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1，如何簽訂合法有效的電子勞動合同
2，電子合同怎么簽
3，電子合同標準是什么
4，企業使用電子勞動合同有哪些好處
5，電子合同有沒有法律效力
6，電子版的勞動合同有效嗎

1，如何簽訂合法有效的電子勞動合同

近日，為在全市推廣深圳市鹽田區電子勞動合同創新工作成果，統一深圳市電子勞動合同爭議處理仲裁規則，構建和諧勞動關系，深圳市人力資源和社會保障局和深圳市勞動人事爭議仲裁委員會發布《深圳市電子勞動合同爭議處理規則（試行）》（以下簡稱《規則》），為全市電子勞動合同爭議處理提供仲裁指引。未來，將逐步在全市范圍內推廣應用。《規定》指出，電子勞動合同，是指用人單位與勞動者經協商一致，符合法律規定的以書面形式為載體的數據電文，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。依法訂立的電子勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

如何簽訂合法有效的電子勞動合同

2，電子合同怎么簽

電子合同是指在線簽署的一種合同，其隨著互聯網的發展逐漸走向大眾化，尤其是在旅游、供應鏈等領域，因為國家政策的大力倡導和普及，更是得到廣泛的應用。電子合同的簽署主要分為以下幾步：第一步，實名認證。有助于建立完善可靠的互聯網信用基礎。第二步，在線簽署。在第三方電子合同平臺簽署電子合同，上傳電子合同，采用專屬電子簽名進行簽署，電子合同就算簽署完成了。第三步，發送合同。通過網絡將電子合同發給對方。第四步，對方簽署。對方只要登陸任一系統將收到的電子合同進行電子簽名，短信驗證，完成有效的簽署。第五步，合同存儲。選擇第三方電子合同平臺存儲合同。第六步，合同管理。采用第三方電子合同平臺，極速線上辦公，一站完成合同簽署、提醒、分類、歸檔、查詢、檢索等合同管理功能。

電子合同怎么簽

3，電子合同標準是什么

1）在第三方電子合同訂立系統中簽訂電子合同；2）采用國家認可的可靠電子簽名技術。

電子合同，是指通過計算機網絡系統訂立，以數據電文的方式生成、儲存或傳遞的合同。簽署各方都經過實名認證，并且采用了可靠電子簽名技術進行簽署的電子合同，具備了和紙質合同以及手寫簽章同等的法律效力。電子合同直接線上簽署，不用快遞，可以為企業節約費用成本和時間成本，同時節省人力。電子合同必須滿足：1、鎖定簽約主體真實身份；2、有效防止文件篡改；3、精確記錄簽約時間這三個條件，才能取代紙質合同存在。但是電子合同不適用于以下系列文書，所以涉及到以下系列合同，還是需要才有紙質合同簽署：(一)涉及婚姻、收養、繼承等人身關系的；(二)涉及土地、房屋等不動產權益轉讓的；(三)涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業服務的；(四)法律、行政法規規定的不適用電子文書的其他情形。

電子合同標準是什么

4，企業使用電子勞動合同有哪些好處

很多。相對于紙質勞動合同，電子勞動合同可以幫助企業降低成本、為合同管理提供便利。簡單理解來說：（1）電子勞動合同是通過電子設備簽署的，所有的合同都是電子版，不需要打印紙質合同，降低了使用成本，就算填寫失誤也可以很方便地修改，使用更加方便。（2）由于電子勞動合同是以電子數據的形式保存的，合同簽署完成后人事部門可以直接將電子數據保存在對應的文件夾，不需要將合同存儲在實體房間，也不需要額外的管理人員，降低了管理成本。（3）如果企業想要更新勞動合同的話，只需要將新的勞動合同模板上傳至電子合同平臺，并且刪除舊的模板就可以了，相對于傳統合同方便了很多。非常高興你能采納我的回答，如果還有什么問題可以繼續追問，謝謝

勞動合同可以采用電子簽名。勞動合同電子化的好處主要體現在風險控制與效率控制兩方面： 1、提升風險防范能力現狀：企業希望人事錄用或任免權集中到總部，但隨著企業規模化發展，員工新簽、續簽、升遷、調任等帶來的各類勞動合同、任命書等人事文件簽署需求逐漸增多，總部人事部門合同簽署與管理、進度跟進難上加難。解決措施：使用電子簽名簽署電子勞動合同。使用電子簽名的電子勞動合同具有簽署身份可識別、合同內容不可篡改等特性。解決紙質勞動合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。 2、提升入職效率、解放人力現狀：人事hr以及崗位對應的部門領導面試后，進入簽署勞動合同環節，紙質合同需要一對一的面簽，簽署內容需要逐條確認與解讀，因而人事錄用效率和人事合同管理效率低。解決措施：確認面試通過后，hr可通過系統發送電子版的勞動合同以及崗位說明等，新員工可通過手機等移動端口快速簽署、自助入職。簽署完成后的電子勞動合同自動歸檔，提升合同管理效力與電子化管理水平。此外，除了勞動合同，電子簽名還可以被用于員工在職或離職環節的多個應用場景，形成員工人事全生命周期在線化管理：

5，電子合同有沒有法律效力

一般的合同并不需要特定的形式，只要是以締約雙方認可的方式，均可締結合法有效的合同。所以，電子合同的法律效力問題實際上是電子合同作為證據的證明力問題。根據最新民事訴訟法規定，電子證據（包括電子簽名）與書證同樣為證據的一種；而根據《電子簽名法》的規定，可靠的電子簽名具有與手寫簽名或蓋章同等的法律效力。所以，經過可靠電子簽名的電子合同本身就具有法律效力。因此，關鍵在于電子簽名是否可靠，按照《電子簽名法》的定義，電子簽名，是指數據電文中以電子形式所含、所附用于識別簽名人身份并表明簽名人認可其中內容的數據。《電子簽名法》第十三條規定：電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：（一）電子簽名制作數據用于電子簽名時，屬于電子簽名人專有；（二）簽署時電子簽名制作數據僅由電子簽名人控制；（三）簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發現；（四）簽署后對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。當事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名。

《合同法》第11條明確規定：“書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形表現所載內容的形式”。其實質上賦予了電子合同與傳統合同同等的法律效力。勞動合同法與合同法是特別法與普通法的關系，在特別法沒有規定的情況下，應適用普通法的規定。也就是說，數據電子版的一般合同具有與傳統紙質合同相同的法律效力，那么數據電子版的勞動合同也理應具有與傳統紙質勞動合同相同的法律效力。簡而言之，只要電子勞動合同的內容符合勞動法、勞動合同法的有關規定，那么它就與傳統書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。

根據《電子簽名法》的規定，民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當事人可以約定使用電子簽名、數據電文；可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。明確肯定了符合條件的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等的效力。例如：慧財網為借貸雙方提供加蓋可驗證的電子印章的電子合同，具備同紙質合同一樣的法律效力。

【R】電子合同的法律效力和紙質合同的相同。合同法里對數據電文有相關規定；電子簽名法對電子簽名行為和效力有規定。實踐中比較多的是：1、之前比較多的P2P平臺的合同；2、支付寶、余額寶里面的理財、保險；3、現在的很多保險公司提供保險合同時，可選紙質合同，也可選擇電子合同。我選的就是電子合同，直接發到郵箱。查找起來也方便。

6，電子版的勞動合同有效嗎

電子版的勞動合同需滿足“鎖定簽約主體真實身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時間”三個要求，才是合法有效的。一般而言，與第三方電子合同平臺合作簽署的電子勞動合同，都是合法合規的。法大大電子合同同時做到了以下三點：① 權威認證系統：采用國家機構認證技術，確保電子合同簽署主體真實身份；② 防篡改技術：采用國際通用哈希值技術固化原始電子文件數據，輕松識別文件是否被篡改；③ 第三方取時技術：精確記錄簽約時間所以與法大大合作簽署的電子版勞動合同是有效的。

網友疑問： 　湖州某公司通過互聯網聘請我為推銷員。前不久按《勞動合同法》的相關要求，我們簽訂了電子勞動合同，但我心里總不踏實，不知道電子勞動合同是否與其他勞動合同一樣具有法律效力？ 律師解答： 　　《合同法》第11條明確規定：“書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形表現所載內容的形式”。其實質上賦予了電子合同與傳統合同同等的法律效力。 　　勞動合同法與合同法是特別法與普通法的關系，在特別法沒有規定的情況下，應適用普通法的規定。也就是說，數據電子版的一般合同具有與傳統紙質合同相同的法律效力，那么數據電子版的勞動合同也理應具有與傳統紙質勞動合同相同的法律效力。簡而言之，只要電子勞動合同的內容符合勞動法、勞動合同法的有關規定，那么它就與傳統書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。   來源：湖州人才網 <a target="_blank">http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-124.html</a>

你好，具有法律效力的，謝謝，望采納！

勞動法中規定雙方必須簽訂書面勞動合同，但勞動法中明確說明，書面勞動合同中包括電子數據形式，網簽等形式。電子勞動合同可以大大降低管理部門、用人單位、被雇傭者的成本。是未來的趨勢。