再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。他的月薪從最初的兩萬漲到現在的五萬出頭，每年的年終獎由最初的十萬左右到現在的二十萬三十萬，加上每年的RSU獎勵，算起來在p7的時候每年收入逾百萬，p8的時候每年接近兩百萬，到p9的時候已經是兩百萬以上，更多的浮動與業績密切相關了。

1、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的。咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬，注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的。

以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完。所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助，后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5。再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》，僅做參考，

2、在杭州，你身邊的程序員收入是什么樣的水平？

說一下我身邊程序員朋友們的薪資水平吧。一個程序員朋友是2008年入職的大廠，當時是P6，公司給發的月薪是一萬多，另外給配了一萬股的RSU，每年的年終獎大概有個十萬左右，也就是說折合下來年收入在二十五萬左右的樣子。等到2015年，朋友將這一萬股的RSU按照80美金每股的售價全部賣出，一共80萬美金，折合下來就是五百萬人民幣，算起來，朋友這幾年在大廠工作的年收入就是每年一百萬人民幣，

另一個程序員朋友是2013年入職的大廠，一路突飛猛進，從職場新人升職到P8，不久前又升職到P9。他的月薪從最初的兩萬漲到現在的五萬出頭，每年的年終獎由最初的十萬左右到現在的二十萬三十萬，加上每年的RSU獎勵，算起來在p7的時候每年收入逾百萬，p8的時候每年接近兩百萬，到p9的時候已經是兩百萬以上，更多的浮動與業績密切相關了，

3、在杭州年收入100萬的人士多嗎？你們是如何做到的呢？

首先我告訴你，是很多的。先說本地人，本地人白領金領就不說了，本地的很多農民有自己的房子光租金就幾十萬，如果位置好可能還不止這個數，再加上有些有眼光的可以自己投資，所以百萬還是很容易的，當然還有很多是自己開店開場的就更不用說了。在說一些外地人，當然是來杭州比較早的一批，我認識的很多學生家長都是外地來杭州打拼的。