電子版勞動(dòng)合同，如何簽訂合法有效的電子勞動(dòng)合同

來源：整理時(shí)間：2024-01-27 21:51:21 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，如何簽訂合法有效的電子勞動(dòng)合同
2，電子合同怎么簽
3，電子合同標(biāo)準(zhǔn)是什么
4，企業(yè)使用電子勞動(dòng)合同有哪些好處
5，電子合同有沒有法律效力
6，電子版的勞動(dòng)合同有效嗎

1，如何簽訂合法有效的電子勞動(dòng)合同

近日，為在全市推廣深圳市鹽田區(qū)電子勞動(dòng)合同創(chuàng)新工作成果，統(tǒng)一深圳市電子勞動(dòng)合同爭議處理仲裁規(guī)則，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，深圳市人力資源和社會保障局和深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會發(fā)布《深圳市電子勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)則（試行）》（以下簡稱《規(guī)則》），為全市電子勞動(dòng)合同爭議處理提供仲裁指引。未來，將逐步在全市范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。《規(guī)定》指出，電子勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致，符合法律規(guī)定的以書面形式為載體的數(shù)據(jù)電文，使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。依法訂立的電子勞動(dòng)合同具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

如何簽訂合法有效的電子勞動(dòng)合同

2，電子合同怎么簽

電子合同是指在線簽署的一種合同，其隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展逐漸走向大眾化，尤其是在旅游、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域，因?yàn)閲艺叩拇罅Τ珜?dǎo)和普及，更是得到廣泛的應(yīng)用。電子合同的簽署主要分為以下幾步：第一步，實(shí)名認(rèn)證。有助于建立完善可靠的互聯(lián)網(wǎng)信用基礎(chǔ)。第二步，在線簽署。在第三方電子合同平臺簽署電子合同，上傳電子合同，采用專屬電子簽名進(jìn)行簽署，電子合同就算簽署完成了。第三步，發(fā)送合同。通過網(wǎng)絡(luò)將電子合同發(fā)給對方。第四步，對方簽署。對方只要登陸任一系統(tǒng)將收到的電子合同進(jìn)行電子簽名，短信驗(yàn)證，完成有效的簽署。第五步，合同存儲。選擇第三方電子合同平臺存儲合同。第六步，合同管理。采用第三方電子合同平臺，極速線上辦公，一站完成合同簽署、提醒、分類、歸檔、查詢、檢索等合同管理功能。

電子合同怎么簽

3，電子合同標(biāo)準(zhǔn)是什么

1）在第三方電子合同訂立系統(tǒng)中簽訂電子合同；2）采用國家認(rèn)可的可靠電子簽名技術(shù)。

電子合同，是指通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)訂立，以數(shù)據(jù)電文的方式生成、儲存或傳遞的合同。簽署各方都經(jīng)過實(shí)名認(rèn)證，并且采用了可靠電子簽名技術(shù)進(jìn)行簽署的電子合同，具備了和紙質(zhì)合同以及手寫簽章同等的法律效力。電子合同直接線上簽署，不用快遞，可以為企業(yè)節(jié)約費(fèi)用成本和時(shí)間成本，同時(shí)節(jié)省人力。電子合同必須滿足：1、鎖定簽約主體真實(shí)身份；2、有效防止文件篡改；3、精確記錄簽約時(shí)間這三個(gè)條件，才能取代紙質(zhì)合同存在。但是電子合同不適用于以下系列文書，所以涉及到以下系列合同，還是需要才有紙質(zhì)合同簽署：(一)涉及婚姻、收養(yǎng)、繼承等人身關(guān)系的；(二)涉及土地、房屋等不動(dòng)產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的；(三)涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業(yè)服務(wù)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的不適用電子文書的其他情形。

電子合同標(biāo)準(zhǔn)是什么

4，企業(yè)使用電子勞動(dòng)合同有哪些好處

很多。相對于紙質(zhì)勞動(dòng)合同，電子勞動(dòng)合同可以幫助企業(yè)降低成本、為合同管理提供便利。簡單理解來說：（1）電子勞動(dòng)合同是通過電子設(shè)備簽署的，所有的合同都是電子版，不需要打印紙質(zhì)合同，降低了使用成本，就算填寫失誤也可以很方便地修改，使用更加方便。（2）由于電子勞動(dòng)合同是以電子數(shù)據(jù)的形式保存的，合同簽署完成后人事部門可以直接將電子數(shù)據(jù)保存在對應(yīng)的文件夾，不需要將合同存儲在實(shí)體房間，也不需要額外的管理人員，降低了管理成本。（3）如果企業(yè)想要更新勞動(dòng)合同的話，只需要將新的勞動(dòng)合同模板上傳至電子合同平臺，并且刪除舊的模板就可以了，相對于傳統(tǒng)合同方便了很多。非常高興你能采納我的回答，如果還有什么問題可以繼續(xù)追問，謝謝

勞動(dòng)合同可以采用電子簽名。勞動(dòng)合同電子化的好處主要體現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)控制與效率控制兩方面： 1、提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力現(xiàn)狀：企業(yè)希望人事錄用或任免權(quán)集中到總部，但隨著企業(yè)規(guī)模化發(fā)展，員工新簽、續(xù)簽、升遷、調(diào)任等帶來的各類勞動(dòng)合同、任命書等人事文件簽署需求逐漸增多，總部人事部門合同簽署與管理、進(jìn)度跟進(jìn)難上加難。解決措施：使用電子簽名簽署電子勞動(dòng)合同。使用電子簽名的電子勞動(dòng)合同具有簽署身份可識別、合同內(nèi)容不可篡改等特性。解決紙質(zhì)勞動(dòng)合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。 2、提升入職效率、解放人力現(xiàn)狀：人事hr以及崗位對應(yīng)的部門領(lǐng)導(dǎo)面試后，進(jìn)入簽署勞動(dòng)合同環(huán)節(jié)，紙質(zhì)合同需要一對一的面簽，簽署內(nèi)容需要逐條確認(rèn)與解讀，因而人事錄用效率和人事合同管理效率低。解決措施：確認(rèn)面試通過后，hr可通過系統(tǒng)發(fā)送電子版的勞動(dòng)合同以及崗位說明等，新員工可通過手機(jī)等移動(dòng)端口快速簽署、自助入職。簽署完成后的電子勞動(dòng)合同自動(dòng)歸檔，提升合同管理效力與電子化管理水平。此外，除了勞動(dòng)合同，電子簽名還可以被用于員工在職或離職環(huán)節(jié)的多個(gè)應(yīng)用場景，形成員工人事全生命周期在線化管理：

5，電子合同有沒有法律效力

一般的合同并不需要特定的形式，只要是以締約雙方認(rèn)可的方式，均可締結(jié)合法有效的合同。所以，電子合同的法律效力問題實(shí)際上是電子合同作為證據(jù)的證明力問題。根據(jù)最新民事訴訟法規(guī)定，電子證據(jù)（包括電子簽名）與書證同樣為證據(jù)的一種；而根據(jù)《電子簽名法》的規(guī)定，可靠的電子簽名具有與手寫簽名或蓋章同等的法律效力。所以，經(jīng)過可靠電子簽名的電子合同本身就具有法律效力。因此，關(guān)鍵在于電子簽名是否可靠，按照《電子簽名法》的定義，電子簽名，是指數(shù)據(jù)電文中以電子形式所含、所附用于識別簽名人身份并表明簽名人認(rèn)可其中內(nèi)容的數(shù)據(jù)。《電子簽名法》第十三條規(guī)定：電子簽名同時(shí)符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：（一）電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時(shí)，屬于電子簽名人專有；（二）簽署時(shí)電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制；（三）簽署后對電子簽名的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn)；（四）簽署后對數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn)。當(dāng)事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名。

《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。其實(shí)質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。勞動(dòng)合同法與合同法是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒有規(guī)定的情況下，應(yīng)適用普通法的規(guī)定。也就是說，數(shù)據(jù)電子版的一般合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，那么數(shù)據(jù)電子版的勞動(dòng)合同也理應(yīng)具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動(dòng)合同相同的法律效力。簡而言之，只要電子勞動(dòng)合同的內(nèi)容符合勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。

根據(jù)《電子簽名法》的規(guī)定，民事活動(dòng)中的合同或者其他文件、單證等文書，當(dāng)事人可以約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文；可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。明確肯定了符合條件的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等的效力。例如：慧財(cái)網(wǎng)為借貸雙方提供加蓋可驗(yàn)證的電子印章的電子合同，具備同紙質(zhì)合同一樣的法律效力。

【R】電子合同的法律效力和紙質(zhì)合同的相同。合同法里對數(shù)據(jù)電文有相關(guān)規(guī)定；電子簽名法對電子簽名行為和效力有規(guī)定。實(shí)踐中比較多的是：1、之前比較多的P2P平臺的合同；2、支付寶、余額寶里面的理財(cái)、保險(xiǎn)；3、現(xiàn)在的很多保險(xiǎn)公司提供保險(xiǎn)合同時(shí)，可選紙質(zhì)合同，也可選擇電子合同。我選的就是電子合同，直接發(fā)到郵箱。查找起來也方便。

6，電子版的勞動(dòng)合同有效嗎

電子版的勞動(dòng)合同需滿足“鎖定簽約主體真實(shí)身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時(shí)間”三個(gè)要求，才是合法有效的。一般而言，與第三方電子合同平臺合作簽署的電子勞動(dòng)合同，都是合法合規(guī)的。法大大電子合同同時(shí)做到了以下三點(diǎn)：① 權(quán)威認(rèn)證系統(tǒng)：采用國家機(jī)構(gòu)認(rèn)證技術(shù)，確保電子合同簽署主體真實(shí)身份；② 防篡改技術(shù)：采用國際通用哈希值技術(shù)固化原始電子文件數(shù)據(jù)，輕松識別文件是否被篡改；③ 第三方取時(shí)技術(shù)：精確記錄簽約時(shí)間所以與法大大合作簽署的電子版勞動(dòng)合同是有效的。

網(wǎng)友疑問： 　湖州某公司通過互聯(lián)網(wǎng)聘請我為推銷員。前不久按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)要求，我們簽訂了電子勞動(dòng)合同，但我心里總不踏實(shí)，不知道電子勞動(dòng)合同是否與其他勞動(dòng)合同一樣具有法律效力？ 律師解答： 　　《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。其實(shí)質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。 　　勞動(dòng)合同法與合同法是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒有規(guī)定的情況下，應(yīng)適用普通法的規(guī)定。也就是說，數(shù)據(jù)電子版的一般合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，那么數(shù)據(jù)電子版的勞動(dòng)合同也理應(yīng)具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動(dòng)合同相同的法律效力。簡而言之，只要電子勞動(dòng)合同的內(nèi)容符合勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。   來源：湖州人才網(wǎng) <a target="_blank">http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-124.html</a>

你好，具有法律效力的，謝謝，望采納！

勞動(dòng)法中規(guī)定雙方必須簽訂書面勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)法中明確說明，書面勞動(dòng)合同中包括電子數(shù)據(jù)形式，網(wǎng)簽等形式。電子勞動(dòng)合同可以大大降低管理部門、用人單位、被雇傭者的成本。是未來的趨勢。