當然不是，補助具體分發到個人的時候，其實大部分醫護人員都享受不到這個補助。如上面的文件所述，國家不僅將給援鄂醫護人員發放臨時性工作補助，還明確將提高援鄂醫護人員的薪酬水平，這就意味著，援鄂醫護人員在本人所在醫院雖然沒有工作勞動，但是卻會獲得比本院其他醫護人員更高的獎金。

1、一線醫護人員如何界定？只有接觸到了確診病例的醫護人員才算一線人員嗎？

我覺得一線醫務人員應該分三個等級進行適當補助，第一等級是離開家鄉支援湖北抗擊疫情的醫護人員，第二等級是在家鄉看發熱門診或進隔離病房診治疑似或確診患者的醫護人員。第三等級是疫情嚴重時期，普通門急診和普通病房值班上班的醫護人員，畢竟大部分人都在家呆著，他們還在醫院工作，雖然不直接面對新冠患者，但誰知道會不會遇上呢，心理壓力也不小，

2、所有醫護人員都有補助嗎？

當然不是，補助具體分發到個人的時候，其實大部分醫護人員都享受不到這個補助！財政部，國家衛生健康委規定直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對于參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予補助。

但是每個醫療單位對于防疫相關人員的劃分可能也有一定的差異，因為我們單位還沒有具體的補助發放方案，在網上找到了其他醫院的，供大家參考一下，對于這個分配方案，有人覺得不合理，在網上吐槽，原話是:正挺無語的，更加無奈！已經有以前醫院的同事提出疫情結束后辭職，不知道這個時候發這種文件是什么意思？我們不是要錢，我們就要個說法，到底這個補助怎么發？哪些人有哪些人沒有？如果國家說我們沒有我們不要一分錢。

但現在的感覺是，做事的時候要我們做，補助我們不配拿一分，定點的二線后勤沒有補助，非定點的更沒有了，多少同事從過年開始二十四小時全天無休甚至帶病上班的甚至家都沒回過一天，發這樣的文件干的是人事？醫院果然還是好欺負是嗎？反正胳膊擰不過大腿，反正我們人微言輕不配要個說法，呵呵。我相信去支援疫區或是主動投身到防疫隊伍中的時候，所有醫務人員都不是沖著補助去的，畢竟命比錢重要，

3、請問，援鄂醫護人員補助由院其余醫護人員的獎金來支出是否合理？

雷哥認為，如果援鄂醫護人員的相關補助，是通過擠占醫院其余醫護人員的獎金來發放的，這非常不合理的。為什么這樣說呢？首先，針對援鄂醫護人員的臨時性工作補助，國家專門撥付了專項資金，今年2月份，國家就下發了《中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》（國發明電〔2020〕5號）文件，對醫務人員抗疫期間的相關補貼做出了明確規定：各地要按規定向參與疫情防治的醫務人員發放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛生防疫人員落實衛生防疫津貼政策。

在此基礎上，疫情防控期間，將湖北省（含援鄂醫療隊，下同）一線醫務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，并確保發放到位，中央財政對湖北省全額補助；及時核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，將湖北省一線醫務人員薪酬水平提高2倍；擴大衛生防疫津貼發放范圍，確保覆蓋全體一線醫務人員，所需經費按現行渠道解決，從文件的內容來看，國家給援鄂醫護人員發放的臨時性工作補助，將由國家核增的一次性績效工資總量中支出，并不會占用現有的績效工資總量，所以，對于援鄂醫護人員最大的一部門補助而言，國家已經明確安排了專項資金支持，無需擠占醫院其他醫護人員的獎金。

如果在實踐中，確實有類似的情況發生，建議找醫院相關部門了解情況，并向當地衛生行政主管部門進行反映，應該可以獲得妥善解決，其次，援鄂醫護人員的獎金，是有可能擠占醫院其余人員的獎金的。這里首先要強調一下，對于援鄂醫護人員的薪資，主要包括三個部分：正常的工資獎金、臨時性工作補貼、衛生防疫津貼，前面提到了，對于援鄂醫護人員的臨時性工作補貼，是有專項資金保障的，但醫護人員的獎金，又是另外的開支。