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1，發展物流政策的特征是什么

你應該詳細描述一下你的問題。如果說是國家對物流的政策特征，肯定是指導性的

發展物流政策的特征是什么

2，近五年我國出臺了哪些促進物流發展的政策

一是在物流基礎設施網絡建設方面。二是在降低物流成本方面三是在提升企業規?；?、集約化水平方面四是在行業基礎性工作方面

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近五年我國出臺了哪些促進物流發展的政策

3，國家對物流企業的扶持政策是什么 怎么讓需要物流公司的客戶找到我

國家在物流方面政策都是大面的，比如國家將加大對流通領域現代物流企業和物流園區的政策扶持。利用國家開發銀行政策性貸款,支持具有區域和專業領域競爭優勢的物流企業對其配送中心信息系統、倉儲設施、冷鏈設備的購買、建設、升級和改造項目，支持具有較強輻射能力的物流園區對倉儲設施、信息系統的升級和改造項目等等。至于怎么讓客戶找到你們，這和國家無關。這叫做市場，怎么做市場，出去跑啊，打廣告，發傳單，找大的物流公司合作，好好服務客戶，讓客戶間互相推薦，口口相傳等等。

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4，對物流工作人員的要求

結合現在我國物流從業人員的職責和行業特點，筆者認為中國對物流人才的需求主要有以下幾個方面：物流政策研究人才這個層次的物流從業人員是從一個宏觀的層面對我國物流的發展問題進行研究，關注與國外發達國家以有的歷史經驗，并根據我國物流運作的實際情況，制定物流發展法律和法規，從而創造良好的、符合物流發展需要并能推動我國物流產業迅速發展的外部環境，從全國的角度來研究和發展物流，為全社會提供總的運行規則。高級物流管理人才這個層次的物流從業人員的工作重心是為企業的生產運作做好物流服務，這也是物流人才中需求最大的一塊。因為企業的包含面很廣，尤其是制造業對物流人才有大量的需求。比如說是將公司的物流業務外包還是自己來運作物流業務；是全部外包還只是外包一部分；如果外包，那么應該如何選擇物流服務商，如何對所選中的物流服務上進行有效地控制，使他們能夠為公司提供高質量的、符合公司需求的物流服務等等，同時并在日常的生產運作當中，及時發現雙方合作上的不合理的部分，及時地采取有效的手段進行改正，確保企業運作的安全性和高效性。去年，北京物資學院舉辦的招聘會上，前來招聘的幾十家單位中多是來自大型IT企業、制造業(汽車制造、家電制造等，也包括流通企業如超市等)，而物流公司卻一家也沒有。他們需要從戰略的高度來規劃企業的物流戰略，與物流公司進行協調、管理和控制?？梢哉f，這是企業的一個戰略性課題。物流運營管理人才從總體上來說，目前物流業對人才的需求主要體現在管理方面，它要求從業人員知識面要廣，有較強的戰略判斷和把握能力，能夠敏銳地發現中間市場的變化，還要有較強的動手操作能力。對文理知識都要掌握，一般更偏重理科一些，因為企業里的許多知識都是由理工科來支撐的。比如說如何進行貨物的配載；如何規劃和理的運輸路線；如何提高自己的服務水平、指導具體的作業；還有倉庫里面的管理；如何布置、如何降低各種不必要的作業、使得工作更加的合理順暢等等。這是一個物流企業的運作層面的問題，也可以說是一個戰術性問題。物流作業的一線操作人員這種人有著一流的操作經驗，對具體的作業上貨、分撿、堆垛、打包、配裝等具體的作業很是熟練，而對其他的更宏觀的物流理論并不需要了解多少，是一個熟練工種。針對這樣的物流作業人員，一般的職業技術教育或者是一些資格認證教育就已經足夠滿足他們的需求，而沒有必要進行本科或者是研究生的教育，或者，讓受過系統教育的本科生、研究生來做這些業務到不一定會做得如何的好。