚴(yán)重時(shí)期，普通門急診和普通病房值班上班的醫(yī)護(hù)人員，畢竟大部分人都在家呆著，他們還在醫(yī)院工作，雖然不直接面對(duì)新冠患者，但誰(shuí)知道會(huì)不會(huì)遇上呢，心理壓力也不小，

2、所有醫(yī)護(hù)人員都有補(bǔ)助嗎？

當(dāng)然不是，補(bǔ)助具體分發(fā)到個(gè)人的時(shí)候，其實(shí)大部分醫(yī)護(hù)人員都享受不到這個(gè)補(bǔ)助！財(cái)政部，國(guó)家衛(wèi)生健康委規(guī)定直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，中央財(cái)政按照每人每天300元予以補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財(cái)政按照每人每天200元予補(bǔ)助。

但是每個(gè)醫(yī)療單位對(duì)于防疫相關(guān)人員的劃分可能也有一定的差異，因?yàn)槲覀儐挝贿€沒(méi)有具體的補(bǔ)助發(fā)放方案，在網(wǎng)上找到了其他醫(yī)院的，供大家參考一下，對(duì)于這個(gè)分配方案，有人覺(jué)得不合理，在網(wǎng)上吐槽，原話是:正挺無(wú)語(yǔ)的，更加無(wú)奈！已經(jīng)有以前醫(yī)院的同事提出疫情結(jié)束后辭職，不知道這個(gè)時(shí)候發(fā)這種文件是什么意思？我們不是要錢，我們就要個(gè)說(shuō)法，到底這個(gè)補(bǔ)助怎么發(fā)？哪些人有哪些人沒(méi)有？如果國(guó)家說(shuō)我們沒(méi)有我們不要一分錢。

但現(xiàn)在的感覺(jué)是，做事的時(shí)候要我們做，補(bǔ)助我們不配拿一分，定點(diǎn)的二線后勤沒(méi)有補(bǔ)助，非定點(diǎn)的更沒(méi)有了，多少同事從過(guò)年開(kāi)始二十四小時(shí)全天無(wú)休甚至帶病上班的甚至家都沒(méi)回過(guò)一天，發(fā)這樣的文件干的是人事？醫(yī)院果然還是好欺負(fù)是嗎？反正胳膊擰不過(guò)大腿，反正我們?nèi)宋⒀暂p不配要個(gè)說(shuō)法，呵呵。我相信去支援疫區(qū)或是主動(dòng)投身到防疫隊(duì)伍中的時(shí)候，所有醫(yī)務(wù)人員都不是沖著補(bǔ)助去的，畢竟命比錢重要，

3、請(qǐng)問(wèn)，援鄂醫(yī)護(hù)人員補(bǔ)助由院其余醫(yī)護(hù)人員的獎(jiǎng)金來(lái)支出是否合理？

雷哥認(rèn)為，如果援鄂醫(yī)護(hù)人員的相關(guān)補(bǔ)助，是通過(guò)擠占醫(yī)院其余醫(yī)護(hù)人員的獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的，這非常不合理的。為什么這樣說(shuō)呢？首先，針對(duì)援鄂醫(yī)護(hù)人員的臨時(shí)性工作補(bǔ)助，國(guó)家專門撥付了專項(xiàng)資金，今年2月份，國(guó)家就下發(fā)了《中央應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕5號(hào)）文件，對(duì)醫(yī)務(wù)人員抗疫期間的相關(guān)補(bǔ)貼做出了明確規(guī)定：各地要按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助、核增一次性績(jī)效工資總量、對(duì)衛(wèi)生防疫人員落實(shí)衛(wèi)生防疫津貼政策。

在此基礎(chǔ)上，疫情防控期間，將湖北省（含援鄂醫(yī)療隊(duì)，下同）一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，并確保發(fā)放到位，中央財(cái)政對(duì)湖北省全額補(bǔ)助；及時(shí)核增醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一次性績(jī)效工資總量，將湖北省一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍；擴(kuò)大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決，從文件的內(nèi)容來(lái)看，國(guó)家給援鄂醫(yī)護(hù)人員發(fā)放的臨時(shí)性工作補(bǔ)助，將由國(guó)家核增的一次性績(jī)效工資總量中支出，并不會(huì)占用現(xiàn)有的績(jī)效工資總量，所以，對(duì)于援鄂醫(yī)護(hù)人員最大的一部門補(bǔ)助而言，國(guó)家已經(jīng)明確安排了專項(xiàng)資金支持，無(wú)需擠占醫(yī)院其他醫(yī)護(hù)人員的獎(jiǎng)金。

如果在實(shí)踐中，確實(shí)有類似的情況發(fā)生，建議找醫(yī)院相關(guān)部門了解情況，并向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門進(jìn)行反映，應(yīng)該可以獲得妥善解決，其次，援鄂醫(yī)護(hù)人員的獎(jiǎng)金，是有可能擠占醫(yī)院其余人員的獎(jiǎng)金的。這里首先要強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于援鄂醫(yī)護(hù)人員的薪資，主要包括三個(gè)部分：正常的工資獎(jiǎng)金、臨時(shí)性工作補(bǔ)貼、衛(wèi)生防疫津貼，前面提到了，對(duì)于援鄂醫(yī)護(hù)人員的臨時(shí)性工作補(bǔ)貼，是有專項(xiàng)資金保障的，但醫(yī)護(hù)人員的獎(jiǎng)金，又是另外的開(kāi)支。